工傷賠償私了協(xié)議是否有效？-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方的居民身份證、甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人證明、甲方委托代理人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。甲方依據(jù)前款約定一次性支付給乙方的款項(xiàng)包括但不限于傷殘賠償金、停工留薪期間的工資福利待遇、后續(xù)治療費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。第五篇：工傷賠償協(xié)議賠償協(xié)議書(shū)協(xié)議人：XXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：XXX住所地：XXXXXXXXXX委托代理人：協(xié)議人：XXX，X，X族，生于XX年XX月XX日，居民身份證號(hào)為XXXXXXXXXX，戶(hù)籍地址為XXXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）事實(shí)發(fā)生經(jīng)過(guò)：XXX年XX月XX日XX時(shí)許，乙方在甲方公司內(nèi)XXXXX時(shí)不慎受傷。只要這個(gè)協(xié)商的結(jié)果并未違反法律規(guī)定即可。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決：當(dāng)事人于2007年8月18日簽定的工傷賠償協(xié)議無(wú)效；同意雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；由單位一次性給付胡某傷殘補(bǔ)助金及后期醫(yī)療費(fèi)用24000元。由甲方承擔(dān)80%，由乙方承擔(dān)20%。因救人要緊，急需巨額醫(yī)藥費(fèi)，王某的家屬（文化程度低、年齡大、經(jīng)濟(jì)條件差）極不情愿地在協(xié)議上簽了字，但王某最終未能搶救過(guò)來(lái)。馬晶晶認(rèn)為，上述何某與安裝公司簽訂的私了協(xié)議中注明：“以后發(fā)生的有關(guān)工傷的任何事情與公司無(wú)關(guān)，概不負(fù)責(zé)”這一條款，是違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的，屬無(wú)效民事行為。用人單位和工傷職工簽訂的私了協(xié)議是否有效呢？北京市道成律師事務(wù)所馬晶晶告訴記者，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?！皣?guó)家工傷保險(xiǎn)法律政策具體規(guī)定待遇項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，就是為了切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益?！睆埵恐t律師說(shuō)。2011年夏天，他在北京市海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)某建筑工地工作。僅當(dāng)年4月~7月，這個(gè)工地發(fā)生了10多起事故。2私了后病情加重怎么辦？ 鄭某是一家私營(yíng)飯店的員工，2014年12月，他在搬運(yùn)液化氣罐時(shí)不慎被砸傷膝關(guān)節(jié)，經(jīng)醫(yī)院搶救治療后，飯店老板找到鄭某私下協(xié)商給付一筆錢(qián)了事，雙方同意。因此，盡管雙方私下達(dá)成了協(xié)議，并且簽字同意，但是鄭某在沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等情形下，不清楚自己應(yīng)得的工傷待遇，根據(jù)此協(xié)議鄭某獲得的工傷待遇與依法應(yīng)得的工傷待遇相差甚遠(yuǎn)，顯失公平，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谑畻l的規(guī)定，可以請(qǐng)求撤銷(xiāo)?！薄秳趧?dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條第二款的規(guī)定，由于過(guò)錯(cuò)侵害了他人的人身安全，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。后王某的家屬在進(jìn)行工傷認(rèn)定后向化工公司
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