同一單位承擔(dān)工傷賠償后是否還需承擔(dān)其他民事賠償責(zé)任-免費(fèi)閱讀
【正文】 根據(jù)民事責(zé)任損一賠一的原則這些損失不能獲得重復(fù)賠償。工傷待遇賠償是基于工傷職工提供勞動(dòng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法所享有的法定權(quán)利，由工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)共同承擔(dān)，其目的在于幫助工傷職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)康復(fù)，能盡快走上工作崗位；而民事?lián)p害賠償是基于侵權(quán)法等民事法律由過(guò)錯(cuò)方對(duì)受害人承擔(dān)賠償責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任，其目的在使受害人得到充分賠償?shù)耐瑫r(shí)，給侵權(quán)人以警示。最高院人身?yè)p害賠償司法解釋第12條規(guī)定“從法的制定和法的適用角度看，《安全生產(chǎn)法》第48條的規(guī)定與最高院人身?yè)p害賠償司法解釋第12條的規(guī)定并不沖突。其特殊之處勞動(dòng)合同法律關(guān)系中更側(cè)重對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)。就前述案例而言，顯然是符合該構(gòu)成要件的。人民法院根據(jù)查明的事實(shí)予以確認(rèn)案涉工傷事故是否為生產(chǎn)安事故不會(huì)侵犯行政機(jī)關(guān)的行政權(quán)。對(duì)司法部門(mén)來(lái)說(shuō)，訴訟過(guò)程中若有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的確認(rèn)涉案工傷事故屬于生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告作為證據(jù)，就基本可以解決生產(chǎn)安全事故的認(rèn)定問(wèn)題。本案最終以調(diào)解方式結(jié)案，湖州某刀具公司一次性補(bǔ)償徐某9萬(wàn)元。之后湖州某刀具公司向社保管理部門(mén)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核賠手續(xù)。2009年11月4日上午，徐某在操作開(kāi)帶機(jī)時(shí)，左手臂被絞入傳動(dòng)軸受傷。同一單位承擔(dān)工傷賠償后是否還需承擔(dān)其他民事賠償責(zé)任 ——從一則案例談起《安全生產(chǎn)法》第48條的理解與適用我要賠償網(wǎng) 侯二朋律師安全生產(chǎn)法第48條規(guī)定“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求”。隨即，徐某被送往解放軍第九八醫(yī)院治療，被診斷為“左上肢毀損傷”。自2010年7月起，徐某開(kāi)始領(lǐng)取傷殘津貼，享受長(zhǎng)期工傷待遇。二、案例分析本案的核心問(wèn)題是職工在用人單位遭受工傷的，用人單位根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，職工能否依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第48條的規(guī)定主張其他民事賠償。但現(xiàn)實(shí)生活遠(yuǎn)比設(shè)想要豐富得多。生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告在訴訟中從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是證據(jù)的一種形式。四、依據(jù)“民事法律”可以獲得哪些賠償這里“民事法律”應(yīng)指《民法通則》、最高院人身?yè)p害賠償司法解釋?zhuān)凇肚謾?quán)責(zé)任法》實(shí)施之后發(fā)生的事故還應(yīng)包括《侵權(quán)責(zé)任法》。因此從保護(hù)職工權(quán)益角度出發(fā)，在普通民事合同糾紛中適用的法規(guī)理所應(yīng)當(dāng)也適用于勞動(dòng)合同法律關(guān)系?！栋踩a(chǎn)法》是由最高立法機(jī)關(guān)全國(guó)人大常委會(huì)制定的法律。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，
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