【正文】 二、提升自我在后來的工作方面，我積極的在工作之余學習、加強自己，并在工作后努力的反思自己。一開始，我以為自己在xxx專業(yè)方面在學校里學習了這么久，怎么也不至于在基礎的上難倒。試用期心得體會15反思這三個月，我作為一名新加入xxx部的新人，在試用期的工作中跟隨著xx領導積極的學習和鍛煉，不僅學會了xxx崗位的基礎工作能力，還大大的提升了自己在xxx專業(yè)方面的能力。但我已經(jīng)掌握了工作內(nèi)容，在之后，我會在保證質(zhì)量的同時，提高自己的工作速度。剛剛進入公司的時候，因為不會，所以一開始的時候完不成工作，也經(jīng)常出錯，但公司對新員工的容錯度是比較高的。試用期心得體會14經(jīng)過一個月的試用期，我順利的成為了公司的一名正式員工。導致有時候上課學生過于活躍，而忽略了對于知識點的掌握。由于以前工作的原因，我的作息時間和就餐都是沒有規(guī)律的，到了利民學校以后，我以學校的作息時間嚴格要求自己，按時吃飯，按時就寢，生活也逐漸變得有規(guī)律和有節(jié)奏了。這里有我們的家長，有我們的前輩老師，還有我們的兄弟姐妹和戰(zhàn)友。為了能更好地勝任學校安排的教育教學工作，現(xiàn)將這一個月以來的心得體會總結(jié)如下：一、主要收獲及體會。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)心得體會。預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。我還認識到建立良好的工作與人際關系對我個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。常言道：三分治療，七分護理。作為一名試用期員工在這三個月中我跟隨主管下市場了解到了一些記從未接觸過的東西。而長時間的實習，使得他們對工作的倦怠提前在試用期里表現(xiàn)出來。條線新聞的寫作，已經(jīng)駕輕就熟，Bella也沒了當初的熱情和積極。找選題，分析競爭對手，學習先進媒體，該做的都沒有拉下。他不可能在試用期內(nèi)整天跟著你，看你和誰打過電話了，注意你每天都干了什么。和小Q的夸夸其談正相反，小王注重實干，干得成績也不錯。主管說什么，他立即執(zhí)行。但多處于紙上談兵階段，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗。幾次接觸后就發(fā)現(xiàn)，小Q的本事，似乎就在嘴上。萬一試用期里出點小差錯，前面的努力都將功虧一簣。我深刻的體會到了實習期間，獲得了哪些進步，在這試用期的工作期間，我看到了自己的成長，一開始我也遇到了一些問題，我也認真的思考了自己很多方面，對此我也是做出了很多調(diào)整，并且在接下來的工作當中，對自己各方面做出更多的調(diào)整，這對我而言也是有很大的提高，在這個過程當中我也在虛心的學習，這份工作對我來講也是有很大的提高，我也感激周圍同事對我的39。說了這么多公司的事情，剩下的還是說說自己吧。不斷的學習，不斷的訓練，是我們走向?qū)I(yè)化的必由之路。很慶幸我們現(xiàn)在已經(jīng)擁有了一個相互尊重，彼此包容的工作環(huán)境。那么什么是公平回報，如何來衡量，我想公司說了不算，員工說了也不算，應該由社會說了算。為了公司的正常運營和長遠發(fā)展，公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資和發(fā)展空間，為了健康豐盛的人生，員工則為公司提供主要基于崗位職責范疇內(nèi)的勞務。對于加班，我想更應該理性的看待。讓我佩服的是他的優(yōu)秀而富有遠見的企業(yè)文化以及完善的公司治理結(jié)構，而現(xiàn)實工作中，我所接觸的公司相比于理想狀態(tài)或者是外界傳聞可能要打一個折扣，到底是85折還是75折，我的認識有限，現(xiàn)在不好作考量。開標前積極準備述標。使我們增強了成功的信心?！猉公司深厚的歷史底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。工作的開展其實還是比較的簡單，但是要去做好，就不簡單了，培訓里面也是有實操的一個過程，做起來，的確是簡單，但我也是知道，這是基本的，而工作的崗位上出色的同事和我的差距也是很大，自己要迎頭趕上，特別是由于沒有工作的經(jīng)驗，其實遇到問題也是會不知道應該怎么樣去面對，不過培訓卻是解決了我們很多的問題，也是讓我看到今后該如何的去處理這些，基礎的培訓和一個方法和技巧讓我也是會對以后的工作充滿了信心，而在工作崗位工作了一段日子，回想起這次培訓，也是感觸很深，老師也是講了特別多的重點，更是讓我看到自己該如何的去做，培訓之中的收獲有挺多，而自己其實也是要去以后工作之中慢慢的體會。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。在談到教學教法經(jīng)驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。第五，教師是朋友。其次，教師是榜樣。感謝這次培訓，讓我們成為了更好的朋友，也讓我能夠盡快的掌握整個工作，在以后的工作中更加有序的進行。如果沒有及時發(fā)現(xiàn)這一點，我恐怕會造成一個很大的錯誤。但是公司的環(huán)境是十分好的，這讓不安的我也安定了心下來。一開始的時候，面對自己走神問題，我還沒敢去問，但是在鼓起勇氣去提出之后，老師很耐心的給我講解了那段學習中的工作要點。經(jīng)歷了最后一天的實際鍛煉，我終于順利的結(jié)束了培訓考試，并即將順利的成年為一名真正的試用期工作者。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)rontpaeg根本無法適應精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學習了新的網(wǎng)頁制作軟件Dreamweaver MX及圖形處理軟件Fireworks MX。三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高?！靶侣務{(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。幼兒園試用期心得體會2 為期一周的幼兒園見習結(jié)束了。因為覺得自己也沒有跟他們走的很近，由于相處的時間短，一開始束手無策，也就沒能找到跟他們親近的好方法。這是學習本專業(yè)以來的第一次下幼兒園見習。只是我也很喜歡小孩，雖然沒能圓當幼師的夢，但這些都是一次次很好的機會，在活動中，偶爾跟他們聊聊天、玩玩成語接龍、猜猜腦筋及轉(zhuǎn)彎、講講鬼事故什么的，這些都會讓我覺得很開心。或許是因為有以前大專三年的經(jīng)驗和老師的上課時的教導和交代，雖然是第一次到幼兒園見習，可是有目的性。他們真的很厲害，跟他們比比，我想我們這代已經(jīng)落伍了。第一篇：幼兒園試用期心得體會幼兒園試用期心得體會幼兒園的適應期對于你來說是怎么樣的一種體驗呢，下面就由小編為你分享一下幼兒園試用期心得體會吧，希望能幫助到大家！幼兒園試用期心得體會1 三個月的實習期告已段落。在談天的過程中會發(fā)現(xiàn)，小孩子本來就很天真，他們說出的話會讓我們大吃一驚，但都很誠實，這就是他們的本性。所以，回顧這一周的見習，學到了很多在課本上、課堂上學不到的東西，收獲頗豐。他們真的很厲害，跟他們比比，我想我們這代已經(jīng)落伍了?；蛟S是因為有以前大專三年的經(jīng)驗和老師的上課時的教導和交代，雖然是第一次到幼兒園見習，可是有目的性。只是我也很喜歡小孩，雖然沒能圓當幼師的夢，但這些都是一次次很好的機會，在活動中，偶爾跟他們聊聊天、玩玩成語接龍、猜猜腦筋及轉(zhuǎn)彎、講講鬼事故什么的，這些都會讓我覺得很開心。這是學習本專業(yè)以來的第一次下幼兒園見習。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨大作用。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設、二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理。回顧過去的x周時間，我們剛剛走進企業(yè)就被安排開始學習。在此次的學習中，我不僅增長了對工作的專業(yè)只是，并且因為在工作中的感受，認識到了教學的前輩以及其他的不少老同事們都非常的熱情，不僅樂于給我解答問題，還會給我做更詳細的演示來讓我了解。剛開始接觸一個新的環(huán)境，自己難免有一些抵觸。只有自己認清了自己的實力之后，才有機會去做一個新的嘗試，有新的突破！培訓完了之后，不僅是對公司的發(fā)展歷程、文化概念，還是一些必備的工作技能，我都已經(jīng)用筆記錄了下來。也很感謝這次培訓的幾位老師，辛苦了?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有“向師性”，實際上是做人的一種認同感。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。另外，老師還強調(diào)：在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。培訓的結(jié)束，其實也是讓我感慨，真的學習的機會比在學校少了很多，時間也是更加的緊迫，今后不能松懈，不但是工作上要更積極一些，同時自己的學習也是不能落下，要持續(xù)的進步，如此自己才能有更多提升，到崗位上去作出一些成績來。在公司對新員工的培訓期間，我努力學習公司整體情況及—(產(chǎn)品)系統(tǒng)知識，熟練掌握了—(產(chǎn)品)系統(tǒng)各部分的作用、工作原理、結(jié)構、特點、材料等等情況，能系統(tǒng)明了將整個—(產(chǎn)品)系統(tǒng)詳細、順利、條理地向項目業(yè)主講解、交流清楚，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。在近一個月的業(yè)務出差工作過程中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪，已經(jīng)和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。最終我公司順利中標。我想，可能各地的環(huán)境不一樣，各種關系錯綜復雜的交織在一起，才造就現(xiàn)在這種環(huán)境。我認為一個不加班的公司不是一家好公司，像一些壟斷行業(yè)和政府部門，下班到點就走人，態(tài)度傲慢，牛氣哄哄，試想喪失了壟斷地位心態(tài)仍然高高在上的他們會如何面對社會的選擇。在我看來，博弈雙方要達到絕對的平衡，不可能也不現(xiàn)實，但至少不能偏離太遠。比如一個保安員月薪1200，他說工資低了，他要1500元/月，那么我們是否能夠考察一下某某地區(qū)的保安員的工資標準，公司的保安員完成的工作量和保證的工作水準在某某地區(qū)到底值多少錢？如果就值1200，那么我告訴你：“您在公司完成的這些工作量和保證的工作水準就值這個價，很抱歉我們不能答應您的加薪要求，如果您有更好的選擇，我們很樂意為您及時辦理離職手續(xù)。但是誰能回答，我們尊重的是什么嗎：是公司的企業(yè)文化，制度，做人的原則，還是權威，人情，面子？為什么總經(jīng)理出面，部門領導出面，問題能夠快速及時的解決，而員工遇到問