建筑企業(yè)省級(jí)重合同守信用小結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 另外，公司與在職員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并每月按時(shí)支付員工工資，無(wú)拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無(wú)重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及企業(yè)不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)規(guī)章制度和充實(shí)工作人員。經(jīng)濟(jì)狀況良好，公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，公司多次組織員工學(xué)習(xí)《合同法》，二是公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。更是企業(yè)取信市場(chǎng)、贏得客戶、報(bào)效社會(huì)、發(fā)展自身的根本。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動(dòng)中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強(qiáng)了履行合同的有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范規(guī)程，送培人員達(dá)100余人次。經(jīng)營(yíng)品種上40多種，合格率達(dá)到99%，優(yōu)良率98%，特別是產(chǎn)品已成為用戶放心的品牌。四、誠(chéng)信為本，規(guī)范經(jīng)營(yíng)公司在文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，緊密結(jié)合企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力打造誠(chéng)信企業(yè)近年來(lái)，公司依托當(dāng)?shù)刎S富的煤炭資源，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。***年*月經(jīng)省工商局批準(zhǔn)，企業(yè)名稱變更注冊(cè)為“****************公司”。加強(qiáng)對(duì)合同管理人員進(jìn)行《合同法》等法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到每年至少一次的培訓(xùn)計(jì)劃。公司先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系和ISQ14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。我公司自被認(rèn)定為江蘇省“重合同、守信用” 企業(yè)后，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷聲匿跡的根本。歷年來(lái)公司恪守“守合同、重信用”的興企宗旨，在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)濟(jì)效益連年快速攀升，社會(huì)信譽(yù)度不斷提高，企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)人始終認(rèn)為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，不等于社會(huì)效益好。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持自覺(jué)誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，公司成立至今，從未發(fā)生偷稅欠稅，逃避債務(wù)，違法經(jīng)營(yíng)的情況，贏得了工商稅務(wù)部門的好評(píng)；從未發(fā)生過(guò)拖欠員工工資等行為，建立了良好的勞資關(guān)系。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入2000多萬(wàn)元，員工工資每月按時(shí)支付，無(wú)拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，無(wú)重大質(zhì)量、安全事故。近年，總經(jīng)理2009年6月到北京脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月，公司各部門負(fù)責(zé)人定期學(xué)習(xí)。公司自成立以來(lái)，簽訂的所有合同無(wú)一因我方違約而變更，也無(wú)一引起訴訟，樹立了良好的誠(chéng)信商務(wù)形象。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)始終不渝地把做好重合同守信用工作作為企業(yè)管理的重要管理內(nèi)容，把創(chuàng)建《重合同守信用》單位作為公司建設(shè)的一個(gè)極為重要工作目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及企業(yè)不斷壯大的具體情況，在不斷修改完善相關(guān)規(guī)章制度和充實(shí)工作人員的同時(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí)，1增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
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