20xx年村精神文明建設(shè)工作計(jì)劃結(jié)尾與20xx年村精神文明建設(shè)計(jì)劃書(shū)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)調(diào)研、指導(dǎo)實(shí)踐。繼續(xù)健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作格局。切實(shí)抓好新村民教育，經(jīng)常性組織禮儀、法律、計(jì)生、衛(wèi)生知識(shí)講座，有效提升新村民素質(zhì)。積極配合和組織有關(guān)部門(mén)來(lái)我村開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，借此來(lái)增進(jìn)全體村民的文化科技知識(shí)，推廣實(shí)用技術(shù)，醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)，豐富百姓的精神文化生活。深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。(三)、自查整改階段(9月份)：對(duì)照安徽省“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不符合要求的地方進(jìn)行整改，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設(shè)成果。二是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。深化“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、盡心盡力、創(chuàng)造一流”的價(jià)值理念，以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著力點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效考核等有效載體，實(shí)現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象文明高效的目標(biāo)。把教育成果體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和管理進(jìn)步上。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。精心組織好文明單位、文明部室、模范班組、模范文明職工、文明家庭和“青年文明號(hào)”等系列創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。五是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本構(gòu)和諧，打造公司員工“主人翁”意識(shí)和責(zé)任。以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以深化“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好企業(yè)黨組織”創(chuàng)建為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)。二是將精神文明創(chuàng)建工作融入企業(yè)中心工作，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作主線，充分發(fā)揮作用，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、平安和諧、創(chuàng)新發(fā)展。要繼承和發(fā)揚(yáng)成績(jī)，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造。探索建立“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、傳遞迅速、分析準(zhǔn)確、反應(yīng)快捷、處置果斷”的監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督與制約。強(qiáng)化后臺(tái)支撐：樹(shù)立服務(wù)觀念，建立服務(wù)格局，努力為窗口服務(wù)提供管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。積極組織開(kāi)展健康向上的群眾性系列文體娛樂(lè)活動(dòng)。二是大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，徹底清理衛(wèi)生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境。(二)、組織實(shí)施階段(4—8月份)：組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建知識(shí)、規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)，提高對(duì)精神文明創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)和參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性。我們要把文明單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的重要載體，以鞏固公司文明創(chuàng)建成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職
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