20xx年施工人員年終績效考核個人總結與20xx年施工員試用期工作總結2匯編-免費閱讀
【正文】 以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。二、 與時俱進，從思想上武裝自己。培訓結束，我被分配到xx項目部，工作職務為測量員，所在的工程為xx工程，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學的知識大相徑庭，經過經過一個月左右的磨合，我基本適應了自己的本職工作?；螂m同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,予以解聘.各單位對年度考核中因在處分期內未定等次的人員,扣發(fā)50%的年度績效獎勵. 各單位對考核優(yōu)秀者,、,行政獎勵審批表(一式兩份),記大功人員同時上報不少于800字的事跡材料.堅持精神獎勵和物質獎勵相結合,獎勵經費在單位績效工資總量內列支.。行政獎勵(記功和記大功)的人選,應在年度考核結果為優(yōu)秀的工作人員中產生,記功、記大功人數合計不超過優(yōu)秀人數的30%(我我校記功、記大功人數不超過7人),且記大功人數不超過優(yōu)秀人數的10%(我校記大功人數不超過2人)(采用去尾數法計算). 七、考核日程10月24日,召開全體教職工會議,公布《上海市臨港科技學校XX年終考核工作實施方案》,布置年度考核工作。 11月11日學?？己祟I導小組對上報結果進行審核。在培訓的過程中，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學習和工作打下了堅實的基礎。直至現在，我們項目部還在克服重重困難，繼續(xù)堅持動施工，為明年的施工也大下了良好的基礎。作為80后的我們，面對日益競爭激烈的時常經濟，真的很難給自己定位。在這段時間
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