20xx年豬場員工培訓計劃范文與20xx年王牌律師管理工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 抓好組織律師學習周永康書記的講話，結合學習深化五項教育，一是要繼續(xù)深化中國特色社會主義理論教育，二是要繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀教育。用人有如下原則(1)量才使用，知人善用。培訓的形式有課堂講授、看光盤、現(xiàn)場指導、師傅帶徒弟、外出學習等。很多豬場的場長在學習上是堪稱榜樣的。最近我們場錄用了一批大中專畢業(yè)生，還有研究生，公司規(guī)定有三個月的試用期，試用期內新員工可對場的工作環(huán)境，工作崗位，工作內容，相關職責進行了解，看看自己是否適于這樣封閉艱苦的環(huán)境，是否勝任這份工作。1選人豬場的人員有場長、段長(區(qū)長)、技術員、后勤人員、飼養(yǎng)員，各層次的人員都要很好的選任。人員如何管理，我想從我們場一位飼養(yǎng)員談起這位飼養(yǎng)員姜，94年進場養(yǎng)保育豬，保育仔豬是很難養(yǎng)的，但是她養(yǎng)的豬發(fā)病少、生長快、成活率高。每一頭仔豬都牽動著她的心，就像子女牽動著母親的心一樣。段長(或區(qū)長)是基層管理人員，不僅要有過硬的技術水平，還要有管人用人的能力和指導飼養(yǎng)員搞好生產的能力，選拔也應慎重。加之現(xiàn)代知識更新又很快。通過大量的培
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