日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查與分析[優(yōu)秀范文5篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”（日本老板喜歡踏實(shí)而滿足現(xiàn)狀的員工，別讓他覺(jué)得你心頭太高，把工作作為跳板）問(wèn)：“你結(jié)婚了嗎？”日資上司在選擇女職員時(shí)，多喜揀未婚的?！爸袊?guó)是越來(lái)越開(kāi)放了，而且開(kāi)放的程度也越來(lái)越高了?？傊?，你在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒(méi)有在聽(tīng)他講話，這在他看來(lái)是非常不尊重人的。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點(diǎn)是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報(bào)，問(wèn)準(zhǔn)方可行動(dòng)。您的意見(jiàn)將為營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們提供寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓其對(duì)營(yíng)銷專業(yè)的就業(yè)前景有更加充分的認(rèn)識(shí)！希望您能抽出一點(diǎn)時(shí)間，接受我們的訪問(wèn)，您的所有情況和答案都將保密，只為統(tǒng)計(jì)所用。在十四天實(shí)踐活動(dòng)中，我們充分體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的默契信任和快樂(lè)。主動(dòng)了解就業(yè)方面的信息。對(duì)學(xué)生：擺正心態(tài)，對(duì)自己的專業(yè)懷有信心。相同點(diǎn)如：在畢業(yè)后的選擇上，大部分的人對(duì)自己今后的發(fā)展有一個(gè)定位，考研和就業(yè)的選擇率不分高下；在行業(yè)上，商貿(mào)業(yè)和新聞出版業(yè)占了眾多調(diào)查行業(yè)的近一半比重；大多數(shù)南北方大學(xué)生都認(rèn)為自己所學(xué)知識(shí)只能勉強(qiáng)滿足自己工作需要。如果你經(jīng)過(guò)兩年的準(zhǔn)備，兩年你在物流方面，不斷對(duì)專業(yè)進(jìn)行探索，畢業(yè)的時(shí)候，告訴任何物流公司的招聘單位時(shí)，你說(shuō)我在這方面非常厲害，這是有證據(jù)的。1根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看，我們大學(xué)畢業(yè)生可以在這個(gè)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，就業(yè)崗位供不應(yīng)求的時(shí)候選擇去讀研或者再學(xué)多一兩門冷專業(yè)，爭(zhēng)取成為一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的高端人才或者社會(huì)上的稀有人才。這些畢業(yè)生的收入渴望是每月2000至4000元，或者以上，低于月薪2000元大多數(shù)不干。截止9月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)量?jī)H為去年的80%左右。如,把就業(yè)地選擇在廈門市內(nèi), 周邊的同安、杏林、翔安、海滄卻很少有人光顧。(三)合理設(shè)置課程結(jié)合實(shí)際情況, 設(shè)置有特色的課程, 明確學(xué)科方向,構(gòu)建、優(yōu)化合理的課程體系, 注重培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的語(yǔ)言基 本功, 突出外語(yǔ)人才的個(gè)性。在降低日語(yǔ)要求的同時(shí), 企業(yè)對(duì)英語(yǔ)的要求卻在不斷提高, 要求應(yīng)聘者具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。IT行業(yè)的日語(yǔ)從業(yè) 人員, 不僅要掌握日語(yǔ)、英語(yǔ), 而且要熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、編程、軟件開(kāi)發(fā)等。不同崗位對(duì)日語(yǔ)人才語(yǔ)言能力的要求不同。根據(jù)調(diào)查和訪談,我們又發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)在是否需要日語(yǔ)專業(yè)人員。本文就日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況通過(guò)走訪企業(yè)做細(xì)致的調(diào)查。結(jié)果分析隨著中國(guó)加入WTO, 改革開(kāi)放不斷深入, 我國(guó)與國(guó)際間的經(jīng)貿(mào)交流驟增。然而隨著近年來(lái)許多高等院校紛紛增設(shè)了日語(yǔ)專業(yè), 招生人數(shù)也不斷擴(kuò)大, 以往的高就業(yè)率是否會(huì)產(chǎn)生變化。[關(guān)鍵詞]就業(yè)狀況。去年末至今, 受國(guó)際金融危機(jī)的影響, 世界經(jīng)濟(jì)特別是歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯放緩。(二)調(diào)查對(duì)象本調(diào)查主要采集服裝加工、食品加工、石材加工、貿(mào)易、電子產(chǎn)品加工、機(jī)械制造、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)等需要日語(yǔ)專業(yè)人才的數(shù)據(jù), 以在廈門的日資企業(yè)以及從事對(duì)日貿(mào)易的中小企業(yè)等、相關(guān)公司、企業(yè)的管理層、人事部門等、日語(yǔ)專業(yè)的從業(yè)人員、2001年～2006年日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生以及日資企業(yè)、對(duì)日貿(mào)易企業(yè)中管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員等為主要調(diào)查對(duì)象。(如: 大型招聘會(huì)、媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等)應(yīng)屆日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生是否受歡迎, 為什么?在實(shí)際工作中更需要筆譯人材? 口譯人材?在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作中需要運(yùn)用的日語(yǔ)哪些差別?除了日語(yǔ), 還必須具備的技能?(如: 英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)商務(wù)洽談中是否需要用到日語(yǔ)的敬語(yǔ), 是否頻繁地用到?用人單位對(duì)學(xué)校日語(yǔ)專業(yè)教學(xué)有哪些要求、建議?日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)所在公司的工作的滿意度? 有何優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)?, 是否有因文化差異, 需要雙方磨合的問(wèn)題?站在一個(gè)日語(yǔ)工作者的角度, 建議在校日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生在哪些方面需要加強(qiáng)?今后日語(yǔ)專業(yè)人材的需求量呈何種趨勢(shì)?目前日語(yǔ)專業(yè)人材供求狀況如何?另外我們又做了問(wèn)卷調(diào)查表400份, 回收問(wèn)卷382份,有效問(wèn)卷回收率85%。據(jù)調(diào)查顯示, 用人單位招聘人才時(shí), 比較注重求職者的工作能力、職業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力等。對(duì)財(cái)務(wù)人員, 除了要求具有日資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)外, 具有“語(yǔ)言+專業(yè)”者備受青睞。用人單位一般要求應(yīng)聘者具備熟練掌握日語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)、日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)和流利的口語(yǔ)表達(dá)能力, 還需要掌握計(jì)算機(jī)技能, 能良好使用敬語(yǔ)。實(shí)現(xiàn)多學(xué)科、多專業(yè)的相互依托和相互滲透, 形成復(fù)合優(yōu)勢(shì)。三、結(jié) 語(yǔ)調(diào)查為期一年半, 第一次從應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生需求企業(yè)兩個(gè)方向, 對(duì)人才供需、求職和招聘環(huán)節(jié), 以及薪酬期望和給付方面的進(jìn)行深入, 比較和分析雙方的矛盾和利益取向, 并對(duì)矛盾的調(diào)和給出自己的意見(jiàn)。二． 現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇階段，各行各業(yè)百?gòu)U俱興，就業(yè)機(jī)會(huì)與工作崗位越來(lái)越多，但是，眾所周知。大學(xué)生就業(yè)大多數(shù)集中到發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門就業(yè)，愿意到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。同時(shí)，根據(jù)“行業(yè)與職業(yè)”的調(diào)查得出有42%的人認(rèn)為有一個(gè)好的人際關(guān)系更容易就業(yè)，所以一個(gè)好的背景與人際關(guān)系也是獲得一份好工作的重要因素。所以我們可以乘著政策的春風(fēng)大膽創(chuàng)業(yè)。我們分成北京、哈爾濱、黑河、重慶、廈門、大連、南京、俄羅
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