國內(nèi)外管理發(fā)展趨勢(shì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 請(qǐng)問：具有不同管理思想 （ 科學(xué)管理思想 、 行為管理思想 、 定量管理思想 、 權(quán)變管理思想 、 創(chuàng)新管理思想 ） 的管理專家 ， 會(huì)認(rèn)為該廠的問題出在哪里 ，并提出怎樣的解決方法 ？ 結(jié)論 ? 管理思想的正確與否，直接決定了管理的效率與效益。 中國管理現(xiàn)狀 理論界 ? 同步引進(jìn)西方國家先進(jìn)的管理理論和方法； ? 著手整理中國古代管理思想； ? 開始總結(jié)中國管理實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)； ? 開始探索中國特色的管理理論和方法的建立 。 ? 這是一種集實(shí)證性、技術(shù)性、操作性和信息性為一體的先進(jìn)的管理模式 。培養(yǎng)人與組織進(jìn)行系統(tǒng)觀察、系統(tǒng)思考的能力。 “ 自我超越 ” 的修煉是學(xué)習(xí)不斷理清并加深個(gè)人的真正愿望，集中精力，培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現(xiàn)實(shí)。 主要理論簡介 再生工程 學(xué)習(xí)型組織 顧客滿意學(xué) ERP（ 企業(yè)資源計(jì)劃） 企業(yè)再造 定義 所謂企業(yè)再造是指 “ 針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的基本問題進(jìn)行反思 ， 并對(duì)它進(jìn)行徹底的重新設(shè)計(jì) ， 以便在成本 、 質(zhì)量 、 服務(wù)和速度等當(dāng)前衡量企業(yè)業(yè)績的這些重要的尺度上取得顯著的進(jìn)展 。 ? 行為管理思想的 特點(diǎn) 在于改變了人們對(duì)管理的思考方法 ， 它把人看作是寶貴的資源 ， 強(qiáng)調(diào)從人的作用 、 需求 、 動(dòng)機(jī) 、 相互關(guān)系和社會(huì)環(huán)境等方面研究其對(duì)管理活動(dòng)及其結(jié)果的影響 ， 研究如何處理好人與人之間的關(guān)系 、 做好人的工作 、 協(xié)調(diào)人的目標(biāo) 、 激勵(lì)人的主動(dòng)性和積極性 ，以提高工作效率 。第三講 國內(nèi)外管理發(fā)展趨勢(shì) 內(nèi)容提要 ? 國外管理發(fā)展過程 ? 國外管理發(fā)展趨勢(shì) ? 國內(nèi)管理現(xiàn)狀 一、 國內(nèi)外管理發(fā)展過程 ? 管理思想是在一定的歷史條件和一定的民族文化背景之下產(chǎn)生和發(fā)展起來的 ， 并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展 。 定量管理思想 ? 定量管理思想認(rèn)為： 有效管理的關(guān)鍵在于度的把握 ， 只有致力于定量化 ， 才能真正提高管理的效率與效益
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