20xx供電公司工作總結-免費閱讀
【正文】 與此同時，行風評議競爭日益激烈，評議方式不斷更新，更加需要我們苦練內(nèi)功、提升形象，把優(yōu)質服務工作做好做實，以實際行動讓政府放心、群眾滿意。電網(wǎng)建設項目點多面廣，任務繁重，施工現(xiàn)場安全管控壓力較大。凡涉及選人用人問題，都根據(jù)不同的需求特點和人才序列，按程序進行選拔任用。 二是加強企業(yè)文化建設。四、加強員工思想教育，創(chuàng)建文明、和諧員工隊伍公司以建黨90周年和建國62周年為契機，把學習、貫徹、落實社會主義核心價值觀融入員工思想教育、精神文明建設全過程。以溝通互動為手段，凝聚班子集體智慧。堅持從自身作風建設抓起，時時處處為員工做出表率，凡要求員工做到的，自己首先做到。目前8個供電所分別達到五星、四星、三星級供電所必備條件。全面推行項目預算管理，使財務預算和業(yè)務預算深度融合，促進各環(huán)節(jié)無縫銜接。五是積極開展資產(chǎn)上劃工作，成立工作小組進行清產(chǎn)核資，創(chuàng)造性的解決了歷史陳欠、產(chǎn)權界定等歷史遺留問題，完成了相關資料的報送工作。為規(guī)范物資采購、領用流程，降低管理成本，出臺了《物資管理辦法》。 二是強化營業(yè)收費網(wǎng)點建設。完成2017年農(nóng)網(wǎng)改造升級批復工程，新增35kv主變2臺，容量2萬kva，新建配電變壓器142臺，容量22425千伏安。以鐵的手腕、鐵的處理反違章，出動稽查人員1396人次，稽查施工現(xiàn)場431個，發(fā)現(xiàn)違章33處，對相關責任人經(jīng)濟處罰8500元。一年來，公司領導班子新的工作思路得到干部員工認同，工作方式得到干部員工擁護，各項工作基本達到預期目標。 一、主要經(jīng)濟指標完成情況公司深入開展隱患排查治理和無違章現(xiàn)場創(chuàng)建活動，未發(fā)生生產(chǎn)（基建）、重大設備、人身傷亡事故，截至11月30日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)7747天；完成電網(wǎng)建設投資1946萬元；%， ，%；截至11月底，%，完成市公司下達全年任務指標的90%；，%；%。深入開展無違章現(xiàn)場創(chuàng)建工作，創(chuàng)建無違章現(xiàn)場140個,，按承諾落實獎勵55350元。轄區(qū)電能質量和供電可靠性顯著提高，有利保障了電力負荷增長需求。購置了200臺pos機，實現(xiàn)了pos交費村村通。為規(guī)范車輛管理，保障公司車輛的安全有序使用，出臺了《車輛管理辦法》。同時，在上劃過程中本著“產(chǎn)權劃轉是實質、職工安置是根本、企業(yè)發(fā)展是目的、和諧穩(wěn)定是大局”的原則，從維護職工切身利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策，認真履行民主程序，保證了公司職工隊伍的穩(wěn)定和正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。加強資產(chǎn)全壽命周期管理，建立完善的農(nóng)網(wǎng)設備臺帳，提高資產(chǎn)使用效益。辦公室、工會等4個部室標準化建設工作順利推進，已經(jīng)進入迎檢狀態(tài)。著力打造和建設“清正、廉潔、務實、高效”的工作團隊。認真落實民主生活會制度。 一是加強員工培訓力度，強化員工素質提高。利用展板，開辟宣傳欄、網(wǎng)站，對國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊》、《河北省電力公司員工文明手冊》進行宣貫，樹立公司統(tǒng)一的價值理念、工作亮點和先進人物，大力倡導關愛企業(yè)、關愛員工、關愛家庭、關愛社會的道德風尚，提高了員工隊伍的整體思想道德素質。公司黨委會議討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測評、民主推薦，并征求公司紀檢部門的意見。個別員工安全生產(chǎn)意識薄弱，裝置性、行為性違章現(xiàn)象依然存在。各位領導、同志們，回顧一年來的工作，我們因辛苦而充實，展望安國局下一步要走的歷程，充
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