20xx黨風廉政建設上半年工作總結-免費閱讀
【正文】 五是廉政文化建設方面，還需進一步拓展形式，創(chuàng)新內容。（六）厲行勤儉節(jié)約，壓縮“三公”經費進一步規(guī)范了公務接待和公務用車管理。因此，今年我辦加強了干部職工學習和業(yè)務培訓，促進了職工轉變觀念、轉變作風、不斷提高行政效率、服務質量。二是建立風險防控情況檢查制度，定期對廉政風險防控情況進行檢查，分析研判，及時解決。三是建立約談制度。制定班子黨風廉政主體責任清單；班子成員根據(jù)工作分工，制定個人黨風廉政責任清單，明確工作目標和責任，制定工作計劃，建立工作臺賬，落實工作措施，確保目標任務落實。現(xiàn)將XX年上半年的黨風廉政建設工作總結如下：一、工作開展情況（一）強化主體意識，認真落實責任堅持圍繞中心工作，突出工作重點，把構建懲治和預防腐敗體系與內部監(jiān)管有效結合，建立起層層管理、責任到位的工作格局，打牢懲治和預防腐敗體系工作基礎。（二）加強宣傳教育，促進廉潔從政堅持把抓好反腐倡廉教育作為黨風廉政建設工作的一項重要內容，結合單位具體情況，制定學習計劃，并加以貫徹落實。同時，將各科室承擔的所有工作事項進行了逐一梳理，排查出風險點，并制定風險防控措施，細化了責任，將工作職責和廉政風險點分解落實到每名工作人員。在綜合科公示欄內，對工作紀律檢查考核情況通報進行公示，形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監(jiān)督的良好機制。三是提倡務實的工作作風，牢固樹立服務群眾、企業(yè)的宗旨意識，加強與相關部門之間的
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