20xx黨風廉政建設上半年工作總結-閱讀頁
2024-10-10 14:15本頁面
【正文】 物管理的重要科室，認真查找業(yè)務流程、制度和外部環(huán)境等方面的廉政風險點。二是建立風險防控情況檢查制度，定期對廉政風險防控情況進行檢查，分析研判，及時解決。先后對機關考勤、工作狀態(tài)、工作作風等進行了定期和不定期的督查，建立日常督查記錄，并將督查情況每季度在機關大會上進行通報。對沒有嚴格執(zhí)行制度的現(xiàn)象，責成有關人員作出情況說明，并立即整改。（五）提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變作風我辦把轉(zhuǎn)變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。因此，今年我辦加強了干部職工學習和業(yè)務培訓，促進了職工轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、不斷提高行政效率、服務質(zhì)量。一是開展以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀教育，不斷增強工作人員的“公仆”意識和服務意識。做到用制度管理人、用制度制約人，使機關效能建設工作制度化、規(guī)范化。四是將業(yè)務工作、黨的建設、綜合治理和效能建設等工作進行了任務分工，納入考評，年底按照工作任務的完成和取得成效進行考評。（六）厲行勤儉節(jié)約，壓縮“三公”經(jīng)費進一步規(guī)范了公務接待和公務用車管理。公務用車16月累計支出比上年同期減少60%，“三公”經(jīng)費比去年同期減少53%。承諾辦理時限平均為7個工作日，承諾時限內(nèi)平均提速達36%，群眾滿意率達99%。但也存在一些問題和不足：一是對廉政建設的重要性認識有待進一步提高；二是內(nèi)部管理制度有待進一步完善。五是廉政文化建設方面，還需進一步拓展形式，創(chuàng)新內(nèi)
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