20xx年度人力資源主管個人總結與20xx年度人力資源主管工作總結匯編-免費閱讀
【正文】 珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。，處理員工獎懲事宜。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。3. 完成企業(yè)領導臨時指派的其他工作任務。6. 今年7月份北京市對最低工資標準做出了上調，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的xx年最低工資標準調整方案中的規(guī)定，及時調整了長期病假職工的工資，保障了職工權益。4. 本年度去世退休職工1名。離退休職工249人。xx年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。四、完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。2018年度人力資源主管工作總結伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。，按月準確出具考勤報表。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動。下一
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