20xx行政助理個人工作計劃與20xx行政助理個人工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 （四）公司大型活動的組織策劃。辭職（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。建立培訓(xùn)檔案。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。四點原則：（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。（三）會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。現(xiàn)制定工作計劃如下：一、人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。建立招聘檔案。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。（一） 車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 （六）部門預(yù)算。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等
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