20xx行政助理個(gè)人總結(jié)與20xx行政助理工作計(jì)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 以上是本月的工作計(jì)劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進(jìn)目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有可做的事情，而不僅僅時(shí)這些瑣事。 重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。 負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對 文件實(shí)行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。在公 司網(wǎng)站后臺操作方面，及時(shí)更新員工照片，上傳員工活 動照片。制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁 銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收 款的規(guī)定》。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服 存在的不足，現(xiàn)將 * 月份的工作做如下簡要總結(jié)。二、日常辦公管理工作 協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了 的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期 的座談會交流。 協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月 10 日前辦理新員工入職 兩個(gè)月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考 核工資進(jìn)行評定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)匯總，不延 誤工資的發(fā)放日期。 協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參加公司的第 xx0720 期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把 考核成績作為試用期的評估依據(jù)。，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新對外事務(wù)、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交，年審證照的取回、其他臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù)。管理、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對技術(shù)人
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