20xx年7月人力資源個人工作計劃-免費閱讀
【正文】 (六)部門預算。制作公章管理登記薄。(五)勞動關系管理退休(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。鞏固已初步建立的員工培訓機制。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。制作一份新進員工培訓教材。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。準確、
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