工傷事故處理預(yù)防措施-免費(fèi)閱讀
【正文】 八、凡有下列情況者，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任當(dāng)事人及車間、班組責(zé)任，違反下列情況一項(xiàng)的責(zé)任當(dāng)事人及所在班組，除賠償損失外，另處罰100500元，并取消所在班組當(dāng)月組長津貼；影響重大或情節(jié)嚴(yán)重的，另行按總公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）修理廠：凡發(fā)生工傷、輕傷事故，修理廠三日內(nèi)須向總公司安全處申報(bào)，如發(fā)生重傷以上工傷事故，必須立即上報(bào)總公司，同時(shí)提供如下材料：填寫《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、材料目錄單；工傷發(fā)生當(dāng)日的原始病歷；診斷證明（加蓋醫(yī)療診斷章）；拍片報(bào)告單；傷者本人事故經(jīng)過（按手印及聯(lián)系電話號(hào)碼）；工傷證明人事故經(jīng)過（按手印及聯(lián)系電話號(hào)碼）；傷者及證明人身份證及復(fù)印件傷者的醫(yī)?？◤?fù)印件傷者的勞動(dòng)合同及復(fù)印件五、工傷待遇的處理按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及省、市政府有關(guān)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處理。來自: 安全管理網(wǎng)（第五篇：關(guān)于工傷事故處理及考核辦法[范文模版]管理制度之三關(guān)于工傷、交通事故處理和考核辦法為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持以人為本，群防群治，全員參與，全程監(jiān)督，獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益，特制定本規(guī)則如下：引用制度：國家《安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、消防法、工傷保險(xiǎn)條例》等；總公司《企業(yè)規(guī)章制度匯編、管理責(zé)任追究制、安全生產(chǎn)管理制度匯編》等。安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、落實(shí)整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。四是要開展經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，采取廣播、電視、安全知識(shí)演講競賽等多種形式，使之達(dá)到人人懂安全知識(shí)、人人遵章守紀(jì)。 認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負(fù)其責(zé)，各司其職抓好安全工作。近幾年中，由于缺乏安全防護(hù)設(shè)施致使1人死亡、3人重傷。象吉嶺庫林場的油鋸助手，沒經(jīng)過安全采伐技術(shù)培訓(xùn)，不懂得安全技規(guī)，結(jié)果被油鋸手放樹砸死。縱觀我局多年發(fā)生的各類工傷事故，其主要原因有以下幾個(gè)方面： 領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏安全意識(shí)，安全工作不務(wù)實(shí)幾年來，人們對(duì)安全生產(chǎn)工作尤為重視，擺在“第一的位置”，但重生產(chǎn)、輕安全的行為是存在的，特別是當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾的時(shí)候，為了搶任務(wù)，不顧安全生產(chǎn)存在的隱患，而是憑僥幸蠻干，結(jié)果造成生產(chǎn)死亡事故。勞動(dòng)保障行政部門在送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。人力資源部2007年7月13日第三篇：工傷事故處理申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。請(qǐng)說明以下幾點(diǎn)：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請(qǐng)說明是左手還是右手，左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。其時(shí)間和場合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。（8）顫動(dòng)用“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。（6）以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育員工。第一篇：工傷事故處理預(yù)防措施工傷事故的處理及預(yù)防措施發(fā)生事故的單位必須按照下列事故處理程序進(jìn)行事故處理：（1）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場對(duì)象時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。各級(jí)管理人員和全體員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是的。（9）不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。因此，凡是職工在工作時(shí)間、工作場合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，電話號(hào)碼為
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