【正文】 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務(wù)群眾工作，在村級組織全面推進“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進一步夯實基層基礎(chǔ)。三是考核問效不力。對黨員隊伍的管理教育有待進一步加強。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。現(xiàn)將履職情況匯報如下：一、主要做法及成效主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進本色。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學(xué)習(xí)心得評比、“學(xué)習(xí)強國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動。三、下一步工作打算和措施思想上進一步重視。二、存在的主要問題及原因（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學(xué)校辦實事。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點68個。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。三是強化規(guī)范管理。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。三是不愿“動真格”。有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。強基層、打基礎(chǔ)。二是落實好**市委加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設(shè)的《實施方案》，制定具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行，充分調(diào)動廣大干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性。二是集中整頓，黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化。我們主要做了以下工作，一是對離任干部，符合條件的重新登記，確保資料的準(zhǔn)確性。目前，該村支部班子團結(jié)，工作積極性高漲，黨員意識有所增強，修路資金積極籌集，后進支部轉(zhuǎn)化取得階段性進展，保證在九月底實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二、強化制度建設(shè)，突出處村兩級黨組織在基層黨建中的主角作用今年以來，我圍繞發(fā)揮處、村兩級班子建設(shè)，貫徹上級文件精神，主持制定、完善和嚴(yán)格落實了五項制度：基層黨建工作責(zé)任制度、基層黨建工作例會制度、農(nóng)村基層黨組織書記黨建雙層述職制度、基層黨建考核體系、農(nóng)村基層干部監(jiān)督管理綜合制度。第一篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告**轄17個行政村，黨員1291名。五項制度的落實，明確了處村兩級班子和主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，規(guī)范了黨建工作程序，樹立了正確的用人導(dǎo)向，建立了干部監(jiān)督和責(zé)任追究制度，取得了良好效果。我要求，對每一名重點培養(yǎng)對象，班子成員要逐一見面考察，逐一匯報考察情況。積極開展組織關(guān)愛黨員活動。二是安排在7月初的民主議政日大會上，組織黨員、村民代表、駐村人大代表和政協(xié)委員推薦和選舉產(chǎn)生本村的后備干部，填寫《后備干部登記表》，經(jīng)黨委審查批準(zhǔn)后，安排參與村內(nèi)各項活動。2008年3月份，我主持起草了《關(guān)于完善和落實黨員教育管理有關(guān)制度的意見》，利用一個月的時間，對黨員教育管理中存在的問題進行集中規(guī)范，針對黨員不同情況，分類整理。三是在企業(yè)黨建上下大力氣，化大工夫，以企業(yè)支部基礎(chǔ)工作為重點，尋求突破，并取得明顯成效。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。二是堅持教育培訓(xùn)。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。四是抓提升，擴大黨建成果。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。一年來，我為貧困村學(xué)校肖家黃石小學(xué)、文明鋪牛筋塘小學(xué)爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學(xué)校辦學(xué)條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學(xué)校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學(xué)設(shè)備。局機關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學(xué)生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護好廣大師生和人民群眾的根本利益。（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學(xué)習(xí)方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新