【正文】 規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作的水平在市場經(jīng)濟條件下，中小企業(yè)的管理者應(yīng)更好地認識到會計服務(wù)主體、核算范圍，以及信息質(zhì)量的新特點。在建立內(nèi)部審計制度時，要堅持內(nèi)部審計機構(gòu)與財務(wù)機構(gòu)分別獨立的原則，同時要保證內(nèi)審人員獨立于被審計部門，只有這樣才能更好地實施會計的再監(jiān)督作用。而一個良好的信息與溝通系統(tǒng)要求能夠?qū)π畔⒓皶r予以識別、獲取和加工，并采用便于有關(guān)組織及其員工在履行其職責時使用這些信息的形式，在企業(yè)內(nèi)部進行縱向和橫向的有效傳遞。，強化風險意識面臨企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的日益復雜化，以及企業(yè)間競爭的日益激烈，企業(yè)風險不斷地提高。而且，從西方經(jīng)濟的發(fā)展歷程來看，離不開一個完善成熟的經(jīng)理人市場。更何況，在新經(jīng)濟下，倫理道德具有極高的價值。要確保內(nèi)部控制制度切實執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好，內(nèi)部控制能夠隨時適應(yīng)新情況，內(nèi)部控制就必須被監(jiān)督，且單位負責人必須帶頭執(zhí)行。但不管是什么風險，企業(yè)都應(yīng)該建立可以辨認、分析和管理風險的機制，并確認高風險領(lǐng)域，以加強管理，但我國企業(yè)缺乏的就是這種機制，往往出現(xiàn)盲目擴張的現(xiàn)象。風險評估。第二條 晉升方法，能力特別突出者可跳級晉升。處分種類：以上處理均在批評無效的基礎(chǔ)上進行。業(yè)績差者給予勸退處理，并整理成冊存檔。對于無故不參加例會者，累計兩次，內(nèi)部批評警告；三次，不得參與“校園十佳記者”評選；四次，內(nèi)部察看或勸其退出；五次，記者團除名。第三條 團長意見。第四條 不準利用此證進行違反校規(guī)校紀的活動。每班值班人員要做好辦公室的清潔，愛護公物，確保物件放置有序。記者團實行每周例會制和討論會制，由團長、副團長組織召開。有權(quán)取得工作證等身份證明。（三）各部部長：具體對部里干事進行指導，對具體工作安排進行傳達（四）干事：負責落實具體的采訪任務(wù)、稿件任務(wù)以及?？洞髮W生活》的編輯工作。第三，第三篇：記者團制度重慶科技學院大學生記者團管理制度第一章 總 則第一條為了更好地宣傳學校在教學、教研、人才培養(yǎng)、學生管理、社會服務(wù)等方面的工作，提供更多的信息服務(wù)，營造良好的輿論環(huán)境，、制度化，特制定本制度。中小企業(yè)要完善內(nèi)部控制制度，除了建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制外，從業(yè)人員專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的提高也很重要，因為企業(yè)的一系列內(nèi)控措施最終是靠企業(yè)員工履行，從業(yè)人員履行的好壞直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制制度能否正常運行。企業(yè)內(nèi)部控制是一個動態(tài)過程，不是靜止不動的，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)企業(yè)本身情況、管理特點以及外部環(huán)境來設(shè)計企業(yè)的內(nèi)部控制制度，并將其儲于實踐中，在實踐中找出問題，不斷完善。在會計管理過程中，成本、人員的限制使企業(yè)管理不規(guī)范。導致內(nèi)部控制制度在企業(yè)構(gòu)建不健全，沒有充分發(fā)揮其內(nèi)部控制的有效作用，企業(yè)信息化要求企業(yè)內(nèi)部需要建立對應(yīng)的內(nèi)部控制制度，伴隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)財務(wù)管理過程中還存在貪污、作弊現(xiàn)象，手段也越來越高明，更甚篡改貯存的相關(guān)信息，因此，在企業(yè)內(nèi)形成強有力的企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理機制十分必要。由于信息化技術(shù)的應(yīng)用規(guī)模不斷擴大,企業(yè)內(nèi)部控制制度所涉及到的范圍也不斷擴大,所以要進行防范的風險也隨之增大。一．企業(yè)內(nèi)部控制及內(nèi)部控制制度的概念企業(yè)的內(nèi)部控制制度是指經(jīng)濟單位和經(jīng)濟組織在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一種相互牽制、相互約束的內(nèi)部組織形式和權(quán)責分配制度。在每周一安排一次部門內(nèi)部例會，重點安排本周工作計劃,討論部門的不足和未來發(fā)展方向。以一學年為試用期，根據(jù)新一屆成員在部門的表現(xiàn)、工作積極程度，選取優(yōu)秀的干事留在部門，以提高部門整體素質(zhì)和工作能力。關(guān)鍵詞：信息時代 內(nèi)部控制 內(nèi)部控制制度 完善措施 信息化管理引言：隨著當今科學技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)也得到了普遍的運用，在全球進入信息化的過程中，信息時代下的中小企業(yè)的內(nèi)部控制還存在很多問題，亟待完善。要將整個企業(yè)的資源進行優(yōu)化配置,進而提高企業(yè)資源的使用效率,使管理者能夠及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的風險,就必須設(shè)計一套有效可行的內(nèi)部控制制度,并且能夠進行實施。首先，中小企業(yè)自身會計內(nèi)部控制制度不健全，監(jiān)督還不到位。再加上我國企業(yè)本身的財務(wù)管理制度存在一定的缺陷，財務(wù)管理的從業(yè)人員自身職業(yè)素養(yǎng)薄弱，專業(yè)素質(zhì)達不到管理要求，就導致了我國中小企業(yè)會計管理水平低下。在次，信息時代下，企業(yè)信息化下的內(nèi)部控制制度既是機遇，也面臨著挑戰(zhàn)，并且相關(guān)制度的適應(yīng)能力弱。同時，要做好中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，必須對企業(yè)內(nèi)部審計施以恰當?shù)谋O(jiān)督，進而充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計作用，確保內(nèi)部控制制度得到執(zhí)行并取得良好效果。培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工良好的道德品質(zhì)和政策水平。第二條崗位職責（一）：團長負責記者團的全面工作，直接對團委負責，主持召開記者團會議，傳達團委指示和決議，主持制定和修改記者團規(guī)章制度，負責記者團信息采編工作的組織與實施，做好記者團成員的審核評定工作。在同等條件下，優(yōu)先采用或?qū)ν馔扑]記者團成員的文章。按時參加各種會議和各種活動。與會者應(yīng)注意會議紀律，將通訊工具置于不影響會議正常進行的狀態(tài)，不得干與會議無關(guān)之事。第七章 工作證第一條 工作證是身份證明，在工作中必須佩帶，其它時間不得使用。第五條 長期不參加記者團活動者。對不按規(guī)定退團的成員，一律以開除處理。凡稿件或文章刊出者，均有獎勵，長篇加10分，中篇加5分，短篇加3分?？己顺煽?yōu)閮?yōu)秀的記者可以參加評選校園十佳記者；考核成績?yōu)楹细竦挠浾咭罁?jù)實際情況可參與學校設(shè)置獎項的評選；考核為不合格的記者直接給予勸退處理。第二條 本制度解釋權(quán)歸記者團。(3)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)尚未達到現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求，存在組織與組織之間各自為政、互相推諉、人浮于事等現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部權(quán)責分派體系不清晰，貫徹執(zhí)行不到位。還有企業(yè)內(nèi)部各個部門各自為政，部門與部門之間的信息溝通缺失，員工對企業(yè)信息了解微乎其微，往往局限于自身所處的部門。(2)重視倫理道德規(guī)范建設(shè)，建立良好的企業(yè)文化氛圍。一是建立