【正文】 各級企業(yè)（單位）要嚴格防火檢查，及時檢查和整改火災隱患和不安全因素，做到整改措施、整改時間、整改責任人三落實。盜打電話金額500元以上的為一般案件；盜打電話金額5000元以上的為重大案件；盜打電話金額20000元以上的為特大案件；使用、復制偽電話卡案件，使用、復制金額500元以上的為一般案件；使用、復制金額2000元以上的為重大案件；使用、復制金額20000元以上的為特大案件。（二）由下列情形之一造成事故的，應當追究事故單位、相關主管部門負責人的管理責任和領導責任：、決定、規(guī)章制度等違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定；，規(guī)章制度不健全，措施不落實，管理混亂；、培訓，特種作業(yè)人員未經(jīng)考核上崗作業(yè)；、用具；；“三同時”規(guī)定；；、超負荷勞動；。第十二條 報告事故應當包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應當報告的情況。主要職責：（一）落實員工崗位安全責任制；（二）負責新員工班組崗位安全教育；堅持班前、班后安全教育與講評。（二）教育培訓情況。員工權(quán)利：員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議。穿用滿三年調(diào)動或辭職的,退還全部押金,服裝歸個人所有。巡邏地點包括2教學樓、食堂、學生公寓樓等。除學院組織檢查外，各系、(部）、處（室）都要自行檢查部門各種安全防范措施是否得力，責任是否落實到人，隱患是否整改到位，目標是否符合安全要求。病假、喪假：天數(shù)由主管科長酌情決定。滅火器材由保衛(wèi)處統(tǒng)一配置、配發(fā)，個人不得挪用。滅火器、消防栓和消防設施，周圍不得堆放障礙物，不準遮擋滅火器、消防標志和安全標志，不準堵塞防火疏散通道。嚴格檢查出入車輛和人員，外來人員、車輛，未經(jīng)允許，一律不準進入學院。嚴格執(zhí)行學生進出校門制度，學生上課期間不準出入校門，特殊情況的必須出具系以上的假條和證明，否則一律不予出校。嚴格遵守時間規(guī)定，不遲到，不早退，不擅自離崗。巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要求是、不主觀臆斷，既不冤枉好人也不放縱壞人，做到有理、有利、有節(jié)的處理。1木工棚場和現(xiàn)場倉庫嚴禁吸煙、生火，禁止堆放危險品、易燃品。嚴禁一切人員在提升架、吊籃及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。處罰后仍不改正者，加倍處罰。1項目部、監(jiān)理、甲方組織的安全檢查，不積極配合。手持電動工具操作人員未穿戴完好的絕緣手套、絕緣鞋。三、有下列情形之一者，直接簽發(fā)“安全違章處罰通知書”，處50元罰款。1閘具、熔斷器參數(shù)與用電設備容量不匹配，安裝不符合規(guī)范要求。材料、庫房未配置足夠、規(guī)范的消防器材。發(fā)現(xiàn)險情，不上報，且不采取防范措施、冒險蠻干。對進入現(xiàn)場不戴安全帽，高處懸空作業(yè)不系安全帶，穿拖鞋等情況，按處罰規(guī)定給予處理。項目部必須同各作業(yè)班組長和職工簽定安全生產(chǎn)責任合同，并進行有針對性的書面安全技術(shù)交底，交底雙方必須履行簽字手續(xù)。為了確保安全生產(chǎn)，把安全貫穿于生產(chǎn)的全過程，根據(jù)我企業(yè)實際情況，特制定安全技術(shù)交底制度如下：工程開工前，由施工負責人和技術(shù)負責人組織有關人員根據(jù)工程特點、所處地理環(huán)境和施工方法制定細的安全技術(shù)措施，報技術(shù)部、安全部門批準。二、安全檢查的方法：定期檢查、突擊性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性和節(jié)假日前后的檢查和經(jīng)常性檢查。凡要求持證上崗的特種作業(yè)人員，必須由當?shù)貏趧硬块T進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核取得特種作業(yè)人員操作證方可上崗；上崗前仍應進行安全教育和安全技術(shù)交底。1氧氣、乙炔應分類集中碼放，兩瓶的間距不小于5米，與明火處不低于10米，不能滿足要求時采取隔離措施，乙炔瓶不應平放，存放應設置固定場所，且溫度不的超過40℃。1電氣焊開工前必須申報動火證。進入現(xiàn)場的施工人員不得在場地內(nèi)抽煙、隨地大小便，不得酒后上崗。三、分局必須對全體員工進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。分局對各部門進行不定期夜間抽查。十、實行安全事故報告制度，防止財產(chǎn)損失和人員傷亡，對突發(fā)事件要立即上報并積極采取救護措施。二、建立本部門的安全組織機構(gòu)，理順安全程序，提高安全管理水平，安全工作目標明確。有這種心理的人抱著多一事不如少一事 的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無睹，聽之任之，油瓶子倒了也懶得扶。這種心理表現(xiàn)為思想情緒不穩(wěn)定，時常發(fā)生反?；蛟杰壭袨?。探親前或休假前礦工歸心似箭，表現(xiàn)在思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌中出錯?！叭`”者不良心理狀態(tài)的主要特征麻痹心理：麻痹就是失去警惕性或疏忽大意。（160）巷道內(nèi)材料碼放高度超過一米，斷面積超過巷道的四分之一，沒有達到三頭齊或一頭齊，每項罰責任者10元。（152）風筒拐彎處不用可縮式風筒罰10元。（144）瓦檢員在工作上弄虛作假罰50元直至開除礦籍。（136）斜巷運輸造成跑車罰責任者100元直至開除礦籍。（128）電機車運行中不完好或鑰匙不隨身攜帶對司機罰20元。（120）掘進工作面不按規(guī)定實行風電閉鎖及采掘分供電者每項罰責任者30元。（112）井下的動力電纜盤圖不合格，罰責任者10元。（104）機械設備的各種機械電氣保護裝置不全，不完好或甩掉不用罰責任者30元。（96）井下除采掘工作面外，如在其它地點放炮，沒有專門安全措施罰責任者30元。（88）瞎炮、殘炮和當班沒有放完的炮，當班沒處理又沒向下班交待清楚者，每處罰50元。（80）錨桿安裝完的外露長度，托板、螺帽的使用應符合規(guī)定，否則每個罰責5元。（72）掘進施工時，沒有采取有效的保護電纜、管路和機電設備等安全措施，而導致發(fā)生事故對責任者罰100元。（64）掘進工作面前探梁或前探支架不符合規(guī)程規(guī)定，罰責任者10元。（56）工作面內(nèi)有十根以上損壞的鉸接頂梁不更換罰區(qū)長20元。（48）工作面內(nèi)發(fā)現(xiàn)失效柱十根，罰區(qū)長50元。（40）工作面不按規(guī)定刨柱窩，每個對責任者罰2元。（32）放假前的最后一小班，開工時的第一個小班，必須有區(qū)隊安全員到現(xiàn)場檢查，如區(qū)隊長沒安排，罰區(qū)隊長20元，區(qū)隊長有安排責任者沒到位罰20元。（24）班中脫崗罰20元，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位。（16）不按規(guī)定參加班前、班后會議罰10元。（8）各級干部必須輪流值班，未經(jīng)領導同意私自不上崗值班罰20元。資金由財務科負責，從安全罰款中支出。④嚴格執(zhí)行制度落實：。對作風飄浮、長期不下井、不檢查、不講安全、忽視和放松安全管理造成事故者，決不姑息遷就，及時進行嚴肅處理。只有具備這樣的思想境界，才能不斷提高工作標準，不斷創(chuàng)出安全工作的新 成績。越是任務繁重，越要堅持齊抓共管。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，要統(tǒng)一“安全就是經(jīng)濟增長點，安全就是效益”的思想，統(tǒng)一“抓安全就是抓效益，越是困難越要抓安全，抓不好安全越困難”的思想。新的形勢、新的任務使安全工作面臨更大的困難和壓力，尤其在新形勢下與企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系空前密切；其內(nèi)容也將隨之發(fā)生深刻變化。面對深化改革的緊迫任務，首先要保證安全，做到以安全保改革，以改革促安全。應注意三個問題：思想境界問題。要建立新技術(shù)推廣和科研攻關的良好機制，千方百計保證科研經(jīng)費的到位，努力實現(xiàn)安全工作與新技術(shù)、新工藝的結(jié)合，向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，不斷提高礦井的科技含量，改善安全環(huán)境。①礦領導小組每月召開一次安全辦公會議，專題總結(jié)上月安全工作，分析下月安全形勢，以及應采取的具體措施等。安全合理化建議統(tǒng)由安全信息站負責隨時收集和整理，并于月底形成書面材料，提交礦長辦公會。（5）學習期限根據(jù)“三違”性質(zhì)、學習態(tài)度、檢查程度來確定學習天數(shù)，但最短不得少于3天。（13）對舉報“三違”的人員進行打擊報復的給予扣除全年獎金至開除礦籍處分。（21）工作時間睡覺罰10元, 井下睡覺罰款50元。（除檢查人員）（29）對有關人員提出的隱患拖延不辦的對責任者罰20元，造成損失另追究責任，加重處罰。采煤部分（37）工作面行人走溜子道者罰10元。（45）工作面支柱、移架時不上尺上線罰區(qū)長和責任者各10元。（53）前順槽和回風道的放頂線滯后工作面放頂線的距離超過規(guī)定罰責任者10元。（61）液壓系統(tǒng)漏液維修不及時每處罰5元。（69）耙裝機鋼絲繩磨損超過規(guī)定仍在使用罰責任者和隊長各10元。（77）錨噴巷道噴射厚度小于設計規(guī)定時每延長米罰區(qū)長、責任者各10元。（85）火藥箱或雷管箱不上鎖或鎖不起作用，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。（93）放炮崩倒支架不及時扶好，還繼續(xù)從事工作罰責任者每架20元，區(qū)長10元。（101）放炮時在警戒線以內(nèi)有人，對放炮員開除礦籍，其他人員按事故追查處理。（109）清掃、維修、調(diào)整皮帶時不停電或不上鎖罰責任者50元。（117）開運輸機前不給聲光信號或不打點罰責任者20元。（125）機車、絞車提運大件材料設備時必須有安全措施，否則罰責任者50元。（133）電機車不經(jīng)批準，在大巷頂車罰責任者20元。（141）擅自開風門或撞壞風門，罰責任者30元至開除礦籍。（149）采掘遇空巷、采空區(qū)、改變通風系統(tǒng)、排放瓦斯、處理火區(qū)等無規(guī)程或不執(zhí)行規(guī)程罰責任者40元。（157）盲巷無風區(qū)域沒按規(guī)定設好柵欄警標罰100元。（165）辦公室內(nèi)一切設施無灰塵、擺放整齊，檢查時一次不合格罰責任者5元。不管違章不違章，不磕不碰就行，按規(guī)程束手束腳，活兒就沒法干了，反正你說你的，我做我的。逆反心理：表現(xiàn)為某些人或某個領導言行不滿，產(chǎn)生抵觸情緒。情緒急躁的人往往圖快圖省事，工作質(zhì)量要求不高，考慮不周密，倉足上陣，容易打亂正常的工作秩序。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。七、落實安全管理責任，實行責任追究制度，強化日常安全工作的監(jiān)督管理，抓好安全基礎工作。三、單位安全檢查定期或不定期的開展，檢查的形式有：（一）常規(guī)檢查。第六章 安全培訓一、全體員工必須接受相關的安全培訓教育。施工隊定期對工人召開安全、消防、文明施工大會，堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保現(xiàn)場無安全、消防事故發(fā)生。配電系統(tǒng)按規(guī)范采用接零或接地保護系統(tǒng)，電力機具做可靠接地或接零。高處作業(yè)不得往下亂拋材料和工具雜物等。項目部將經(jīng)常組織干部學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，學習規(guī)范和標準，學習安全技術(shù)操作規(guī)程等，通過學習達到熟練掌握和運用 的目的。第三章： 安全檢查制度安全檢查是預防事故發(fā)生，消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)的重要手段和措施。七、經(jīng)常性檢查：安全職能人員和項目經(jīng)理部、安全值班人員，應經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進行預防檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，確保施工正常進行。施工現(xiàn)場的生產(chǎn)組織者，不得對安全技術(shù)措施方案私自變更，如有合理的建議，應書面報總工程師批準，未批之前，仍按原方案貫徹執(zhí)行。第六章：安全值班制度為了加強安全管理，消除生產(chǎn)過程中的不安全因素和安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把安全工作落到實處根據(jù)我項目部的實際情況，制定安全生產(chǎn)值班制度。三、各級值班人員，必須盡職盡責，作好安全值班工作，在值班期間，擅離崗位，不負責任，導致發(fā)生事故，將追究值班人員的直接安全責任。二、有下列情形之一者，按處罰辦法程序處單位300元罰款。在潮濕的現(xiàn)場作業(yè)及手持照明燈具的用電未使用36V以下安全電壓供電。1鋼絲繩、吊索、吊具等不符合安全要求。大型機械施工未派專人跟機指揮。1高處作業(yè)人員不系安全帶、不戴安全帽。（因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，責任由監(jiān)護人自負，因亂動機械設備而造成經(jīng)濟損失者，由監(jiān)護人全部負責）。處罰的對象是違章、違規(guī)的相關人