如皋市發(fā)改委政風行風監(jiān)督員實施細則[模版]-免費閱讀
【正文】 創(chuàng)建最佳服務機關，爭當人民滿意公務員問題。將辦事程序形成文字資料，人手一份，做到明確程序，責任到人。按誰主管誰負責的原則，把管事與管人，抓業(yè)務工作與抓思想工作，抓分管工作與抓落實有機結合起來。不讓一位來辦事的同志受到冷落，徹底杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的“五難”現(xiàn)象，真正樹立起發(fā)改部門“干部之家”的良好形象。第二類：不能獨立解決的中長期問題：深化發(fā)改制度改革問題；為企業(yè)服務問題；創(chuàng)建最佳服務機關，爭當人民滿意公務員問題。要加強內(nèi)部管理，定期組織政風行風建設情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行自查自糾。(二)政風行風監(jiān)督員的義務學習、了解國土資源管理法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定收集和反映社會各界對國土資源管理工作的意見和建議、群眾的要求和愿望；向社會各界和人民群眾宣傳國土資源管理的政策法規(guī)，創(chuàng)造國土資源齊抓共管的社會氛圍，積極做好群眾工作及時發(fā)現(xiàn)、制止國土資源管理機關及其工作人員的違法違紀行為，并向國土資源管理機關反映報告；遵紀守法、廉潔奉公、實事求是；遵守保密紀律。聘用后，應及時頒發(fā)聘書。服務發(fā)展解決基層訴求情況。二、政風行風監(jiān)督員的權利（一）根據(jù)工作需要，采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、走訪座談、問卷調(diào)查等方式，進行明查暗訪；（二）出席或列席有關會議，了解本委政風行風建設工作的部署，聽取情況通報；（三）以書面或口頭形式對本委相關人員存在的損害群眾利益等違紀行為提出批評并及時向本委監(jiān)察室反映，聽取關于調(diào)查處理結果和整改情況的反饋；（四）在政風行風評議活動中，對本委發(fā)表評議意見；（五）在監(jiān)督范圍內(nèi)，具有檢查權、調(diào)查權和建議權。通過對本委的民主評議和政風行風監(jiān)督工作，努力解決好發(fā)展問題，努力解決好發(fā)生在群眾身邊的、嚴重影響全局的社會公眾形象問題，推動全委干部職工依法行政、執(zhí)政為民，促進政風委風的根本好轉，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。四、政風行風監(jiān)督員的產(chǎn)生擬在全區(qū)范圍內(nèi)有針對性的從各鎮(zhèn)街、園區(qū)、相關部門、重點企業(yè)等選聘20名，具體為各鎮(zhèn)街、園區(qū)5名，區(qū)有關部門5名，村居5名，重點企業(yè)5名。二、政風行風監(jiān)督員的監(jiān)督內(nèi)容與范圍(一)監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督行政執(zhí)法情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員違法執(zhí)法行為的建議；監(jiān)督行政收費情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員自設收費項目、超標準收費、收人情費、搭車收費、白條收費和違規(guī)使用收費票據(jù)行為的建議；監(jiān)督廉潔從政情況，提出糾正國土資源管理人員利用職務便利“吃、拿、卡、要、報”行為的建議；監(jiān)督文明服務情況，提出糾正國土資源管理人員“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等態(tài)度生硬行為的建議；監(jiān)督勤政情況，提出糾正國土資源管理人員對服務事項“壓辦、拖辦”或官僚衙門作風的建議。國土資源管理人員違反本管理辦法的，由所在國土資源部門批評教育；情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定處理。
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