【正文】 四、努力的方向下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委的要求和決策部署，重點從三個方面抓好落實。其他黨組織也確定了自己的活動載體。聯(lián)建單位黨員與45名農(nóng)村貧困黨員、貧困農(nóng)戶、黨員致富帶頭人聯(lián)系，積極幫助理思路、爭項目、供信息等活動，取得了顯著成效。召開民主生活會15場（次）。村級組織管理民主化。干部隊伍建設(shè)以加強黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、發(fā)展黨員、推薦后備年輕干部等為重點內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委在對各村支部班子的建設(shè)情況全面摸底的基礎(chǔ)上，按照“因地制宜、對癥施藥、標(biāo)本兼治、整建并舉”的原則，切實找準(zhǔn)后進(jìn)村存在的突出問題及其癥結(jié)所在，有所側(cè)重、有針對性地對后進(jìn)村班子進(jìn)行了整頓調(diào)整。（三）深入開展萬名干部下基層幫扶工作 一是根據(jù)中央、省、市、縣的安排部署，開展萬名干部下基層幫扶工作，這次全省“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和全市萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶活動，立足點在為民，用力點在富民，著眼點在基層，全省40多萬名干部聯(lián)系40多萬特困戶。針對村干部積極性不高、工作不實的現(xiàn)狀，實行報酬激勵機制，2011年普遍提高村干部工資，年終考核時采取述職評議制度，樹立典型，表彰先進(jìn)。二、主要做法(一)創(chuàng)新工作機制一是嚴(yán)格實行機關(guān)內(nèi)部工作制度。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)臵方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。共有黨員741名，其中農(nóng)民黨員509人，女黨員123人，35歲以下的黨員171名，大學(xué)生村官1名。三是做好基層組織的“雙承諾”活動，公開接受群眾監(jiān)督。在“三爭三創(chuàng)”活動中，我鎮(zhèn)明確提出：各項工作的爭創(chuàng)目標(biāo)是“全省爭一流、全市爭第一”，落實這個爭創(chuàng)目標(biāo)，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。為迎接今年荷花節(jié)，最近我們在全鎮(zhèn)7個社區(qū)、15個行政村開展了衛(wèi)生環(huán)境集中整治活動，一周內(nèi)累計出動人力1200多人次，清理清運垃圾200多方，為荷花節(jié)營造了優(yōu)美潔凈的環(huán)境。招商引資任務(wù)全部量化到各個部門和單位，并以此作為年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙、召開座談會等多種形式進(jìn)行深入廣泛動員，在全鎮(zhèn)上下形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、奮勇爭先的良好風(fēng)氣。三是抓“兩委”班子的團(tuán)結(jié)。四要創(chuàng)新考評機制，檢驗基層組織建設(shè)反映在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的效果，真正體現(xiàn)和落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一總體思路和目標(biāo)。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，選擇條件好的村開展黨建示范創(chuàng)建活動。同時要探索村干部工資發(fā)放和養(yǎng)老、生活保障體制建設(shè)，解除村干部的后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動村干部工作的積極性。在黨員管理上，堅持以制度管人管事，進(jìn)一步完善黨員管理各項制度，加強對困難黨員和老黨員的幫扶，體現(xiàn)黨組織大家庭的溫暖。受思想觀念、文化素質(zhì)、地理條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等因素制約，個別村級班子黨性觀念不強，工作能力不強、工作業(yè)績一般的問題依然存在。緊緊依托交通信息便利、自然條件優(yōu)越的優(yōu)勢，抓住平?jīng)鲭姀S、750KV輸變電站、西平鐵路等國家重點建設(shè)項目，積極引導(dǎo)扶持，各村立足自身實際，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，大力興辦加工、建材、運輸、飲食服務(wù)等企業(yè)，開展種養(yǎng)、林果等多種經(jīng)營，達(dá)到了集體收入與農(nóng)民收入“雙增”的目的。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“以黨支部為核心，干部推著群眾富，黨員帶著群眾富、富人幫著窮人富”的良好局面。在此基礎(chǔ)上，為加強村級陣地建設(shè)，解決“有地方辦事”的問題，全鎮(zhèn)先后投入38萬元，進(jìn)一步完善各支部的黨員活動室。培育了吳岳村、上甲村、清街村、上灣村、高堡村等一批“黨建綜合示范村”、“五個好黨總支部”、“新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“雙培雙帶示范村”、“ 農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范村”和“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程示范村”，通過典型引領(lǐng)，全鎮(zhèn)共培育了“黨員示范戶”512戶，起到良好的示范帶動作用。（五）抓作風(fēng)，提升基層干部形象一是切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。（四）抓制度，促進(jìn)基層組織建設(shè)規(guī)范化一是完善鎮(zhèn)機關(guān)管理制度。我們計劃用23年時間，使全鎮(zhèn)每村有1—2大專以上文化程度的村干部。能人當(dāng)家后，從各自實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)村民爭資金、抓項目、辦企業(yè)，發(fā)展林果、蔬菜、畜牧等產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富增收，推動了集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，村黨支部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力明顯提高。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目標(biāo)責(zé)任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書”，分解任務(wù)抓好落實，年終統(tǒng)一考評，對成績突出的黨支部進(jìn)行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態(tài)勢。2008年，農(nóng)民人均純收入達(dá)到3493元，是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)單位、全國重點發(fā)展鎮(zhèn)、甘肅省文明鎮(zhèn)、全市基層組織建設(shè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。近兩年，全鎮(zhèn)共實施各類項目39個（工業(yè)項目5個，農(nóng)業(yè)項目2個，城建商貿(mào)項目17個，新農(nóng)村建設(shè)項目4個，社會事業(yè)項目11個），其中千萬元以上項目8個。制定村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行分類指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)實際，確立了“領(lǐng)導(dǎo)抓片、干部抓村”工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)每人包抓一個片，干部每人包抓一個村，幫助做好招商引資、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，幫助村黨（總）支部積極爭創(chuàng)“五個好”，幫助村干部出主意，想辦法，理清思路，促進(jìn)發(fā)展，增加收入。鎮(zhèn)黨委按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為突破，以基地建設(shè)和“雙向培育”為重點，創(chuàng)造性地開展了以村黨支部引路、黨員帶頭、典型帶動，創(chuàng)致富明星戶、科技示范戶、幫扶標(biāo)兵戶為內(nèi)容的“一引二帶三創(chuàng)”活動，不斷豐富“雙培雙帶”工程內(nèi)容，力爭讓廣大農(nóng)村黨員干部人人都當(dāng)黨建典型，人人都做致富能手。緊緊圍繞“抓落實、求突破、塑形象”的要求，嚴(yán)格落實“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)抓片抓村、黨員干部抓村幫戶”制度，督促廣大干部深入一線、深入實際，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面的實際困難，真正樹立為民、務(wù)實、清廉的公仆形象。各項制度的完善和推行，促進(jìn)了鎮(zhèn)黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。建立健全工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范工作程序，促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、程序化。鎮(zhèn)黨委通過遠(yuǎn)程教育站點、黨員冬訓(xùn)和“三會一課”等有效載體，采取集中學(xué)習(xí)、電化教育、現(xiàn)場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進(jìn)行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質(zhì)。同時，對各個領(lǐng)導(dǎo)合理分工，做到分工明確，責(zé)任到人，班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發(fā)揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結(jié)、有提高。第一篇：四十里鋪鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)甘肅東部工貿(mào)經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)為目標(biāo)，按照區(qū)委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的安排部署，結(jié)合四十里鋪實際，突出“抓領(lǐng)導(dǎo)建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎(chǔ)，抓制度促規(guī)范，抓作風(fēng)提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。二是明確職責(zé)，狠抓落實。二是加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，堅持把干部培訓(xùn)與“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”、黨員先進(jìn)性教育等工作結(jié)合起來，采取“請進(jìn)來”、“送出去”的辦法，增強鎮(zhèn)村干部抓經(jīng)濟(jì)、辦項目、帶群眾的能力。去年共發(fā)展黨員23名，培育入黨積極分子60名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22名。二是完善村級績效監(jiān)督機制。二是扎實開展主題實踐活動。同時，各黨支部從自身優(yōu)勢入手，創(chuàng)新黨組織建設(shè)思路，吳岳村走“總支+支部+公司”的黨建工作新路子，把支部設(shè)臵在倉儲、苗木、房地產(chǎn)開發(fā)公司產(chǎn)業(yè)鏈上，加強招商引資，對慶城縣土地進(jìn)行了轉(zhuǎn)讓，實現(xiàn)土地增值2300多萬元，增強了公司發(fā)展的后勁，壯大了集體經(jīng)濟(jì)；洪岳村以建材業(yè)為依托，走“支部＋公司＋協(xié)會”的發(fā)展路子，通過建材公司、缸瓦協(xié)會加強支部建設(shè)；高堡村以林果業(yè)為依托，走“支部＋協(xié)會”的路子，為農(nóng)村基層黨組織和黨員干部體現(xiàn)先進(jìn)性提供了平臺，提高了農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性，達(dá)到了黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)的效果。通過引導(dǎo)村干部解放思想，拓寬發(fā)展思路，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，村集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，成效顯著。為了使集體經(jīng)濟(jì)條件不同的村得到不同的發(fā)展，實現(xiàn)總量的擴(kuò)張和質(zhì)量的提高，經(jīng)過深入調(diào)查，討論制定了《村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)各村地域特點和發(fā)展現(xiàn)狀，提出了切合各村村情的發(fā)展措施和要求，簽訂村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，分年度進(jìn)行考核獎罰。今年新建、續(xù)建各類項目13個。二、主要做法和成效（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層組織建設(shè)工作機制一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。（二）抓班子，強化基層組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用一是加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)已建成項目型村班子8個，產(chǎn)業(yè)型村班子4個，經(jīng)濟(jì)型村班子5個，老板型村支書達(dá)到5名。二是做好黨員發(fā)展工作。按照區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的要求，鎮(zhèn)黨委不斷制定、完善和嚴(yán)格推行各項管理制度，用制度管人管事，建立和規(guī)范工作運行機制。鎮(zhèn)黨委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，形成了重落實、講實績的工作導(dǎo)向。在全鎮(zhèn)形成了爭優(yōu)創(chuàng)先、爭創(chuàng)“五個好”的良好氛圍。四是廣泛開展“三聯(lián)三幫整推”活動。（七）抓項目，增強基層組織發(fā)展后勁鎮(zhèn)黨委立足四十里鋪區(qū)位優(yōu)勢，圍繞發(fā)展地方工業(yè)、城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在招商引資和項目建設(shè)上狠下功夫，加快富民強鎮(zhèn)步伐，取得了抓基層組織建設(shè)促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好效果。吳岳村黨總支緊緊圍繞建設(shè)工貿(mào)型小康村這一目標(biāo)，積極招商引資大辦項目，全村集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到6000萬元。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，存在年齡偏高、文化程度偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低等問題。以提升自身水平為目標(biāo)，進(jìn)一步加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，切實加強基層組織建設(shè)。三是推行黨員定崗責(zé)任制。中共崆峒區(qū)四十里鋪鎮(zhèn)黨委2009年4月第三篇：基層組織建設(shè)匯報城關(guān)回族鎮(zhèn)黨建及基層組織建設(shè)工作匯報提綱一、全鎮(zhèn)基本概況我鎮(zhèn)總面積35平方公里，轄7個社區(qū)居委會，15個行政村。針對基層工作的實際，扎實開展了班子的民主生活會，本著團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的方針，班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，班子成員之間未出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的情況，進(jìn)一步增強了班子的凝聚力和活力。二、制定方案，設(shè)置載體按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求各