【正文】 提高了職工的積極性。三是主動接受職工群眾監(jiān)督，對職工反映的問題和情況，及時登記，及時處理，2014年共監(jiān)督落實(shí)職工代表提案41份，保證了廣大職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，推動了廠務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。實(shí)踐證明，廠務(wù)公開的重點(diǎn)往往就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。為了使公開工作健康順利發(fā)展，我們堅(jiān)持“廠務(wù)公開要以職工是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)”。今后，西商項(xiàng)目部將對廠務(wù)公開工作存在的不足之處繼續(xù)加以完善和改進(jìn)，使它成為持之以恒的規(guī)章制度，落實(shí)到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作中。在廠務(wù)公開形式上，項(xiàng)目部以定期召開員工大會為主要公開形式。在廠務(wù)公開工作中，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、考核評比，使廠務(wù)公開更具真實(shí)性和實(shí)效性。突出表現(xiàn)在工程任務(wù)嚴(yán)重不足，待崗職工明顯增加。二、廠務(wù)公開工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用和取得的實(shí)際效果廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的延伸，是職工代表大會制度的又一種工作載體，這幾年來我公司通過開展廠務(wù)公開工作有利的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。四是規(guī)范公開形式。（1）企業(yè)的發(fā)展，目標(biāo)規(guī)則，培訓(xùn)計(jì)劃；（2）民主評議干部情況；（3）職工住房、售房分配情況；（4）集體合同的執(zhí)行情況；（5）企業(yè)改革、改制、減員分流方案；（6）公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)及各項(xiàng)管理費(fèi)用情況；（7）勞動保護(hù)用品，辦公用品，安全工具的采購情況；（8）招聘、任免、考核情況；（9）公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（10）公司計(jì)劃生產(chǎn)指標(biāo)分配使用情況；（11）機(jī)械設(shè)備的采購，廢舊物資的處理情況；（12）職工住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；（13）安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃；（14）公司評先選優(yōu)情況。制定措施，完善制度、明確工作程序。每到傳統(tǒng)節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)安排水餃、粽子、雞蛋等節(jié)日食品免費(fèi)就餐，一系列惠民措施，得到了職工的一致好評，他們也已更加以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度投身到工作中去，促進(jìn)了企業(yè)更好的發(fā)展。四是公開涉及職工利益的各類規(guī)章制度，讓職工做到心中有數(shù)。今年，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展的“我為企業(yè)發(fā)展建一言”活動，共征集建議42條，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)和管理的方方面面，采納率達(dá)到74%，一定程度的提高了生產(chǎn)效率與職工的工作積極性；每月一次的工會主席接待日制度，工會主席直接與職工進(jìn)行及時有效的溝通，不同程度的落實(shí)、解決了職工的提議及困難；每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，邀請職工代表參加，讓職工更直接、更及時地參與到公司的生產(chǎn)管理之中。公司榮譽(yù)的取得和發(fā)展壯大，與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、各級工會的關(guān)心支持，更與公司有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)決策層和一整套科學(xué)規(guī)范的廠務(wù)公開民主管理制度分不開的，下面就我單位廠務(wù)公開民主管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào): 一、建立以職工代表大會為基本形成的民主管理制度，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要積極爭取黨政對廠務(wù)公開民主管理工作的重視，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，定期聽取匯報(bào)，及時解決問題。六、全面推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的意見和建議：一是抓好國有企事業(yè)廠務(wù)公開工作。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，健全機(jī)構(gòu)、規(guī)范管理，搞好制度建設(shè)。（二）抓住關(guān)健，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開“六個一”。有的對這項(xiàng)工作的長期性認(rèn)識不足，產(chǎn)生松勁思想。（二）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系得到改善，凝聚力明顯增強(qiáng)，職工對廠務(wù)公開工作滿意率達(dá)90%以上。開展監(jiān)督檢查是推動廠務(wù)公開工作的有效機(jī)制。堅(jiān)持以職代會為主，其他手段為輔的多層次公開形式。市里成立了由市人大副主任、市總工會主席為組長，市紀(jì)委、市政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)為副組長，市直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組。做到公布的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確?；驹瓌t：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí) 黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，健全和完善以職工代表大 會為基本形式的企業(yè)的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督體制，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與原則，堅(jiān)持以職工代表大會制度為基本形式與其他民主管理參與、監(jiān)督等形式相結(jié)合原則，堅(jiān)持依法辦事原則，堅(jiān)持保護(hù)、調(diào)動群眾而后經(jīng)營者兩個積極性，促進(jìn)企業(yè)兩廣文明建設(shè)，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效有利于企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展的原則。四、全面貫徹落實(shí)“兩辦通知”精神，深入實(shí)行廠務(wù)公開制度，推動公司廠務(wù)公開工作有一個新提高。這些成績的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實(shí)事求是、行之有效的廠務(wù)公開工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強(qiáng)拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)指導(dǎo)方針的領(lǐng)會、貫徹和落實(shí)。隨著公司的生存和發(fā)展面臨著許多困難。截止目前，共編印下發(fā)經(jīng)理接待日紀(jì)要10期，接待職工40多人次，解決處理問題25項(xiàng)。要求有關(guān)部門在公開內(nèi)容時必須認(rèn)真填寫廠務(wù)公開審批登記表，并由負(fù)責(zé)公開的部門、紀(jì)檢、工會簽字，從而起到行政為主體，紀(jì)檢監(jiān)督，工會負(fù)責(zé)日常工作的作用。廠務(wù)公開是一項(xiàng)民主管理、民主監(jiān)督的重要形式，涉及的內(nèi)容很多。根據(jù)廠務(wù)公開工作的要求，公司在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上明確廠務(wù)公開所涉及的范圍，公開的內(nèi)容、方式和公開的時間，并結(jié)合 公司工作實(shí)際，細(xì)化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，制定了廠務(wù)公開、民主監(jiān)督的工作制度，總體目標(biāo)和基本原則，使廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作在實(shí)際工作中有了具體的操作依據(jù)，體現(xiàn)了堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度。首先，縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)一步加強(qiáng)對全縣企事業(yè)廠務(wù)公開工作的督查力度，把各單位廠務(wù)公開的實(shí)施情況，職工對廠務(wù)公開的滿意度作為衡量企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子能力的重要方面，列入管理內(nèi)容。部分單位廠務(wù)公開還不夠規(guī)范，少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作留有死角，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在非公有制企業(yè)中，率先為職工交納“三金”。堅(jiān)持職代會民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度?？h人民醫(yī)院、糧食系統(tǒng)、城關(guān)鄉(xiāng)、第二高中等單位公開扎實(shí)有效，及時、真實(shí)、措施有力、檔案資料齊全，對涉及職工利益的項(xiàng)目和熱點(diǎn)及時公開，接受職工的監(jiān)督，受到了廣大職工的一致好評。修訂完善了《推行廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍、議事規(guī)則及成員單位分工的意見》和《廠務(wù)公開工作評價考核辦法》。一、建立健全工作機(jī)構(gòu)，保證工作正常開展縣委、政府對廠務(wù)公開工作十分重視，今年，縣委領(lǐng)導(dǎo)變動后，及時對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，由縣委副書記任組長，縣委常委、鄭秋生，政府副縣長，縣長助理、縣總工會主席任副組長，縣紀(jì)委、組織部、人事勞動和社會保障局、教育體育局、縣總工會等單位負(fù)責(zé)同志任成員，具體負(fù)責(zé)我縣的廠務(wù)公開工作。有效地推動了廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開了，使職工感到企業(yè)信任自己了，大大增強(qiáng)了責(zé)任感，調(diào)動了積極性，職工合理化建議多了，職業(yè)發(fā)展步入了良性循環(huán)的軌道。5月上旬在各單位自查的基礎(chǔ)上，抽查了10個系統(tǒng)，30多個基層單位，5月14日召開了全縣廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會，縣電業(yè)局、信用聯(lián)社等一批典型在會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹和交流。二是認(rèn)真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。廣民建安公司發(fā)動職工辦企業(yè)，老板民主管理意識較強(qiáng)，依靠職工，使企業(yè)近年來規(guī)模不斷擴(kuò)大。四是從國有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設(shè)前提下，選擇職工隊(duì)伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主重視，并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，努力探索其民主管理和廠務(wù)公開的新途徑。（2）、確定了加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)改革與穩(wěn)定這一主題，充分利用廣播、宣傳欄、閉路電視等各種輿論媒體，廣泛宣傳實(shí)行廠務(wù)公開的重要意義，使公司上下掀起了學(xué)習(xí)宣傳廠務(wù)公開制度的良好氛圍。公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組按照廠務(wù)公開工作的要求，對照“兩辦通知”精神以及公司廠務(wù)公開檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，采取問卷調(diào)查、聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會等形式對公司7個職能科室和11個基層單位的廠務(wù)公開工作進(jìn)行了全面的檢查，并將檢查的情況以書面形式向公司黨委、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報(bào)。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開工作向職工代表大會匯報(bào)制度。經(jīng)公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，每月15日為經(jīng)理接待日。競聘既保證了有真才實(shí)學(xué)職工能競爭到合適的崗位，也讓部分轉(zhuǎn)崗、待崗的職工口服心服。職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是遵循依法辦事的原則。同時，廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組在定期檢查基層廠務(wù)公開工作時，將“兩辦”精神的貫徹落實(shí)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來檢查，從而提高了基層單位、黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，加大了廠務(wù)公開工作的力度，使廠務(wù)公開工作納入到現(xiàn)代管理體制、機(jī)制和制度之中。同時，要在拓寬廠務(wù)公開形式上下功夫，除堅(jiān)持職工代表大會制度外，還應(yīng)通過職工代表組長聯(lián)席會議，職工大會、黨政工聯(lián)席會和公司內(nèi)部局域網(wǎng)、廣播、電視、公司簡報(bào)等形式使職工更好、更及時的了解和掌握廠務(wù)公開內(nèi)容，使職工的民主管理、民主監(jiān)督 權(quán)力得到進(jìn)一步的落實(shí)。目前，對照“兩辦通知”精神和從我公司開展的情況來看，雖然取得了明顯的成效但與其他先進(jìn)單位相比和上級組織的要求還有較大差距，我們將在今后的廠務(wù)公開工作中，嚴(yán)格按照“兩辦通知”的要求，在原來 的基礎(chǔ)上深入實(shí)行廠務(wù)公開制度，規(guī)范廠務(wù)公開工作程序，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，將廠務(wù)公開工作在全公司范圍內(nèi)深入、持久、高效的開展下去，使廠務(wù)公開工作為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮其重要的作用。我們要求各企事業(yè)單位圍繞上述內(nèi)容確定公開的具體事項(xiàng)。一般按照“提出、審查、公開、評議、整改”的程序進(jìn)行，重大或有時限性的內(nèi)容隨時公開。自各企業(yè)相繼建立廠務(wù)公開制度以來，職工代表大會的作用得到發(fā)揮，廣大職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，沒有因公開不規(guī)范造成的群訪事件和其它糾紛。如市人民醫(yī)院推行院務(wù)公開，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理，病床使用率逐步提高，手術(shù)量大幅度上升，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有升，病人滿意度測評率達(dá)95%以上。這些問題都應(yīng)引起高度重視，在今后的工作中要認(rèn)真解決。通過完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和程序，認(rèn)真做好廠務(wù)公開的自查和考核，增強(qiáng)了透明度