【正文】 提高了職工的積極性。三是主動接受職工群眾監(jiān)督，對職工反映的問題和情況，及時登記，及時處理，2014年共監(jiān)督落實職工代表提案41份，保證了廣大職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實，推動了廠務(wù)公開工作的順利進行。實踐證明，廠務(wù)公開的重點往往就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。為了使公開工作健康順利發(fā)展，我們堅持“廠務(wù)公開要以職工是否滿意為標準”。今后，西商項目部將對廠務(wù)公開工作存在的不足之處繼續(xù)加以完善和改進，使它成為持之以恒的規(guī)章制度，落實到項目管理的各項工作中。在廠務(wù)公開形式上，項目部以定期召開員工大會為主要公開形式。在廠務(wù)公開工作中，認真組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、考核評比，使廠務(wù)公開更具真實性和實效性。突出表現(xiàn)在工程任務(wù)嚴重不足，待崗職工明顯增加。二、廠務(wù)公開工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用和取得的實際效果廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的延伸，是職工代表大會制度的又一種工作載體，這幾年來我公司通過開展廠務(wù)公開工作有利的促進了企業(yè)的發(fā)展。四是規(guī)范公開形式。（1）企業(yè)的發(fā)展，目標規(guī)則，培訓(xùn)計劃；（2）民主評議干部情況；（3）職工住房、售房分配情況；（4）集體合同的執(zhí)行情況；（5）企業(yè)改革、改制、減員分流方案；（6）公司業(yè)務(wù)招待費及各項管理費用情況；（7）勞動保護用品，辦公用品，安全工具的采購情況；（8）招聘、任免、考核情況；（9）公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（10）公司計劃生產(chǎn)指標分配使用情況；（11）機械設(shè)備的采購，廢舊物資的處理情況；（12）職工住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；（13）安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃；（14）公司評先選優(yōu)情況。制定措施，完善制度、明確工作程序。每到傳統(tǒng)節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)安排水餃、粽子、雞蛋等節(jié)日食品免費就餐，一系列惠民措施，得到了職工的一致好評，他們也已更加以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度投身到工作中去，促進了企業(yè)更好的發(fā)展。四是公開涉及職工利益的各類規(guī)章制度，讓職工做到心中有數(shù)。今年，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展的“我為企業(yè)發(fā)展建一言”活動，共征集建議42條，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)和管理的方方面面，采納率達到74%，一定程度的提高了生產(chǎn)效率與職工的工作積極性；每月一次的工會主席接待日制度，工會主席直接與職工進行及時有效的溝通，不同程度的落實、解決了職工的提議及困難；每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，邀請職工代表參加，讓職工更直接、更及時地參與到公司的生產(chǎn)管理之中。公司榮譽的取得和發(fā)展壯大，與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、各級工會的關(guān)心支持，更與公司有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)決策層和一整套科學(xué)規(guī)范的廠務(wù)公開民主管理制度分不開的，下面就我單位廠務(wù)公開民主管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報: 一、建立以職工代表大會為基本形成的民主管理制度，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。要積極爭取黨政對廠務(wù)公開民主管理工作的重視，把這項工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，及時解決問題。六、全面推進廠務(wù)公開民主管理工作的意見和建議：一是抓好國有企事業(yè)廠務(wù)公開工作。（四）加強制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，健全機構(gòu)、規(guī)范管理，搞好制度建設(shè)。（二）抓住關(guān)健，認真落實廠務(wù)公開“六個一”。有的對這項工作的長期性認識不足，產(chǎn)生松勁思想。（二）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強，黨群干群關(guān)系得到改善，凝聚力明顯增強，職工對廠務(wù)公開工作滿意率達90%以上。開展監(jiān)督檢查是推動廠務(wù)公開工作的有效機制。堅持以職代會為主，其他手段為輔的多層次公開形式。市里成立了由市人大副主任、市總工會主席為組長，市紀委、市政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)為副組長，市直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組。做到公布的內(nèi)容真實、準確?；驹瓌t：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實 黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，健全和完善以職工代表大 會為基本形式的企業(yè)的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督體制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與原則，堅持以職工代表大會制度為基本形式與其他民主管理參與、監(jiān)督等形式相結(jié)合原則，堅持依法辦事原則，堅持保護、調(diào)動群眾而后經(jīng)營者兩個積極性，促進企業(yè)兩廣文明建設(shè)，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，堅持實事求是，注重實效有利于企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展的原則。四、全面貫徹落實“兩辦通知”精神，深入實行廠務(wù)公開制度，推動公司廠務(wù)公開工作有一個新提高。這些成績的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實事求是、行之有效的廠務(wù)公開工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)指導(dǎo)方針的領(lǐng)會、貫徹和落實。隨著公司的生存和發(fā)展面臨著許多困難。截止目前，共編印下發(fā)經(jīng)理接待日紀要10期，接待職工40多人次，解決處理問題25項。要求有關(guān)部門在公開內(nèi)容時必須認真填寫廠務(wù)公開審批登記表，并由負責(zé)公開的部門、紀檢、工會簽字，從而起到行政為主體，紀檢監(jiān)督，工會負責(zé)日常工作的作用。廠務(wù)公開是一項民主管理、民主監(jiān)督的重要形式，涉及的內(nèi)容很多。根據(jù)廠務(wù)公開工作的要求，公司在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上明確廠務(wù)公開所涉及的范圍，公開的內(nèi)容、方式和公開的時間，并結(jié)合 公司工作實際，細化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，制定了廠務(wù)公開、民主監(jiān)督的工作制度，總體目標和基本原則，使廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作在實際工作中有了具體的操作依據(jù)，體現(xiàn)了堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度。首先，縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將進一步加強對全縣企事業(yè)廠務(wù)公開工作的督查力度，把各單位廠務(wù)公開的實施情況，職工對廠務(wù)公開的滿意度作為衡量企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子能力的重要方面，列入管理內(nèi)容。部分單位廠務(wù)公開還不夠規(guī)范，少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作留有死角，還有待進一步加強。在非公有制企業(yè)中，率先為職工交納“三金”。堅持職代會民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。縣人民醫(yī)院、糧食系統(tǒng)、城關(guān)鄉(xiāng)、第二高中等單位公開扎實有效，及時、真實、措施有力、檔案資料齊全，對涉及職工利益的項目和熱點及時公開，接受職工的監(jiān)督，受到了廣大職工的一致好評。修訂完善了《推行廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職責(zé)范圍、議事規(guī)則及成員單位分工的意見》和《廠務(wù)公開工作評價考核辦法》。一、建立健全工作機構(gòu)，保證工作正常開展縣委、政府對廠務(wù)公開工作十分重視，今年，縣委領(lǐng)導(dǎo)變動后，及時對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整，由縣委副書記任組長，縣委常委、鄭秋生，政府副縣長，縣長助理、縣總工會主席任副組長，縣紀委、組織部、人事勞動和社會保障局、教育體育局、縣總工會等單位負責(zé)同志任成員，具體負責(zé)我縣的廠務(wù)公開工作。有效地推動了廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開了，使職工感到企業(yè)信任自己了，大大增強了責(zé)任感，調(diào)動了積極性，職工合理化建議多了，職業(yè)發(fā)展步入了良性循環(huán)的軌道。5月上旬在各單位自查的基礎(chǔ)上，抽查了10個系統(tǒng)，30多個基層單位，5月14日召開了全縣廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗交流會，縣電業(yè)局、信用聯(lián)社等一批典型在會上作了經(jīng)驗介紹和交流。二是認真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。廣民建安公司發(fā)動職工辦企業(yè)，老板民主管理意識較強，依靠職工，使企業(yè)近年來規(guī)模不斷擴大。四是從國有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設(shè)前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主重視，并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務(wù)公開的新途徑。（2）、確定了加強民主管理，促進企業(yè)改革與穩(wěn)定這一主題，充分利用廣播、宣傳欄、閉路電視等各種輿論媒體，廣泛宣傳實行廠務(wù)公開的重要意義，使公司上下掀起了學(xué)習(xí)宣傳廠務(wù)公開制度的良好氛圍。公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組按照廠務(wù)公開工作的要求，對照“兩辦通知”精神以及公司廠務(wù)公開檢查考核標準，采取問卷調(diào)查、聽取匯報、查閱資料、召開座談會等形式對公司7個職能科室和11個基層單位的廠務(wù)公開工作進行了全面的檢查，并將檢查的情況以書面形式向公司黨委、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報。二是堅持廠務(wù)公開工作向職工代表大會匯報制度。經(jīng)公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，每月15日為經(jīng)理接待日。競聘既保證了有真才實學(xué)職工能競爭到合適的崗位，也讓部分轉(zhuǎn)崗、待崗的職工口服心服。職工隊伍比較穩(wěn)定，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是遵循依法辦事的原則。同時，廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組在定期檢查基層廠務(wù)公開工作時，將“兩辦”精神的貫徹落實情況作為一項重要內(nèi)容來檢查，從而提高了基層單位、黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認識，加大了廠務(wù)公開工作的力度，使廠務(wù)公開工作納入到現(xiàn)代管理體制、機制和制度之中。同時，要在拓寬廠務(wù)公開形式上下功夫，除堅持職工代表大會制度外，還應(yīng)通過職工代表組長聯(lián)席會議，職工大會、黨政工聯(lián)席會和公司內(nèi)部局域網(wǎng)、廣播、電視、公司簡報等形式使職工更好、更及時的了解和掌握廠務(wù)公開內(nèi)容，使職工的民主管理、民主監(jiān)督 權(quán)力得到進一步的落實。目前，對照“兩辦通知”精神和從我公司開展的情況來看，雖然取得了明顯的成效但與其他先進單位相比和上級組織的要求還有較大差距，我們將在今后的廠務(wù)公開工作中，嚴格按照“兩辦通知”的要求，在原來 的基礎(chǔ)上深入實行廠務(wù)公開制度，規(guī)范廠務(wù)公開工作程序，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，將廠務(wù)公開工作在全公司范圍內(nèi)深入、持久、高效的開展下去，使廠務(wù)公開工作為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮其重要的作用。我們要求各企事業(yè)單位圍繞上述內(nèi)容確定公開的具體事項。一般按照“提出、審查、公開、評議、整改”的程序進行，重大或有時限性的內(nèi)容隨時公開。自各企業(yè)相繼建立廠務(wù)公開制度以來，職工代表大會的作用得到發(fā)揮，廣大職工的合法權(quán)益得到維護，沒有因公開不規(guī)范造成的群訪事件和其它糾紛。如市人民醫(yī)院推行院務(wù)公開，促進醫(yī)院內(nèi)部管理，病床使用率逐步提高，手術(shù)量大幅度上升，各項業(yè)務(wù)指標穩(wěn)中有升，病人滿意度測評率達95%以上。這些問題都應(yīng)引起高度重視，在今后的工作中要認真解決。通過完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和程序，認真做好廠務(wù)公開的自查和考核，增強了透明度