【正文】 受到政府表彰的另加8分?？荚u部門：醫(yī)務部、護理部扣分依據(jù)：因工作不認真造成醫(yī)療事故、負次要責任的當事人每人扣15分，負輕微責任的當事人每人扣10分。考評部門：紀檢監(jiān)察部、醫(yī)務部、護理部（2項）醫(yī)務部、質(zhì)控核算管理部（4項）藥學部、質(zhì)控核算管理部（6項）第五項：基礎分：因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為（15分）基本要求：嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。對患者或家屬的疑問和投訴，不能夠耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導致被患者或家屬因行風問題實名投訴到醫(yī)院有關部門的每利扣12分；被投訴到同級行政機關或者新聞媒體的每例扣48分?；疽螅宏P心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。考評部門：相關職能科室臨床、醫(yī)技科室考評小組（2項）人力資源部（5項）第二項：基礎分：尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）。考評部門：黨群工作部、人力資源部扣分依據(jù)：未經(jīng)批準，不參加單位組織的各項學習、活動的，每次扣5分。（十五）科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，每人扣5分；工作受到嚴重影響的，每人扣10分。（七）上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣13分。（十二）見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關部門表揚的，加5分。（六）檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的，加10分。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。參加基層衛(wèi)生幫扶項目（不包括因晉升專業(yè)技術職務需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的），在本省農(nóng)村和社區(qū)工作超過1個月（含一個月）但不足3個月的，加3分；超過3個月（含3個月）但不足半年的，加5分；超過半年（含6個月）以上的加8分；因工作表現(xiàn)突出，收到主管衛(wèi)生行政部門表彰的另加2分。考評部門：財務科、醫(yī)務科、護理部第六項： 基礎分：嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平（10分）積極參加在職培訓，客戶鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。不執(zhí)行診療規(guī)范給患者做檢查的每次扣5分。加分依據(jù)：檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的加5分。先進事跡、典型正面事例在省級、區(qū)市級新聞媒體報道的屬于個人的，每次分別加1分，每人最多加5分；屬于集體的，每人最多加5分?？荚u部門： 醫(yī)務部、護理部 扣分依據(jù)：泄露病人隱私或醫(yī)學秘密的，每次扣3分；造成不良影響的，每次扣5分。請病假累計達到或超過1個月、不足2個月的扣5分；累計達到或超過2個月、不超過4個月的扣10分；累計達到或超過4個月的扣15分。增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。由醫(yī)院醫(yī)德考評領導小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。2．增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。1．嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。3．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。2．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。由院醫(yī)德考評小組負責實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。5．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。1．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。醫(yī)德考評的主要內(nèi)容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。2．維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。2．在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。（二）科室評價。二、考評范圍醫(yī)師、護士及專業(yè)技術人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員)。(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。4．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。2．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(二)科室評價。醫(yī)務人員進行考核時，職業(yè)道德考評應作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果較差的，考核為不稱職或不合格。不服從單位工作安排的，扣20分。維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關心。基本要求：嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全?？荚u部門： 紀檢監(jiān)察部 扣分依據(jù)：不落實首負責制或者首問負責制的每次扣2分。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重、互相配合，取長補短，共同進步?？荚u部門：醫(yī)務部、護理部、人力資源部（15項）保衛(wèi)科（6項）扣分依據(jù)：科室間活同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，每人扣5分；工作受到嚴重影響的，每人扣10分。認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（四）收到患者及家屬表揚信、錦旗或鏡匾的，給集體的，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給予個人的，給集體的，每人最多加5分。（十）參加衛(wèi)生對口支援項目（不包括因晉升專業(yè)技術職務需要而參加衛(wèi)生對口支援的），在西藏、新疆、青海和內(nèi)蒙等條件艱苦地區(qū)工作1至3個月的，加3分；4至6個月的，加6分；7個月至1年的，加9分；超過一年的，按照以上原則累加，最高不超過20分。（四）工作拖拉，不按時完成任務或不服從科室工作安排的，扣5分，無正當理由不服從單位工作安排的，扣10分。（十二）不按《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》及其它藥物指