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聽余世維有效溝通心得體會-免費閱讀

2025-10-07 22:20 上一頁面

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【正文】 直言型――就是提醒對方其行為對你已經(jīng)有了不良的影響。:表示我沒有辦法。:人摸鼻子,表示猶豫和說假話。:拿到人家遞的名片稍微讀一下,人家會覺得你很尊重他。這種領(lǐng)域侵犯也許別人不會說出來,但心中是不太舒服的。第四章與上司溝通的7個技巧技巧7:對自己的業(yè)務(wù)主動提出改善計劃,讓上司進步上司進步,就是這個部門進步或這個公司進步。障礙的克服有效的傾聽,有以下幾個建議:建議1:適時的提問題建議2:對方講話時,自己盡量少講話建議3:不要批評建議4:不要隨意打斷建議5:要集中精神建議6:站在對方的立場建議7:讓對方感覺輕松建議8:控制情緒建議9:注意小動作第四章與上司溝通的7個技巧技巧1:要主動報告說上司不重要我們時,要捫心自問一下,你會主動報告你的工作進度嗎?所以第一個要養(yǎng)成的好習慣就是對工作進度要主動報告,以便讓上司知道你在什么地方,你做到什么程度,一旦有了偏差還來得及糾正技巧2:對上司的詢問有問必答而且清楚對上司的詢問吞吞吐吐,有答沒答的,這樣的下屬非把上司氣死不可?!爸ヂ榫G豆原理”:溝通的組織障礙組織氛圍底下的人提意見,上面的人心情不好,這其實是一種氛圍的問題。世界上沒有兩片完全相同的樹葉,以前成功的經(jīng)驗不可以完全COPY。溝通的角度角度4:開會在幾種溝通里面最重要的就是開會。溝通的方向根據(jù)專家調(diào)查,在組織發(fā)生的問題中友65 %來自溝通不良。溝通的三要素溝通的基本原理――關(guān)心(Concern)溝通的三要素溝通的基本要求――主動(Initiative)影響編碼的5個條件所謂溝通的過程,就是一個人要在信息發(fā)出時開始編碼(Coding),這叫做用一種方法講給別人聽。談話時要力求簡練,用簡單明了的語言來表達自己的思想,“要知道浪費別人的時間就是在謀財害命”;談話時如果發(fā)現(xiàn)對方有不耐煩的表情,就應(yīng)該適可而止或轉(zhuǎn)換話題,以此來改善溝通的氣氛,在談話時切忌自己滔滔不絕而忽略了對方,應(yīng)在傳達自己的信息后適當?shù)耐nD,以征求別人的意見,這樣就避免了對方有意見而又不愿插話的尷尬,這樣對他人尊重的同時也體現(xiàn)了自己的素質(zhì);巧用恰當?shù)难凵瘛⑹謩莸戎w語言對有效溝通的實現(xiàn)也相當重要。聽完余先生的有效溝通對于以后的人際交往十分受用!教技151 謝鍇第三篇:余世維有效溝通心得體會“有效溝通”心得體會財務(wù)部顏慧珊余世維博士精彩的講演真是讓人受益匪淺,有機會聽到管理層的課程還是件高興的事情,畢竟還是收益多多。下屬要主動報告工作進度,對上司的問題有問必答清楚明白,充實自己努力學(xué)習,學(xué)習上司的語言才能知道上司說話的意思。溝通的組織障礙,我們首先得誠心誠意,往上溝通盡量不要給上司出問答題,要說選擇題,在任何地點都可以溝通,不需要到房間和會議室,不需要太長時間,只要有機會跟對方說話就能解決問題,前提是報告的時候一定要準備答案,答案要2個以上最好3個4個并且注明個人傾向第幾個答案。言多必失,先聽別人講再抓住漏洞反駁,思考他人的話分析思考后再講答案??偨?jīng)理董事長沒有時間去閱讀長篇大論的信息,所以給他們的資料只能用一張紙寫出簡要概述以及重要的事情。不要低估手下人的智商,開會時不要動不動就寫上總經(jīng)理的名字。溝通的第二個障礙就是開會。主動是資源,只有我們主動了,我們才可以找到更多的客戶,銷售更多;主動是反饋,發(fā)達國家總是主動告訴人們信息反饋,給彼此帶來方便,溝通也就會順暢了許多。其次,溝通的基本問題是心態(tài),基本原理是關(guān)心,基本要求是主動。溝通有4個目的:一:控制成員的行為,讓員工遵守公司的政策。有了矛盾怎么辦?出現(xiàn)了問題怎么處理?這就需要我們?nèi)贤?,多交流。溝通,另一個層面的意思就是人際關(guān)系。《有效溝通》中介紹了人們在日常生活工作中所需要掌握的各種溝通技能。社會是一個大舞臺,紛繁復(fù)雜。總之,我們在每個工作崗位上都存在一定的工作壓力,但我們在不同的工作崗位都要主動的去溝通,主動的站到對方立場上多考慮,主動去挖掘共贏點,主動和各個級別、崗位的同事協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,以一種積極、樂觀、上進的態(tài)度,去面對每一個人,做好每一件事。四:為了流通信息。二:注意到他人的需求與難處。很多人認為電腦就是一切其實這是大錯特錯的,電腦只是我們的輔助工具,當面對客戶時還是要我們思考,去講解。會議中不斷的翻資料是一種十分浪費時間的事。還有不能受情緒的影響,沖動是魔鬼,在情緒激動的時候做的決定都是錯的,重要的決策不要受情緒的影響最好過夜再決定。后勤的人員不努力其他的再努力也沒用??偨?jīng)理講話盡量不要關(guān)門不要有隔閡不要壓低聲音不要咆哮。水平溝通要主動
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