勤工助學工作總結-免費閱讀
【正文】 （1）因辦公室工作復雜多變，每月學生工作時間不超過40小時，崗位人數(shù)偏少，忙時老師和學生很忙，工作量大時甚至忙不過來，故有望在新的一年里申請增加我單位勤工助學崗位。面對生活，工作，學習，我們都應當自立自尊，自強不息!2號公寓保潔：馮新宇2012年10月23日第五篇：勤工助學工作總結后勤集團辦公室勤工助學工作總結2012已經接近尾聲, 在有關領導、學生處和老師的幫助下，在本著工作宗旨——切實為我校貧困生提供幫助的同時，秉承了之前勤工助學工作的主要精神，遵守學校各項規(guī)章制度，并在此基礎上拓寬思路，加大力度，立足于服務宗旨，重點抓崗位提供規(guī)范對辦公室勤工助學活動的管理，提高了勤工助學工作的整體效率，使后勤集團辦公室勤工助學工作取得進一步發(fā)展，在獲得一些成功經驗的同時,也取了一些教訓，為了使以后的工作有條不紊、有章可依,特將本工作總結如下 : ，在相關領導、學生處、各院系的幫助下，在我校信息技術學院的推薦下聘用了一名學生，學生上崗情況良好，工作時間嚴格按照在每月不超過40小時的情況下按學生課余空閑時間安排。在助理館員的崗位上，工作是幫助老師處理，整理一些資料文件，以及上書，整理書架，拿報紙等日常工作。而有的人卻生活在貧困的山區(qū)，從小就歷經磨難。勤工助學充分利用了我的課余時間，讓我的課余時間變得更加充實、有意義。第三，個人學習方面。第一，人員的分配和管理方面。心有多遠，路就能走多長。在這段日子里，我在勤工助學工作中受益匪淺，體會很深。有的人生在富裕的家庭，衣食無憂。(2)勤工助學崗位主要來源于校內，但受條件限制，可提供的崗位有限、穩(wěn)定性差,報酬也非常低廉，經實際詢問，往往不能滿足貧困生的實際需求，應提高勤工助學報酬標準。搞好辦公室衛(wèi)生。五、拓寬經營門路，擴大資金積累我們結合兄弟學校的經驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入。同時，學校根據優(yōu)化組合的原則，結合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經濟頭腦的同志負責經營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。進一步建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的同學要給予相應的處罰，對于表現(xiàn)好的同學給予一定的獎勵。四、積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。為提高新學工助理的學習，我著重強調各位學工助理的學習。在過去的半年里主持開展了一些工作，在學工助理其他成員的共同努力以及老師的指導下，這半年取得了一些成果，同時也有很多的不足?；仨^去的一學期，在我加入公共學部學工助理團以來，學工助理的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著，各學工助理的素質在大家的努力下得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，在我們所有成員的齊心協(xié)力下，各項工作都取得了一定的進展。從今年11月開始，我們開始了文明宿舍創(chuàng)建活動。二、切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫。五、進一步加強學工助理自身建設，開創(chuàng)學工助理的良好局面。20141130學工助理：廖爽第二篇：勤工助學工作總結勤工助學工作總結（一）過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據實際情況，簡單總結如下：一、加強組織領導，明確任務目年初，學校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了的工作，確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各經營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。四、規(guī)范食堂管理，服務全體師生食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶，維系食品安全的重任。對相關文件進行打印及復印。(4)日常工作中注重節(jié)能降耗，注意對辦
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