【正文】 與此同時，還著重加強對黨員中的富裕戶和富裕戶中的入黨積極分子進行教育，充分發(fā)揮這些先富大戶的帶動、示范作用，使他們爭當(dāng)農(nóng)村先進生產(chǎn)力的代表。二是對富裕戶實行“三送”，即送信息、送技術(shù)、送服務(wù)。各村還專門成立了黨員干部義務(wù)幫工隊，免費為在外人員處理好家中的各種農(nóng)活，為“防非”工作爭得了主動。我們本著關(guān)口前移、愛護干部的原則，針對考核成績不佳的班子和少數(shù)干部作風(fēng)拖拉，主動性不強等影響工作效率以及個別村干部作風(fēng)不民主、財務(wù)不廉潔、辦事不公開的現(xiàn)象，由紀委牽頭給予定期不定期地談話提醒，開展批評與自我批評，使黨員干部受到了有效及時的教育。加強監(jiān)督，完善村級干部管理機制。通過推行村兩委交叉任職和“一人兼”，減少了村干部職數(shù)，節(jié)約了村級支出，也減少了村干部之間的磨擦和推諉扯皮。二是組織參觀。拓寬選人標(biāo)準，大力加強農(nóng)村支部書記隊伍建設(shè)。特派員的主要目標(biāo)任務(wù)，一是幫村“固壘”，按照農(nóng)村黨支部“五好”標(biāo)準，把全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部分類排隊，重點抓相對后進班子的鞏固和優(yōu)化升級，確保“有人管事”；二是幫村“壯骨”，指導(dǎo)村支部理清發(fā)展思路，加快發(fā)展步伐，消滅集體經(jīng)濟空殼村，確保“有錢辦事”；三是凝聚“民心”，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富，加強精神文明建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確?！懊裥陌捕ā薄榇耍覀儎?chuàng)新工作機制，實行了農(nóng)村黨建特派員制度，從機關(guān)干部中選拔優(yōu)秀黨員派往各村，利用他們的素質(zhì)優(yōu)勢、工作優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，強化對村級工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，著力解決規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、干部素質(zhì)不高、工作能力不強等問題，有效拉升了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年黨委提出的“固農(nóng)、強工、興園、擴城、活流通，班子建設(shè)做保證”的工作思路，在全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力下，得到了很好的貫徹和落實，2002年全鎮(zhèn)引進項目12個，總投資達6800多萬元；工商稅收同比增長達到25%。一是加強黨委中心組學(xué)習(xí)，提高黨委、政府班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。全鎮(zhèn)稅收總額完成646萬元，比去年同期增收198萬元，增長44%；地方財政收入（新口徑）完成238萬元，比去年同期增收98萬元，增長42%。三是工作作風(fēng)進一步切改進?？h委制定出臺了《XX縣實施村干部“四保”激勵保障機制辦法》，將在編和離任的村干部全部納入保障范圍，對在編村干部除報酬保發(fā)外，還辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。二是深入開展“五送”活動。出臺了《XX縣村班子考核獎勵辦法》，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓(xùn)。三是明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。去年我們組織黨員認真學(xué)習(xí)第四篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報在縣“三級聯(lián)創(chuàng)”座談會發(fā)言材料XX鎮(zhèn)黨委書記——XXX各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為重點，不斷創(chuàng)新工作機制，探索工作方法，夯實工作基礎(chǔ)，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強的思想、組織和作風(fēng)保證。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。強化村黨支部在村級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保障村委會依法行使職權(quán)，落實村民對村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關(guān)系。一是進一步加強支部班子建設(shè)。(五)大興艱苦奮斗之風(fēng)，創(chuàng)廉政型集體。注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)，以制度建設(shè)為保證，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，努力使維護團結(jié)成為領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：(一)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織。一、關(guān)于班子建設(shè)情況領(lǐng)導(dǎo)班子組成及人員基本情況：辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。嚴肅處置不合格黨員；堅持村務(wù)公開制度。積極組織黨員開展豐富多彩的活動。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。村級組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。切實加強黨的組織建設(shè)。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪日接待制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)企責(zé)任制、結(jié)對扶貧幫困責(zé)任制、重大項目跟蹤服務(wù)責(zé)任制。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。下面從四個方面做以匯報。幾年來，我村在“培建“工作中充分認識到搞好和諧社會首先要搞好綜合治理，抓好干群關(guān)系，扶貧助困等社會公益活動要做好。為提高農(nóng)村黨員教育和培訓(xùn)水平，2010年年初縣委組織部為我村安裝了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。為保證學(xué)習(xí)實踐活動的扎實推行，我們始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學(xué)習(xí)提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高；堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建工作存在的突出問題；堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想斗爭，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預(yù)期目的。為進一步加強企事業(yè)單位黨員干部的日常管理，充分調(diào)動其工作積極性、進一步提高工作效率、強化服務(wù)質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委出臺了《平安鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)十二項制度》、《平安鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核管理辦法》，依據(jù)“績效掛鉤、獎懲結(jié)合、動態(tài)管理”的原則，對我村黨員干部實行績效管理的新方法。轄10個村民小組，村民1350人，黨小組3個，黨員44人，其中大專文化2人，中專及高中以上文化11人，小學(xué)以上文化19人，女黨員6人，退休黨員20人。二、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，培育推動村域經(jīng)濟社會發(fā)展的主體力量首先是抓黨員干部隊伍思想政治建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強化黨員干部的宗旨意識和服務(wù)觀念，始終以“親民、為民、富民”為出發(fā)點，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，進一步統(tǒng)一黨員和干部的思想意識，誠心誠意為民辦實事、辦好事。活動以“踐行科學(xué)發(fā)展、促進農(nóng)民增收、加快平安騰飛”為主題，在全村黨總支范圍內(nèi)對學(xué)習(xí)實踐活動進行了廣泛宣傳。五、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強堡壘夯基礎(chǔ)、樹形象做表率、惠民生促發(fā)展、實現(xiàn)爭十進百”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，以構(gòu)建“四新平安”為主要目標(biāo)，以“基層黨建工作年”和實施“創(chuàng)最佳、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”創(chuàng)建活動為主要載體，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，認真組織學(xué)習(xí)，開展黨員公開承諾活動，組織開展建黨89周年紀念文藝活動。幾年來，黨員干部為困難群眾捐資捐物累計2萬余元，解決生產(chǎn)生活難題50余件次，得到了群眾的一致好評。幾年來，雖然我村在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)中取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的一些不足和問題。辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結(jié)合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。班子成員之間自覺做到團結(jié)協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。我們規(guī)定，每個班子成員要結(jié)合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。充分利用周二和周五集中學(xué)習(xí)時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大精神，同時狠抓理論學(xué)習(xí)，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。一年來，我辦的各項工作任務(wù)都按規(guī)定目標(biāo)基本完成，并受到了上級的肯定。三、于工作機制問題我們堅持按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，建立健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定。二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結(jié)協(xié)調(diào)，堅強有力。學(xué)習(xí)中做到“三個結(jié)合，三個提高”，即將業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學(xué)習(xí)與個人思想實際相結(jié)合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。(四)大興求真務(wù)實之風(fēng)，創(chuàng)實干型班子。2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展