【正文】 盡管本次培訓(xùn)取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。培訓(xùn)成績與考核相掛鉤 為有效開展監(jiān)督員培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率，本所規(guī)定每次培訓(xùn)后參培監(jiān)督員均進(jìn)行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案。一、培訓(xùn)工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督員283人次。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，切實(shí)保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。并層層落實(shí)責(zé)任，明確規(guī)定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和員工體檢計(jì)劃，并按照方案和計(jì)劃要求，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。有計(jì)劃的安全教育培訓(xùn)有時在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況進(jìn)行如下總結(jié)：我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)培訓(xùn)人員43人，參加培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生考試，培訓(xùn)合格率為100%。 放射從業(yè)人員共36人。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到。個人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護(hù)用品。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。龍偉輝同志重點(diǎn)對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項(xiàng)進(jìn)行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計(jì)算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)；龍輝同志重點(diǎn)講解了健康教育及學(xué)員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解；劉春艷同志重點(diǎn)講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報(bào)告的處理；；陳銳同志重點(diǎn)講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。堅(jiān)持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來我們進(jìn)一步改變執(zhí)法模式，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅(jiān)持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅(jiān)持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作本的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。最后是習(xí)慣問題，如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣，就沒有必要誰去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。工作之中再細(xì)也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：財(cái)務(wù)會計(jì)知識要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理。強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報(bào)，力爭今年12月31日前完成市局下達(dá)我縣申報(bào)企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù)。（三）積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)活動今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式，宣傳了《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”安全法律、法規(guī)教育組織新員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。安全責(zé)任教育“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要原則。3）使用不安全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場所6）攀座不安全位置7）在必須使用個人防護(hù)用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護(hù)目鏡、不戴防護(hù)手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用1）明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細(xì)規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。視同：①工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2保障職業(yè)病防治所需的資金投入169。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動。小結(jié)：強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。如果監(jiān)理認(rèn)為，某些具體方案和措施應(yīng)改進(jìn)，可以向承包商提出。，嚴(yán)禁動用 公司的任何設(shè)備/設(shè)施或其它資源。b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標(biāo)志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。？（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備（2）對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓(xùn)要求？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？相關(guān)方：主要指在公司進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目工程施工、設(shè)備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務(wù)、環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等外來單位或個人。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)的優(yōu)秀檢查人員。(2)結(jié)合實(shí)際，完善工作制度一要及時修訂完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則，在責(zé)任制落實(shí)、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設(shè)置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行修訂完善。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應(yīng)當(dāng)立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)及時采取保證安全的措施。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；不對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；不如實(shí)告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險因素和防護(hù)措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)等等。，有廣泛的群眾性。狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。：是由最高國家行政機(jī)關(guān)（國務(wù)院）根據(jù)并且為實(shí)施憲法和法律而制定的關(guān)于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。今后我們會利用各種形式的培訓(xùn)，將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，使廣大員工對職業(yè)病相關(guān)知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自我保護(hù)能力，健康平安的工作，力爭使公司職業(yè)健康工作再上一個新臺階，為公司創(chuàng)造更大的效益。這些有害因素可能會導(dǎo)致職業(yè)病，我們通過講座、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語和廠區(qū)警示標(biāo)志等形式對職業(yè)衛(wèi)生的知識進(jìn)行了廣泛的宣傳教育，從而提高員工的自我防范意識及緩解員工對職業(yè)危害的心理性職業(yè)緊張。：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。公民；其他生產(chǎn)經(jīng)營單位：指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實(shí)施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產(chǎn)黨員的紀(jì)律處分1）對黨員：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。（4）部門規(guī)章：國家行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務(wù)院的部、委員會和直屬機(jī)構(gòu)制定。注：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項(xiàng)：（1）工會對建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究工會的意見，不得推諉，并應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知工會。要扎實(shí)做好“及時報(bào)告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要按有關(guān)文件要求，規(guī)范工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊(duì)伍的管理。加強(qiáng)事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實(shí)整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報(bào)告上級工會制度。（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項(xiàng)目單位人員陪同。、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位實(shí)施的下列行為：在不符合安全要求的地段進(jìn)行工程建設(shè)，配套的安全設(shè)施不合格，安全防護(hù)不到位，安全資金嚴(yán)重短缺，安全教育培訓(xùn)明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導(dǎo)致監(jiān)理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關(guān)，與監(jiān)理無關(guān)，這樣的規(guī)定不利于工程項(xiàng)目合理實(shí)施。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。？（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任者處理建議； 6）防范和整改措施。并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。通過本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。三、什么是安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設(shè)備安全。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和經(jīng)常性安全教育）三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀(jì)律和應(yīng)該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例?！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。（二）扎實(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動20xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，在全縣范圍內(nèi)大力開展以“六查”為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法檢查。今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，努力強(qiáng)化用人單位管理層的法制觀念，增強(qiáng)其履行職業(yè)病防治主體責(zé)任的自覺性、主動性、積極性和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識及防范能力；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)管理模塊進(jìn)行報(bào)廢處理或者清理處理。(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進(jìn)行驗(yàn)收核算。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強(qiáng)員工的銷售技巧。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團(tuán)隊(duì)更好的凝聚在一起。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如