【正文】 安全保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的警戒、保衛(wèi)和現(xiàn)場工作人員的疏散工作，保證指揮部與各單位之間的通訊暢通。八、用人單位必須認(rèn)真遵守和嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：1．不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；2．不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；3．對健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；4．對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)或本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀查。具體包括：1．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查； 2．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查；3．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查（包括用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的）；4．對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查；5．對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3~5年組織進(jìn)行一次健康檢查。七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)制定檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。個人違反本規(guī)定的，處罰當(dāng)事人50元/；部門違反本規(guī)定的，處罰部門200元。四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放，要與生活福利待遇相區(qū)別。（2）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，本廠應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。二、職責(zé)1．職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修的計劃、二保及大修的組織、實施與考核。（2）新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)新進(jìn)人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；（3）“四新” 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。四、申報內(nèi)容公司的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式：合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。對違反職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的法律、法規(guī)的行為，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。，并參加驗收。遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的指揮。在生產(chǎn)過程中，經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布臵，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。（三）兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和管理工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。、主持職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。①上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。(1)建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案： ①監(jiān)測點分布圖。①檢測與評價結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。②故意損壞勞動防護(hù)用品的。安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。③ 講安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。(六)職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。⑤職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況。(6)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。(1)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。⑧負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。(4)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員(安全員)職責(zé)①協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。⑥經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。⑥親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個人。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風(fēng)、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護(hù)服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法意識。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。 要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。 企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。 應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。 各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。各車間需制作安全標(biāo)志必須報計劃至職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后統(tǒng)一安排制作。三、為減少職業(yè)危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝和新材料。有關(guān)的部門和車間，要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二至專業(yè)分工的演練。救援人員進(jìn)入污染區(qū)注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護(hù)服、應(yīng)以23人為一組，集體行動，互相照應(yīng)。xxx負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作。副總指揮協(xié)助總指揮做好以上七條職責(zé)，并負(fù)責(zé)用救援現(xiàn)場的具體指揮，物資調(diào)度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責(zé)。用人單位必須認(rèn)真遵守和嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定： 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)； 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)； 對健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)或本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀查。具體包括： 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查； 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查； 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查； 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查； 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進(jìn)行一次健康檢查。、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評價、防護(hù)設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。：每年對存在的職業(yè)病危害因素場所進(jìn)行至少進(jìn)行一次檢測。各部門應(yīng)將員工防護(hù)用品的穿戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內(nèi)容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。勞動防護(hù)用品管理制度為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預(yù)防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理，保護(hù)員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。，相關(guān)職能部門密切配合。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。對重點危險場所、設(shè)備要設(shè)置明顯的警示標(biāo)識并制定完善的應(yīng)急預(yù)案；生產(chǎn)過程中使用有毒有害物質(zhì)的作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定設(shè)置沖洗噴淋和急救器具應(yīng)由專管部門定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行勞動衛(wèi)生和職業(yè)健康安全教育。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組與上級衛(wèi)生部門聯(lián)系。成立由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督實施。各部門要積極協(xié)助職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組做好職業(yè)病防治工作。切實保護(hù)本公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點，制定本制度。、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為了加強公司對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病危害發(fā)生。使用部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向設(shè)備科報告，不得擅自進(jìn)行修理。、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)委托取得省級以上安監(jiān)部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。用人單位應(yīng)及時將檢查結(jié)果如實告知員工本人。一、職業(yè)病危害的目標(biāo)分布根據(jù)本單位各車間崗位存在的職業(yè)病危害及使用危險化學(xué)物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定一下作業(yè)場所職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)：xx車間（可能發(fā)生化學(xué)品中毒事故）本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：一般職業(yè)病危害事故： 較大職業(yè)病危害事故二、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機構(gòu)指揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張三、李四、王五三、指揮機構(gòu)職責(zé)總指揮：（1）組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（2）組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練；（3）檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護(hù)用品等各項準(zhǔn)備工作。xxx負(fù)責(zé)現(xiàn)場治安，設(shè)立警戒，人員疏導(dǎo)、保持道路暢通，維護(hù)現(xiàn)場秩序。（二）應(yīng)急處置的基本任務(wù)控制危害源；搶救受害人員；指揮人員防護(hù)，組織人員撤離；做好現(xiàn)場清消，消除危害后果；查清事故原因，估算危害程度。專用裝備：主要是指各專業(yè)隊伍所用的專用工具（物品）七、單位救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。職業(yè)病防治經(jīng)費管理制度為了更好的貫徹落實“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，確保職業(yè)病防治經(jīng)費?？顚Ｓ?，特制定本辦法。安全標(biāo)志管理制度職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)志的設(shè)計、制作及安裝。 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé)，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。 在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工。 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。 主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，積極改善工作條件。(二)職業(yè)危害預(yù)防制度為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。內(nèi)容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護(hù)用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。(三)職業(yè)危害防治責(zé)任制為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。⑤根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。④直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。②編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供