【正文】 193．非工作人員進(jìn)入要害場所的。18非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設(shè)備的。17不按規(guī)定進(jìn)行人行車，主付井提升裝臵鋼絲繩試驗(yàn)的。16破碎機(jī)處的安全保護(hù)失效急停開關(guān)不起作用不及時處理的。16斜巷起空勾頭不跟人的。153．小絞車安裝后 在未經(jīng)驗(yàn)收，發(fā)放運(yùn)行許可證前使用的。145．在井上、下頂車或罐籠運(yùn)行期間，阻車器打開的或人員離阻車器２米以內(nèi)的。137．在車場頂車時，不在同一軌道上頂車的或非車場頂車的。129．轉(zhuǎn)載機(jī)運(yùn)行時，人員在橋拱下行走的。121．當(dāng)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障后，強(qiáng)行送電者。113．主提升設(shè)備日檢不認(rèn)真、漏檢無記錄或記錄不認(rèn)真的。105．絞車運(yùn)行期間，手離開閘把的或不聽信號開車的司機(jī)。97．使用鋼絲繩漏檢、造假數(shù)的責(zé)任者。89．用千不拉起吊重物，千不拉的額定起吊噸重小于起吊重物噸位的。81．斜巷提松車時，不使用安全設(shè)施的，安全設(shè)施不靈敏，信號失靈而繼續(xù)使用的。73．乘坐電機(jī)車（電瓶車）及礦車的。65．滾筒驅(qū)動皮帶機(jī)，沒有使用經(jīng)檢測合格的阻燃膠帶的。57．進(jìn)入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者礦燈不戴在安全帽上的。49．作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹學(xué)習(xí)、考試，不簽字或代簽的責(zé)任人。4使用車床、鉆床時，不戴防護(hù)眼鏡，女工長發(fā)不盤在帽內(nèi)的。33．高層建筑支架不按標(biāo)準(zhǔn)架設(shè)作業(yè)的。（開、停工牌）25．無險情而隨意打開或損壞自救器的。17．無證或證件過期上崗作業(yè)的。9．工作期間睡崗、脫崗、空崗的。山西柳林碾焉煤礦有限責(zé)任公司二○一二年一月五日附件：煤礦三違界定標(biāo)準(zhǔn)：（一）嚴(yán)重“三違”1．發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施進(jìn)行處理而又不及時向礦調(diào)度、安監(jiān)處匯報，或隱患事故的。（2）落實(shí)反“三違”工作，必須落實(shí)過程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個工作過程，覆蓋于整個工作區(qū)域。各單位要建立全體從業(yè)人員的“四級”安全教育臺帳。要將班組長、特殊作業(yè)人員、新員工等三種人作為“反三違”學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。各科室對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐步逐項(xiàng)及時整治。組 長：王文強(qiáng)（礦 長）副組長：劉智宏（礦長助理）張應(yīng)忠（安全礦長）李文有（生產(chǎn)礦長）趙祥國（技術(shù)礦長）劉奴貴（機(jī)電礦長）韓建國（地測副總工程師）劉 偉（通風(fēng)副總工程師）成 員： 李國清 張有生 劉利斌 高文生 張俊生張根平崔保生 李福生 程拴旺 成金平馮七奴 王來照三、活動時間“反三違”專項(xiàng)整治活動于2012年1月10日至12月31日在各科室同時展開，共分四個階段實(shí)施。（二）“反三違” 規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；(2)對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；(3)多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；(4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；(6)作業(yè)人員不按操作規(guī)程作業(yè)；(7)在無安全生產(chǎn)保證措施情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力搶時間、爭速度；(8)擅自變更安全方案和操作程序；(9)下達(dá)停工通如后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。要對這三種人進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別對其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。從5月5日至5月8日，制定項(xiàng)目“反三違”實(shí)施方案，開項(xiàng)目行動前動員會議，明確職責(zé)分工，提出工作要求，確定整治范圍，廣泛宣傳發(fā)動、營造濃厚的“反三違”氛圍。要針對性地做好以下幾項(xiàng)教育轉(zhuǎn)化工作：一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴(yán)重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變；二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強(qiáng)引導(dǎo)，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補(bǔ)什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類人員在工作中的盲目性；三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為；四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度，嚴(yán)格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強(qiáng)“三違”人員的安全意識和責(zé)任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理；五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)思想問題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。這類人員往往被好奇心驅(qū)使，不該摸的偏摸，不該動的騙動；(7)模仿型。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)А８鶕?jù)目標(biāo)要求，將反“三違”專項(xiàng)活動責(zé)任層層落實(shí)認(rèn)真實(shí)施，至上而下齊抓共管。三、領(lǐng)導(dǎo)組織： 成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：.副組長： 成 員：四、活動方法：懸掛標(biāo)語、橫幅，大力開展宣傳反“三違”專項(xiàng)活動的意義，通過班前會學(xué)習(xí)文件將反“三違”專項(xiàng)活動精神傳達(dá)到班組、個人。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機(jī)電礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師為副組長及其他部室負(fù)責(zé)人為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點(diǎn)工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括：（1）不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離崗位，擅離職守，不按要求請假等。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。（6）指令駕駛員違章駕駛。通過專項(xiàng)整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。二、成立“反三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組 長： 徐廣慧副組長： 劉文成 袁洪全 張 濤 王 宏 劉占山黃衛(wèi)兵 曹 露 潘孝偉 成 員： 常喜安 邵婓先 羅立強(qiáng) 徐廣華 周道海王政民 韓明義 張慶忠 劉國杰領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，辦公室主任由邵婓先兼任。（7）在機(jī)電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護(hù)保險裝置納入檢修計劃。（4）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。（2）不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐步逐項(xiàng)及時整治。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。開展“狠反三違，真愛生命”全員簽名活動，營造反“三違”專項(xiàng)活動的良好氛圍。加強(qiáng)檢查考核。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；(8)疲勞型?？傊?，煤礦反“三違”必須動真格。第二階段：自查自糾階段。強(qiáng)化班組的安全教育山西建工侯馬市文