【正文】 （判斷題1分）得分：1分（錯誤）77.《大國工匠》紀錄片中，被稱為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）得分：1分（錯誤），一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分（正確）、恪盡職守。（判斷題1分）得分：1分（正確），它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（多選題2分）得分：2分 （）。（多選題2分）得分：2分 （）。（單選題1分） （）。（單選題1分）得分：1分（）。（單選題1分）得分：1分得分：1分 “中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術第一人”的是（）。（單選題1分）得分：1分得分：1分 9.“工匠”一詞最早指的就是（）。（單選題3分）o o o得分：3分、獎金、津貼、補貼 ，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金o 、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出第五篇：2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試滿分答案(四)專業(yè)技術人員工匠精神讀本（100分）（）。（多選題4分）分o o o o 、代理人的近親屬 得分：4（多選題4分）分o o o o ，增強事業(yè)單位活力 ，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 ，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 ，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應（判斷題3分）分：3分o o得正確 錯誤（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤 ，屬于職務成果的有（）。 （）。 ，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。 （）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。 ，用人單位可以解除勞動合同的是（）。 ，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。 ，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。 （ABCD）。 ，屬于無效合同的有（ABD）。（單選題3分）得分：3分 o o o o （單選題3分）o得分：3分、共同性的 o o o 、長期性的 、特殊性的 、暫時性的（單選題3分）3分o o得分： o o （判斷題3分）（√）o o 正確 錯誤 （判斷題3分）（√）o o 正確 錯誤（多選題4分）o ，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)o o o 、公共利益活動中受到傷害 ，突發(fā)疾病死亡（多選題4分）o o o o （多選題4分）o o o o ，是著作權歸屬的一般原則 ，是知識產(chǎn)權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利（單選題3分）o o o o （單選題3分）o o o o （）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤（）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤（）（判斷題3分）分o o得分：3正確 錯誤 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABD）（多選題4分）o o o o得分：4分、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 （ABC）。 （D）。 ，不需要設置準入限制的是（D）。 ，向（A）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。 ，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。 ，歸職工個人所有。 ，工資的組成包括（ABCD）。 （ABD）組成。 （ABCD）。 ，不屬于勞動合同的必備條款的是（A）。 ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵–）。 正確 正確 正確 正確 正確 ，突發(fā)疾病死亡 （）。 （多選題4分）得分：4分 ，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應 、法規(guī)相抵觸（多選題4分）得分：4分 （單選題3分）得分：3分 （單選題3分）得分：3分 （）緊密聯(lián)系。（多選題4分）o o o o得分：4分 （多選題4分）得分：4分 o ，用人單位也可以要求勞動者支付違約金o o o ，應當按照約定向用人單位支付違約金 （）。 ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ＃▽Γ?9.(1分）職業(yè)生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用統(tǒng)一的標準去衡量職業(yè)生涯是否成功（錯）100.(1分）能力、人脈、敬業(yè)是促進初進職場的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。（錯）91.(1分）職工基本養(yǎng)老保險的繳費由職工和企業(yè)共同承擔，企業(yè)繳存部分全部納入社會統(tǒng)籌基金。（對）83.(1分）制度型組織具有組織復雜程度高、組織變革程度快的特點。（對）75.(1分)對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。愛崗敬業(yè)，履行職責模范作用突出、技術革新，將科研成果轉化為生產(chǎn)力，取得顯著社會和經(jīng)濟效益 、傳播先進文化、促進社會文明進步中作出突出貢獻 、家庭和睦65.(2分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織進行分析，組織分析包括（ABCD）。、自殘或故意犯罪，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 ，因工作原因受到事故傷害，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害48.(2分）職業(yè)錨有哪幾部分組成？（BCD） 49.(2分）職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容？（ABCD） 50.(2分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（BD）。 34.(1分）關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是（C）。 26.(1分）下列做法中，不利于大學生就業(yè)求職的是（C）。 18.(1分）新中國成立初期實行的職稱制度是（A）。 9.(1分）下列氣質類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當?shù)氖牵―）。()（本題分數(shù):2 分）錯對存疑4人力資源社會保障行政部門應當依法對用人單位、繼續(xù)教育機構執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢驗。()（本題分數(shù):2 分）存疑錯對3繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術職務聘任周期一致。()（本題分數(shù):2 分）錯存疑對存疑 繼續(xù)教育實行政府、社會、用人單位和個人共同投入機制。（本題分數(shù):4 分）A、需求 B、工作 C、權利 D、義務存疑2國家通過實施重大人才工程和繼續(xù)教育項目、區(qū)域人才特殊培養(yǎng)項目、對口支援等方式對()、()和()的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作給予扶持。（本題分數(shù):2 分）A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年4月1日存疑1山東省的《實施意見》中，()是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，要立足科技前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結合，主要由各行業(yè)主管部門組織，繼續(xù)教育機構和用人單位具體實施。（本題分數(shù):2 分）存疑A、重要內(nèi)容 B、重要方式 C、重要依據(jù) D、重要表現(xiàn)繼續(xù)教育經(jīng)費，一般企業(yè)職工工資總額的()%足額提取教育培訓經(jīng)費。（本題分數(shù):2 分）存疑 A、根本任務 B、基本方式 C、基本原則 D、根本途徑山東省的《實施意見》中指出：公需科目由()、相關行業(yè)主管部門組織實施，以本地區(qū)、本部門、本行業(yè)專業(yè)技術人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術信息及其他有利于提升綜合素質的基本知識為主。（本題分數(shù):2 分）A、公務人員的知識和技能 B、專業(yè)技術人員的知識和技能 C、公職人員的知識和技能 D、在職人員的知識和技能存疑1()是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，要立足科技前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結合，主要由各行業(yè)主管部門組織，繼續(xù)教育機構和用人單位具體實施。（本題分數(shù):2 分）存疑A、專業(yè)科目 B、公需科目 C、學習科目 D、考核科目1用人單位應當保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的()。()（本題分數(shù):2 分）錯對存疑2用人單位安排專業(yè)技術人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應該支付全部費用。()（本題分數(shù):2 分）錯對存疑3繼續(xù)教育的內(nèi)容，根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術的發(fā)展需要確定。()（本題分數(shù):2 分）錯對存疑4用人單位應當保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的權利。 、追求穩(wěn)寶 、冒險4.(1分）如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？(A) 5.(1分）對于高中生的職業(yè)生涯設計，下列說法錯誤的是。 15.(1分）對于世界各國的社會保險基本模式，下列說法正確的是（D）。 23.(1分）美國生涯理論專家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是（A）。 31.(1分）對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（B）的工作。、對性存在差異 43.(2分）職業(yè)生涯設計與管理的科學依據(jù)有哪些？（ABCD） 44.(2分）個人領取失業(yè)金的前提條件有（ABD）。 59.(2分）本課講師對于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解，下列對其見解的解讀正確的是（AC）。（對）72.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務是把自己的發(fā)展目標融進組織的發(fā)展過程中，并做出切實的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)個人理想。（錯）80.(1分）一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。（錯）88.(1分）根據(jù)本課的預測，會計、計算機、軟件幵發(fā)、中醫(yī)保健、咨詢服務等將成為21世紀的主導型職業(yè)。（錯）96.(1分）聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實際履行、協(xié)作履行。（單選題3分）o o o o 得分：3分 （單選題3分）3分o o o o得分：、工作地點、工作時間和休息休假 、住所和法定代表人或者主要負責人 、保守秘密、補充保險、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼（單選題3分）o o o o得分：3分 （）。（多選題4分）o得分：4分 o o o ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ? 、保守秘密、補充保險 （）。 ，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。 ，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）得分：4分 （多選題4分）得分：4分 錯誤 錯誤 錯誤 （單選題3分）分o o o o得分： （單選題3分）3分o o o o得分： （單選題3分）o o o o得分：3分 （多選題4分）4分o o o o得分： （多選題4分）o o o o 得分：4分 （判斷題3分）（√）o o 得分：3分正確 錯誤（√）（判斷題3分）得分