【正文】 2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（）?！纠}(4)支付人民法院訴訟費(fèi)3萬元，稅收滯納金4萬元，合同違約金5萬元，銀行罰息6萬元。要求：根據(jù)以上資料，回答下列問題。A、甲公司B、乙公司C、丙公司D、P銀行下列記載事項(xiàng)中，甲公司可以授權(quán)乙公司補(bǔ)記的是()。()對(duì)錯(cuò)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。()對(duì)錯(cuò)納稅人通過自設(shè)非獨(dú)立核算門市部銷售的自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品，應(yīng)當(dāng)按照納稅人的同類產(chǎn)品對(duì)外銷售額或者移送門市部的數(shù)量征收消費(fèi)稅。A、銷售貨物所得，按照交易活動(dòng)發(fā)生地確定B、不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定C、股息、紅利等權(quán)益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確定D、權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照投資企業(yè)所在地確定1根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除的有()。A、降級(jí)B、撤職C、記過D、開除根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于銀行辦理支付結(jié)算必須遵守的結(jié)算紀(jì)律有()。，應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款，再申請(qǐng)行政復(fù)議，必須采取書面申請(qǐng)，不能口頭申請(qǐng)，視為受理，自復(fù)議機(jī)關(guān)收到之日起即為受理，下列各項(xiàng)中，屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)檢查職責(zé)范圍的有()。、滯納金的費(fèi)用，屬于稅收保全措施的有()。、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位，下列屬于專業(yè)發(fā)票的有()。，向其上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，向稽查局申請(qǐng)行政復(fù)議，向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，可以向該稅務(wù)局的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議管轄的表述中，不正確的是()。()批準(zhǔn)。、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi)，按規(guī)定設(shè)置賬簿，按照所代扣、代收的稅種分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿、會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，應(yīng)當(dāng)使用中文、記賬憑證、報(bào)表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他涉稅資料應(yīng)當(dāng)保存5年，下列表述正確的是()。A、產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)家所有的房屋，國(guó)家為納稅人B、產(chǎn)權(quán)屬于集體所有的房屋，該集體單位為納稅人C、產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人所有的營(yíng)業(yè)用房屋，該個(gè)人為納稅人D、產(chǎn)權(quán)出典的房屋，出典人為納稅人【正確答案】BC【答案解析】本題考核房產(chǎn)稅法律的相關(guān)規(guī)定。煙葉稅的征稅范圍包括()。(2)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，包括出售、贈(zèng)與和交換。選項(xiàng)A，出讓國(guó)有土地使用權(quán)不征收土地增值稅。多項(xiàng)選擇題根據(jù)印花稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于印花稅納稅人的是()。1根據(jù)企業(yè)所得稅的規(guī)定，下列稅金不可以從應(yīng)納稅所得額中扣除的是()。我國(guó)個(gè)人所得稅的征收方式主要有兩種：一是代扣代繳。A、0B、25200C、28000D、30000【正確答案】B【答案解析】本題考核個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除。A、3900B、4400C、11500D、12000【正確答案】A【答案解析】本題考核財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅的計(jì)算。該食品公司當(dāng)月應(yīng)納增值稅稅額=5000017%+1000013%(4000013%1000013%)=5900(元)下列關(guān)于消費(fèi)稅納稅地點(diǎn)的表述中，正確的有()。增值稅的征稅范圍包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)。A、有線電視臺(tái)收取的“初裝費(fèi)”B、經(jīng)營(yíng)高爾夫球場(chǎng)的收入C、融資租賃業(yè)務(wù)D、圖書館圖書和資料的借閱業(yè)務(wù)【正確答案】D【答案解析】本題考核營(yíng)業(yè)稅稅目。從事廣告代理業(yè)的，以全部收入減去支付給廣告發(fā)布者的發(fā)布費(fèi)后的余額為營(yíng)業(yè)額。A、有線電視臺(tái)收取的“初裝費(fèi)”B、經(jīng)營(yíng)高爾夫球場(chǎng)的收入C、融資租賃業(yè)務(wù)D、圖書館圖書和資料的借閱業(yè)務(wù)【正確答案】D【答案解析】本題考核營(yíng)業(yè)稅稅目。但勞動(dòng)合同尚未到期，此時(shí)甲公司()。，勞動(dòng)合同期限1年，試用期3個(gè)月，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，周某不得單方面解除合同【答案】BCD【解析】(1)選項(xiàng)A：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。不定項(xiàng)選擇題】周某與甲公司簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方在合同中約定：勞動(dòng)合同期限為1年，試用期3個(gè)月。(2)選項(xiàng)B：服務(wù)期的期限可以超過勞動(dòng)合同期限。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)，王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休年假3天。，下列表述正確的是()。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(3)選項(xiàng)C：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。(3)選項(xiàng)C：如果甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，則甲公司應(yīng)向范某支付的加班工資=200300%3+200200%1=2200(元)。(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。【答案】ABCD【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法包括：(1)通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，由勞動(dòng)者直接與用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。【答案】C【解析】勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2013年8月1日)建立。(3)選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用 大題精析【大題3(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題?！敬箢}2，下列表述正確的是()。2015年5月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬?！敬鸢浮緾【解析】選項(xiàng)C：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同。劉某培訓(xùn)期滿回國(guó)后，成為公司的技術(shù)骨干。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。，正確的是()。雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。不定項(xiàng)選擇題】2014年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。，符合法律規(guī)定的是()?！敬鸢浮緼BC【解析】(1)選項(xiàng)A：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。2014年12月1日，決定自主創(chuàng)業(yè)的王某向甲公司遞交了書面辭職報(bào)告，甲公司未給予答復(fù)。(2)王某如欲單方面通知解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲公司，而實(shí)際上王某從遞交辭職報(bào)告到自行離職僅6天時(shí)間，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)就其給用人單位造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。，正確的是()。(3)選項(xiàng)D：職工累計(jì)(而非“在該單位”)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天?！敬鸢浮緽D【解析】(1)選項(xiàng)ABD：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。周某痊愈出院，甲公司以已無適合崗位為由，通知周某解除勞動(dòng)合同，此時(shí)周某與甲公司的勞動(dòng)合同尚未到期。，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于周某平時(shí)工資的80%，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，住院期間甲公司向其支付的工資最低不得低于周某平時(shí)工資的80%，住院期間周某的原工資福利待遇不變【答案】D【解析】(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，勞動(dòng)者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(2)選項(xiàng)D：周某與甲公司之間的糾紛屬于平等主體之間的糾紛，不適用行政復(fù)議、行政訴訟。該公司當(dāng)月應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅為()萬元。選項(xiàng)C中，達(dá)到起征點(diǎn)的營(yíng)業(yè)額應(yīng)全額繳稅，而不是超過起征點(diǎn)部分繳稅。A、轉(zhuǎn)讓商標(biāo)權(quán)最新最熱的財(cái)會(huì)資料盡在會(huì)計(jì)網(wǎng)空間B、進(jìn)口貨物C、銷售舊房D、提供旅店住宿服務(wù)【正確答案】B【答案解析】本題考核營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍，選項(xiàng)B屬于增值稅的征稅范圍。將另外10噸大米無償對(duì)外捐贈(zèng)，10噸作為集體福利發(fā)給職工。個(gè)人所得稅中企業(yè)、事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得的計(jì)算適用適用5%35%的超額累進(jìn)稅率。A、2560B、2800C、3200D、4000【正確答案】C【答案解析】本題考核偶然所得應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算。超過5萬元的部分，加征10成。1在中國(guó)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所且取得的所得與機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的非居民企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率是()。選項(xiàng)A中的比例應(yīng)該是10%。A、土地出讓金B(yǎng)、耕地占用稅C、公共配套設(shè)施費(fèi)D、借款利息費(fèi)用【正確答案】BC【答案解析】本題考核土地增值稅的扣除項(xiàng)目。下列選項(xiàng)中，屬于契稅的征稅對(duì)象有()。A、軍隊(duì)自用的房產(chǎn)B、公園辦公用的房產(chǎn)C、個(gè)人自己開商店的房產(chǎn)D、學(xué)校教學(xué)樓【正確答案】ABD【答案解析】本題考核房產(chǎn)稅的稅收優(yōu)惠。車輛購(gòu)置稅應(yīng)稅行為是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)購(gòu)置應(yīng)稅車輛的行為。，下列各項(xiàng)中，不屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)稅款征收權(quán)的是()。