三基三嚴培訓制度-免費閱讀
【正文】 ？“三基”是醫(yī)務人員為人民服務的基本功，是醫(yī)療質(zhì)量的基本要素。醫(yī)院把?三基三嚴?訓練工作納入基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對?三基?訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視?三基?訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，?三基?考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。、徒手心肺復蘇技能考核均達75 分以上、技師達65分以上則視為業(yè)務考核合格,有一項不合格者則視為業(yè)務考核不合格?？剖覒鶕?jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)?三基?訓練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況，年初制定適合本專業(yè)的實施計劃，由科室組織實施。嚴格落實科室培訓計劃，提高?？扑健？己顺煽儗⑴c獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤?！叭笨己吮仨毴巳诉_標。將考核成績計入技術檔案，“三基”水平評價達標分數(shù)≥80分。未到標準分者，一次補考，補考不合格取消科室評選先進資格。要把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作的始終。考核成績不合格者先進行補考，補考仍不及格者，扣除當月獎金，延長輪轉期1年，推遲1年晉升主治醫(yī)師；連續(xù)2年不合格者不給予執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊。、新業(yè)務，進行培訓。年末由醫(yī)務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務人員進行?三基?知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。補考合格者則視為本考核周期業(yè)務考核合格，補考仍不合格者則視作本考核
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