【正文】 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦有了權(quán)力之后，要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，保證中央政令暢通；要顧全大局，要確保中央大政方針政策真正落到實(shí)處。然而，目前仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對監(jiān)督缺乏自覺性，甚至有一種逆反心理。要做到廉潔奉公，以“廉”生威。第三、要正確處理好權(quán)力與權(quán)威的關(guān)系。廣西原玉林市市長李乘龍?jiān)谏暝V中談到，他的權(quán)力太大，有監(jiān)督而不力，從紀(jì)委到各級監(jiān)督部門都受他管，怎么去監(jiān)督他？從而使他越發(fā)放縱，膽子越來越大，從要名到要利，從羞羞答答收錢到厚顏無恥要錢，直至日進(jìn)萬元，走進(jìn)牢房為止；二是要加強(qiáng)民主化、制度化、程序化建設(shè)，強(qiáng)化行政許可。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念是保持黨的先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。因此，所有黨員干部必須真正代表人民掌好權(quán)用好權(quán)；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)。我認(rèn)為，一是要把人民賦予的權(quán)力作為人民服務(wù)的手段。從而引起了群眾的強(qiáng)烈不滿，損害了黨群、干群關(guān)系，敗壞了黨的形象和威信。權(quán)力觀由世界觀決定，構(gòu)成價(jià)值觀的重要內(nèi)容，有什么樣的權(quán)力觀就有什么樣的地位觀、利益觀。”因此，要保障社會主義民主政治的順利實(shí)現(xiàn)，保障改革開放的順利進(jìn)行，必須堅(jiān)持依法治國。三是要注意發(fā)揮新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督等社會監(jiān)督的作用，使國家工作人員職務(wù)犯罪沒有藏身之地。二是要加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門單位和個(gè)人在經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)的問題，促其改正。要保障職務(wù)主體具有良好素質(zhì)，必須加強(qiáng)思想政治教育，提高思想政治素質(zhì)，防止職務(wù)主體的蛻變。進(jìn)一步健全檢察機(jī)關(guān)預(yù)防部門與各行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)管理等單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使網(wǎng)絡(luò)單位在預(yù)防職務(wù)犯罪以及依法向檢察機(jī)關(guān)移送職務(wù)犯罪案件等工作中發(fā)揮出更大作用。這不僅是他們個(gè)人人生的悲劇，也給社會造成了無法估量的損失，同時(shí)也嚴(yán)重地破壞了黨和政府在人民群眾心目中的形象。這些制度有利于預(yù)防和減少職務(wù)犯罪，但它們還存在著許多不完善之處。近年來，我國實(shí)施積極的財(cái)政政策，擴(kuò)大內(nèi)需，加快基礎(chǔ)建設(shè)。三是職務(wù)主體缺乏敬業(yè)、獻(xiàn)身精神。二是一些職務(wù)本身有國家的強(qiáng)大力量作為后盾，使某些職務(wù)犯罪分子產(chǎn)生官僚意識，自高自大，目空一切，進(jìn)而導(dǎo)致濫用職權(quán)，胡作非為。作為職務(wù)犯罪主體的國家工作人員大多擔(dān)任一定的職務(wù)或負(fù)責(zé)某一方面的工作，身份的特殊性使他們?nèi)菀拙幙楆P(guān)系網(wǎng)，干擾司法機(jī)關(guān)的活動，為查處職務(wù)犯罪帶來了相當(dāng)大的困難。（3）職務(wù)犯罪具有極其嚴(yán)重的危害性一是職務(wù)犯罪在對人的精神毒害方面相當(dāng)嚴(yán)重，它使人們失去了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，其表現(xiàn)形式多數(shù)為權(quán)錢交易、權(quán)色交易。表現(xiàn)為行為人對工作不負(fù)責(zé)任，馬馬乎乎，玩忽職守等。濫用職權(quán)、玩忽職守等34種犯罪；三是侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利類?！奥殑?wù)”的首要特征是“公務(wù)性”。從抓好共產(chǎn)主義理想信念教育入手，提高職務(wù)主體的個(gè)人素質(zhì)。四川成為全國兩個(gè)創(chuàng)新方法試點(diǎn)省份，這是四川科技發(fā)展的新的機(jī)遇?？煽焖俅_認(rèn)和解決系統(tǒng)中存在的矛盾，大大加快發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)程，提升創(chuàng)新的能力。三星電子CEO尹鐘龍表示，要在2005年和2006年分別注冊2000多件專利技術(shù)(以申請美國專利為準(zhǔn))進(jìn)入世界前5大專利企業(yè)排行榜，并于2007年進(jìn)入前3位。二、國外TRIZ的研究和應(yīng)用現(xiàn)狀及趨勢國外TRIZ應(yīng)用研究現(xiàn)狀及趨勢歐洲以瑞典皇家工科大學(xué)(KTH)為中心，集中十幾家企業(yè)開始實(shí)施利用TRIZ進(jìn)行創(chuàng)造性設(shè)計(jì)的研究計(jì)劃；日木從1996年開始不斷有雜志介紹TRIZ的理論方法及應(yīng)用實(shí)例；在美國，有關(guān)TRIZ的研究咨詢機(jī)構(gòu)相繼成立，TRIZ和方法在多個(gè)跨國公司迅速得以推廣并為之帶來巨大收益。矩陣中行描述的技術(shù)特性為沖突中惡化的一方，列代表改善的一方。TRIZ理論認(rèn)為，產(chǎn)品創(chuàng)新的標(biāo)志是解決或移走設(shè)計(jì)中的沖突而產(chǎn)生新的有竟?fàn)幜Φ慕猓瑳]有克服沖突的解并不是創(chuàng)新設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)方法是利用頭腦風(fēng)暴或試錯(cuò)法，但這些方法可視為設(shè)計(jì)人員的藝術(shù)創(chuàng)作，創(chuàng)新的程度與成敗主要取決于設(shè)計(jì)者的靈感和經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)問題的解決方案超出了一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)領(lǐng)域時(shí)，頭腦風(fēng)暴和試錯(cuò)法顯得無能為力。第三篇：黑龍江省2011專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得黑龍江省2011專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2011專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)工作的通知》的有關(guān)要求，我參加了這次繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。就能源供應(yīng)價(jià)格而言，我國水力與火力發(fā)電成本持續(xù)上漲，只有較便宜的核能發(fā)電成本還小幅下降。各國為了預(yù)防恐怖攻擊，正檢討加強(qiáng)能源設(shè)施的保護(hù)工作，而由於防范設(shè)施、人力及保險(xiǎn)費(fèi)用的增加，能源使用成本也面臨逐漸上漲的壓力。為避免石油問題再度沖擊經(jīng)濟(jì)，各國曾積極尋求降低對石油的依賴度，但現(xiàn)在石油仍占全世界現(xiàn)有能源總消費(fèi)量的四成，且未來二十年此趨勢不會改變。天然氣占全球能源總消費(fèi)量比重也將由百分之二十三升至百分之二十八。五、建設(shè)低碳家園。創(chuàng)造性思維是人類思維的綜合，是智力發(fā)展的高級表現(xiàn)形式。（二）技術(shù)創(chuàng)新通常是指新的技術(shù)（包括新的產(chǎn)品和新的生產(chǎn)方法在生產(chǎn)等領(lǐng)域里的成功應(yīng)用，包括對現(xiàn)有技術(shù)要進(jìn)行等閑組合而成的新生產(chǎn)能力的活動。我通本年度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理解和把握了建設(shè)工程專業(yè)學(xué)習(xí)的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，以及企業(yè)先進(jìn)的管理方法。傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)—招標(biāo)—建造方式強(qiáng)調(diào)工程項(xiàng)目建設(shè)分階段按順序進(jìn)行，使設(shè)計(jì)與施工相分離，延長了工程項(xiàng)目建設(shè)周期，同時(shí)也使施工承包商不能迅速進(jìn)入。（1）設(shè)計(jì)—招標(biāo)—建造方式設(shè)計(jì)—招標(biāo)—建造方式（簡稱DBB模式）是傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式，其形成可追溯到19世紀(jì)早期，也是現(xiàn)在應(yīng)用最廣泛的項(xiàng)目管理模式。項(xiàng)目管理理論與方法：項(xiàng)目管理，簡稱（PM）就是項(xiàng)目的管理者，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。該指南具有廣泛的通用性，適用于各種規(guī)模的多種類型的項(xiàng)目。第一篇：黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)建筑工程專業(yè)2013學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得通過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使我獲得了很大的收獲，為今后的工作開展提供了前進(jìn)的方向。但其內(nèi)容僅涉及項(xiàng)目質(zhì)量管理部分。即從項(xiàng)目的投資決策開始到項(xiàng)目結(jié)束的全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價(jià)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。（2）設(shè)計(jì)—建造方式（DB模式）20世紀(jì)60—70年代，出現(xiàn)了設(shè)計(jì)—建造方式。（5）BOT模式BOT是“Build—Operate—Transfer”的英文縮寫，意思為“建設(shè)—經(jīng)營—轉(zhuǎn)讓”，是一種主要適用于私營部門（多為國際財(cái)團(tuán)資本）承包商對能源、交通等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行投資建設(shè)的承包方式（即帶資承包）。專業(yè)技術(shù)人員的知識更新是關(guān)系到國家、社會、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術(shù)人員只有通過不斷的知識更新才能更好地為社會、企業(yè)服務(wù)，推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、創(chuàng)新能力的基本概念和內(nèi)涵當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，國際競爭日趨激烈，國與國之間的競爭，當(dāng)歸根到底是人才的競爭，是民族創(chuàng)新能力的競爭。美國心理學(xué)家科勒斯涅克認(rèn)為：“創(chuàng)造性思維是指發(fā)明或發(fā)現(xiàn)一種新方式用以處理某件事情或表達(dá)某種事物的思維過程”。（一）化石燃料枯竭的二十一世紀(jì)化石燃料－煤炭、石油與天然氣，合計(jì)占全球現(xiàn)在使用能源總量的百分之八十五以上。煤：由於空氣污染及二氧化碳排放等問題，煤炭占全球能源總消費(fèi)量的比重將由百分之二十二降低到百分之二十。然而許多石油生產(chǎn)地區(qū)，尤其是中東地區(qū)，一直存在政治、外交及軍事的**，在近期較大規(guī)模的戰(zhàn)爭就有一九八O年兩伊戰(zhàn)爭、一九九O年波斯灣戰(zhàn)爭，一九九四年俄國出兵車臣，二OO一年阿富汗戰(zhàn)爭及近期可能開打的美伊戰(zhàn)爭，而其他小型區(qū)域沖突也非常多，當(dāng)然這些戰(zhàn)爭背后，都存在企圖掌控這些地區(qū)石油資源的因素。在國際能源情勢方面，石油、天然氣等化石燃料，在二十一世紀(jì)前半就將枯竭，但能源需求仍持續(xù)成長，因此能源價(jià)格將劇烈波動。又核能發(fā)電有提撥核能后端基金來處理核廢料，相對我國火力發(fā)電有高額外部社會成本。通過對2010年、2011年公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)，我得到了許多意想不到的收獲。起源于前蘇聯(lián)的發(fā)明問題解決理論——TRIZ理論是指導(dǎo)創(chuàng)新活動的重要理論之一，它可以幫助設(shè)計(jì)者在方案設(shè)計(jì)階段迅速地產(chǎn)生個(gè)具創(chuàng)造性的新概念，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速創(chuàng)新。沖突的種類很多，與產(chǎn)品創(chuàng)新相關(guān)的沖突分為3類，即物理沖突，技術(shù)沖突及管理沖突。（3）物理沖突及其解決原理物理沖突是指系統(tǒng)同一部分或九提出完全相反的要求，即對一個(gè)系統(tǒng)同時(shí)提出相反的要求就出現(xiàn)了物理矛盾。如福特汽車公司遇到了推力軸承在大負(fù)荷時(shí)出現(xiàn)偏移的問題，通過運(yùn)用TRIZ，產(chǎn)生了28個(gè)新概念(問題的解決方案)，其中一個(gè)非常吸引人的概念是:利用小熱膨脹系數(shù)的材料制造軸承，從而很好地解決了推力軸承在大負(fù)荷時(shí)出現(xiàn)偏移的問題。三星電子從技術(shù)引進(jìn)到技術(shù)創(chuàng)新的成功之路給渴望在經(jīng)濟(jì)全球化競爭中占有一席之地的中國企業(yè)提供了很多有益的和可借鑒的啟示。具體來說運(yùn)用TRIZ可以給我們以下啟示:(1)創(chuàng)新將像從事日常技術(shù)工作一樣成為可能；(2)創(chuàng)新不再是專家的“靈光一現(xiàn)”，創(chuàng)新可以持續(xù)不斷地進(jìn)行下去；(3)對問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，高效發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，使準(zhǔn)確定義問題和矛盾成為可能；(4)能對創(chuàng)新性問題或者矛盾解決提供更合理的方案和更好的創(chuàng)意；(5)能打破思維定勢，激發(fā)創(chuàng)新思維，從更廣的視角看待問題；(6)基于技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化規(guī)律，準(zhǔn)確確定探索方向，預(yù)測未來發(fā)展趨勢，開發(fā)新產(chǎn)品；(7)打破知識領(lǐng)域界限，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破等等。我國機(jī)械制造業(yè)普遍存在產(chǎn)品落后、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、市場低迷等情況，關(guān)鍵在于企業(yè)缺乏快速響應(yīng)市場的新產(chǎn)品開發(fā)及制造技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制和能力，特別是我國廣大的中小型企業(yè)新產(chǎn)品更新開發(fā)能力差、資金匱乏，迫切需要獲得新產(chǎn)品具體開發(fā)技術(shù)的支持。同時(shí)還要建立和完善法律監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮黨紀(jì)監(jiān)督、行政監(jiān)督、檢察監(jiān)督等國家監(jiān)督和新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督等社會監(jiān)督的作用，要堅(jiān)持以法治國，通過深化離任審計(jì)制、收入申報(bào)制、會計(jì)委派制、政務(wù)公開、行政許可等手段來有效遏制國家工作人員利用權(quán)利謀利。統(tǒng)治者獲取政權(quán)之后，把國家管理事務(wù)交給一定人員負(fù)責(zé)，這些人員便有了職位，進(jìn)而有了職務(wù)。如非法拘禁、非法搜查等7種犯罪。第三，濫用職權(quán)。在我國，由于歷史原因，權(quán)力一直是人們關(guān)注和追逐的熱點(diǎn)，并且對權(quán)力的認(rèn)識產(chǎn)生了扭曲。二、職務(wù)犯罪的成因深入地分析職務(wù)犯罪的成因，探討如何預(yù)防職務(wù)犯罪。此外，再加上有的被害人由于懼怕行為人手中的職權(quán)，即使已受到職務(wù)主體非法行使權(quán)利的威脅，也會對職務(wù)主體的犯法犯罪行為容忍克制的、不敢依法抵制和反抗，使一些職務(wù)犯罪分子越來越膽大妄為，肆無忌憚，隨心所欲地實(shí)施非法侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利等方面的職務(wù)犯罪。在我們社會主義國家，人人都應(yīng)當(dāng)敬業(yè)愛崗，為國家的富強(qiáng)、社會的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。這對交通部門來說是一個(gè)千載難逢的機(jī)遇，交通工作成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的亮點(diǎn)和支撐點(diǎn)?，F(xiàn)階段，我國預(yù)防職務(wù)犯罪工作的依據(jù)主要僅是一些政策性規(guī)定、黨中央關(guān)于反腐敗工作方針，即便有些地方出臺地方性法規(guī)，也有很大的局限性。因此，一是