解除勞動合同通知書[大全]-免費閱讀
【正文】 請你自接到本通知之日起一周內(nèi)到公司勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，并在簽訂解除勞動合同協(xié)議書后領(lǐng)取離職交接登記表，到有關(guān)部門辦理離職移交手續(xù)，經(jīng)濟補償金和當月工資在公司批準你離職之日且辦理完移交手續(xù)后支付，如果你在公司批準離職之日之前擅自離職或不辦理離職移交手續(xù)，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法規(guī)拒絕支付當月工資和經(jīng)濟補償金，且有權(quán)不為你出具解除勞動合同證明書和檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，由此導(dǎo)致的法律后果將由你本人承擔。(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。試用期內(nèi)不符合錄用條件。非過失性解除患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。xx有限公司人力資源部xx年xx月xx日勞動合同解除通知書11xxx：您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx 。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。自20____年12月進公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放?！秵T工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：。甲方：______(簽字蓋章)日期：x年xx月xx日勞動合同解除通知書5先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日)。感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!xxx司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書3xxx:您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是。月工資的計算標準是：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。特此證明。二、請您于 年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)： ； 、文件、辦公用品及其它公物； ，歸還公司欠款；、人事檔案、社會保險、黨團等人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責任自負；《解除/終止勞動合同協(xié)議書》，簽收《終止勞動合同證明書》等文件； 《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)。 年 月 日起。（用人單位蓋章）年 月 日 附件１0：終止勞動合同證明書茲有本單位職工，性別，身份證，住址:。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?！鹨颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。○公司不需要支付經(jīng)濟補償金。希望您在新的工作崗位上取得更大的39。公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標
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