勞動合同解除通知書及擴(kuò)展資料-免費(fèi)閱讀
【正文】 而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日；計(jì)xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當(dāng)于xxxxx月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)xxxxx元。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。：○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)x元?！饐T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧诱?，?yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的`，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?，F(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時(shí)解除。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。解除您的理由是：○在試用期間被證明不符合錄用條件的。計(jì)x元。特此通知。自20____年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。通知人：20____年____月____日勞動合同解除通知書9xx：自20xx年12月起，你不履行請假手續(xù)，曠工至今，已嚴(yán)重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定?，F(xiàn)因下列第xx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時(shí)解除。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作
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