敬業(yè)愛崗6范文-免費閱讀
【正文】 職工只要有問題，他就會出現(xiàn)在旁邊，全力解決，說起這一點，工友們都深有體會。他勤勉踏實，時刻牢記自己的崗位職責——輪班長就是服務，就是火車頭。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的敬業(yè)愛崗。在部門例會上，和領班級以上管理人員找工作中的疏漏，在員工大會上，讓員工暢談對管理層的意見，還大膽地提出客房部創(chuàng)新管理方法“五常管理法”。她的敬業(yè)精神，鼓舞了大家，也得到了大家地支持，她的工作業(yè)績受到領導充分肯定。記得酒店籌備開業(yè)關鍵期，她帶病堅持工作，直到疼得受不了，才去醫(yī)院看病。在員工心目中，流傳著這樣一句話：千萬別在肇姐手底下犯錯。她認為管理酒店，就象管理一個家是一樣的，客房部花的每一分錢，她都認真的思量過，訂購的貨品，都是樣式最新穎，質(zhì)量最好，價格最低。ZZ，文弱的身材，得體的衣著，言談舉止也都透著樸實無華的性格，但是那寧靜的眉宇、干練的工作作風卻有著一種攝人的力量，那就是自尊、自信、自立和自強的信念。但是這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個整天坐在路邊街角、又老又臟的乞丐。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的公司會更加繁榮強大。說到女漢子這個詞，熟悉加工車間人一定會第一時間聯(lián)想到XXX，她是車工出身，可是她會操作銑床、車削中心、數(shù)控鉆、線切割等多種機床。”平時不要總想自己得到了多少？而要問自己做了什么？奉獻了多少？了解機加工行業(yè)的人都知道，加工小型活件需要不斷重復，“編程、裝卡、找正，加工、掉頭”等工序，所以她們幾乎沒有坐下來休息的時間，常常一站就是半天，直到腿腳酸困。身為青年的我們，我們有我們的活力、我們的學識、我們的創(chuàng)新。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。2002年6月調(diào)入昆侖商務酒店，先后任客房部主管、客房部副經(jīng)理，2005年4月任客房部經(jīng)理至今。在工作中“嚴”字當頭，嚴格管理，率先垂范。去年八月份接待省消防重點單位的培訓會議，規(guī)模大，共有10期，每期200余人，時間長達一個多月。2006年下半年，酒店二次裝修改造，作為酒店經(jīng)營創(chuàng)效部門客房部，面臨諸多難題，ZZ毅然決定和員工一道，大力發(fā)揚“五把鐵鍬鬧革命”的巾幗氣概，擰成一股繩，自力更生。大家被深深地感染了，也許就是因為這樣活生生的榜樣力量，在緊張籌備開業(yè)的二十天里，客房部沒有一名員工無故請假，連續(xù)加班加點，毫無怨言。對于新的管理方法，無論是在ISO9000質(zhì)量管理體系滲透，還是“6S”規(guī)范管理，客房部肯定是第一個趕嘗試的部門，ZZ就是第一個實踐者。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有大多數(shù)的用人單位將愛崗敬業(yè)作為最希望員工具備的素養(yǎng)，這足以說明敬業(yè)愛崗的重要程度。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境
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