【正文】 各位領導，各位同志，以上是我?guī)c粗淺的想法，如果大家信任我，給我一次機會，把我放到適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。基本思路：在基層所2年半的實踐中，我對本所內所內部和轄區(qū)的基本情況比較了解，如果我分管內勤，我將調動內勤人員，全面加強基礎性工作，進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案，為領導提供各種參考數據，又為及時記載各階段工作打下良好的基矗因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心；與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規(guī)費，辦照須知，投訴程序，停業(yè)程序，經營規(guī)范等業(yè)務規(guī)程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能提高工作效率。如果副所長職務競聘成功，我將從以下6個方面開展工作。二年來，共查辦11起這樣的大、要案。在基層的二年里，共查辦各類案件127件，其中重大案件11件，涉案金額400余萬元。其次，我此次競聘有以下優(yōu)勢：一、年齡優(yōu)勢。當然，我也有很多不足之處，但我仍然會發(fā)光發(fā)熱的。按照“案源人人找，案件人人辦，管理人人抓”的原則，制定指標，分解到每個人的頭上。這說明一點,那就是：要真正樹立執(zhí)法權威，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰(zhàn)。我在墾區(qū)所的兩年半中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。三、工作能力強，接受新事物快。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。同時要繼續(xù)加強學習，不斷充實和完善自己，提高業(yè)務能力、管理能力和政策把握能力?；舅悸罚菏紫?，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用對上努力做好所長的參謀助手，維護所長權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從所里的各項決定，積極執(zhí)行我所管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績，協助所長做好各項日常工作，同時盡職盡責，并富余創(chuàng)造性地抓好自己主管的業(yè)務工作。如果通過我的介紹，大家對我的能力給予認可，允許我走上工商所副所長的工作崗位，我將把它作為一個新的起點，更加嚴格要求自己，不遺余力地做好工作。這？？年中，我歷任？？？？？等職務，不同工作崗位的變換，使我熟悉了工商所的各項業(yè)務，同時更鍛煉了我的適應能力。和諧的社會關系是做好本所的工作取得優(yōu)異成績的關鍵，首先副職要協助所長做好縣局及各股室隊與所里的關系，不僅要完成縣局下達的任務也要完成各相關股室隊交辦的工作，遇到各方面的問題要及時向相關股室匯報溝通，爭取他們的支持，要善于處理好所與當地黨委政府及各部門的關系，要多向當地黨委政府請示匯報，大力支持地方經濟建設、接受當地黨政領導、完成其交辦的任務，以贏得當地黨政對工商工作的支持，同時也要處理好與當地其它派出機構的關系，特別是稅務、派出所等的關系，爭取他們的支持和配合，同時協調處理好正職與其它副職、副職與副職、副職與職工之間的關系，形成一個團結協作的團體。我認為副所長不是什么官，也沒有什么權。作為副所長，要找準自己的位置，扎扎實實地干好本職工作，具體應當好“四員”。副職對工作要積極主動，在自己職責范圍內大膽負責，遇事多請示，勤匯報，但不能事事請示，遇事無主見，有事往外推，一味的依賴、等待，特別在執(zhí)法中一些難度大或得罪人的事，更不能故意往正職頭上推，、要勇于站出來，給正職留有余地和彈性。同時注重總結經驗不斷積累，真正做到業(yè)務熟練，嚴防行為上和指揮上的盲目性。同時要繼續(xù)加強學習，不斷充實和完善自己，提高業(yè)務能力、管理能力和政策把握能力?；舅悸罚菏紫?，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用對上努力做好所長的參謀助手，維護所長權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從所里的各項決定，積極執(zhí)行我所管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績，協助所長做好各項日常工作，同時盡職盡責，并富余創(chuàng)造性地抓好自己主管的業(yè)務工作。這在我們構建和諧社會，強調依法治國，依法行政的今天，尤有必要。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態(tài)來對待。當然，內勤工作所涉及的方面很多，我將以大家一道集思廣義，發(fā)揮集體智慧和才能，共同探索和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向發(fā)展?；舅刭|：俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。例如：??。三、工作能力強，接受新事物快。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。各位領導，各位同志，以上是我?guī)c粗淺的想法，如果大家信任我，給我一次機會，把我放到適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。至今，該所負責人仍然對我心有余悸。尤其是在行政執(zhí)法中，針對當事人個人素質、法律意識的高低不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性，有力地避免了案子辦不下去或當事人不配合及執(zhí)行難，取證難等現象。業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。三、工作能力強，接受新事物快。我在墾區(qū)所的兩年半中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。這說明一點,那就是：要真正樹立執(zhí)法權威，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰(zhàn)。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態(tài)來對待。今天，我競聘的崗位是區(qū)工商所副所長和消保科科長。在區(qū)工商所的工作實踐中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。在執(zhí)法工作中始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處罰力度，廣泛樹立工商執(zhí)法權威，提高工商系統(tǒng)的社會影響力和知名度。一切從公心出發(fā)，一切從全所利益出發(fā)。如果我分管外勤，我將在辦案工作中，實現新的突破。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。所以，我嚴格要求自己，長期堅持自學，同時我還注重學習政策法規(guī)，學習英語。其次，以人為本，實行人性化管理我既要強調規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要發(fā)揮女同志心思縝密，作風細膩，能夠換位思考的性別優(yōu)勢，設身處地地為員工著想，關心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對工商所的歸屬再次，加強實踐，不斷提高執(zhí)行能力敬愛的周總理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。另外我要在全所大樹學習之風，把我們的工商所建設成為高素質的學習型集體，不斷提高我們的依法行政水平，為公眾提供優(yōu)質服務。三是加強道德修養(yǎng)，對管理對象遵重理解，動之以情、曉之以理、導之以法、廉潔奉公、文明執(zhí)法、不給局黨組擺攤子，對同志愛護幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正，爭取他們的支持、信服、尊重、擁護。（3）到位而不越位。一是當好參謀員。我的理解就是（來源于新世紀范本網)在具體的每一項工作中走在其它同志前面的人，應比其它同志做更多事、吃更多的苦。第三篇：工商所副所長競聘演講稿工商所副所長競聘演講稿尊敬的各位領導、