【正文】 三、加強新干部與老干部的合作與交流。紀檢部內部培訓屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。(針對他的情況提問。所有紀檢部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。認真做好各班的出勤統(tǒng)計情況。加強和完善執(zhí)行以往慣例的同時，更嚴格學生會章程和“三三制”的考勤制度，讓每位學生干部樹立一個嚴謹的自我約束管理意識。通過我們的努力讓校園的文明作風更加顯現出來，讓每一個人都成為有良好習慣的川科學子。積極配合其他部門，幫助他們，使工作更好地開展；加強與各部門的溝通和協(xié)作，使學生會真正成為一個整體。20xx年2月27日學生會紀檢部工作計劃13一、加強內部建設部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度。（三）五月1：在例會中進行部門內部的辯論賽，培養(yǎng)紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力。四 不斷創(chuàng)新（一）在三月1：我們起草：“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”。三 強化服務意識 我部門在著學期應大力策劃開展各項活動，增強交流，積極配合學校開展的各項相關工作。為創(chuàng)建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，外國語學院學生會公寓部20xx20xx年度工作計劃具體如下：二、活動主題增強學校的紀律，增加同學們的積極性，同時也要增強我們部門干事的工作能力和交流能力。加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。一、文明月優(yōu)秀班級評比活動為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風、學風燈整體風貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月?？傊?yōu)秀班集體流動錦旗的活動為了我們調動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。學生會紀檢部工作計劃10時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。我部將不定期組織與各班班長，團支書等學生干部進行交流溝通。加大安全教育的力度，提高同學們的安全防范意識。三、加大監(jiān)督力度，保證工作質量。，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。)?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。并要注明：要的是真真的人才，經驗的優(yōu)先考慮錄取。面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。今后工作努力的方向和將要達到的目標。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。學生會紀檢部工作計劃7一、人員和任務分配人員安排：部長、干事任務分配：部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學年，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。不定期對學生會各部門進行調查工作。一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。全力搭建會計學系與外交流聯(lián)系合作的優(yōu)質橋梁。6 我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄?；顒幽康模?，通過話劇的排練不僅能為學生會出節(jié)目又能增進部門的凝聚力。因為我是紀檢部新干事我決定將繼續(xù)堅持原有的嚴明，更加努力。我們需要有工作熱情的人。學生會紀檢部工作計劃3一、系紀檢部簡介紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所以，我決定本學期開始也要實施，派紀檢部的干事在不同的區(qū)域，比如0007屆的各個廁所和隱蔽的角落、食堂、操場、籃球場、小賣部等地方，還有各個班級的教室進行巡邏檢查，制止同學在學校里吸煙；在教室里吃飯、打牌的習慣。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何顏色的指甲油，一但發(fā)現就立即叫其清理并扣除其相應操行分。校服：學校明文規(guī)定，進學校必須穿校服，可有些同學予之不理。當然，成績只代表過去，紀檢部會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績，對于我們的不足也會經常進行總結和反思并及時改正，在平時的工作中更加嚴謹認真，爭取做到最好。下學期的主要工作情況：除了上學期的定時查寢、跑操和各大活動的例會簽到、部內定時開總結交流例會以外，另一項比較重要的`工作就是協(xié)助本學院運動會的籌辦。選手才藝表演方式獨特豐富。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使化工學院能在學校中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：一、常規(guī)工作：定期開會，相互溝通交流，及時總結工作、布置任務，紀檢部堅持了例會制度，定期召開例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升紀檢部部員工作水平。這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，還有同學們的大力支持下，我院開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，本著認真負責的工作態(tài)度，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學了很多東西。給予處分。三、主持人大賽活動工作：本學期初期，生活部和紀檢部成功舉辦了“聲音詮釋聆聽”主持人大賽(包括海選和決賽)，受到了老師、各級學生干部、學生的好評?？傮w來說，這次活動受到了一致好評。這學期還有一項重要的工作就是不定期的查課和查晚自習，每周至少2次，對于缺勤者按照制度給予相應的處分，并將情況反饋給老師，進行督促從而真正達到晚自習的意義，對大家的學習有所幫助。二、校紀校規(guī)檢查方案遲到：本部干事要配合好各隊紀檢部的工作，一同檢查；有很多遲到的同學都知道，在早上記遲到的同時不交胸卡，慌稱遺失或沒帶或正在補辦，還有慌報自己班級和學號的，這一系列的問題經常得到班主任老師的不理解，所以這些情況本學期要著重解決，如遇到自己熟悉的同學也要一視同仁。當我們檢查的時候，有些同學會慌稱自己的胸卡正在補辦或被學生隊沒收了，班主任老師有時也會護著，讓我們工作很難進行，所以，我會派干事經常與各隊的秘書處保持聯(lián)系，經常統(tǒng)計一下胸卡補辦的同學名單，這樣才有利于我們開展工作。碰到問題時要及時反映，加以處理。所以，本學期起，繼續(xù)開展，若無特殊情況，每兩周開一次，這樣有助于我們開展工作。三、面試工作安排面試分為兩輪第一輪招新主考官面試問題初步設計：。交了申請書的同學請于月日到參加面試。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查，進一步規(guī)范大一新生的行為。決不能放松紀檢部的部內秩序，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。9 不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。三、活動創(chuàng)新部分：基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。對衛(wèi)生等級進行評比等及進行優(yōu)寢的評比。三、中期安排第一輪面試自我介紹(2—3分鐘)評審團提問(具體問題見附錄)評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。四、后期安排確定人數并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到。納新人數計劃：初步定為20人。面試工作安排納新主考官、引導人員面試問題初步設計：。，盡早確定出人選。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。為使今后的工作更加制度化、規(guī)范化，我部特制定系團總支學生會《監(jiān)督管理制度》、《成員考核制度》、《例會制度》、《日常工作制度》、《檢查扣分條例》等管理制度，以此來保障今后各部門各項工作能平穩(wěn)有序的進行。與系學生會主席、團總