安全生產(chǎn)獎懲制度-免費閱讀
【正文】 部門安全設施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領導50元/次。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。四、懲罰類型經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 經(jīng)濟處罰由經(jīng)營部會同財務部門執(zhí)行。 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。 加重處罰：凡有下列情況之一的應加重處罰： 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。2013年2月20日國香山花園項目經(jīng)理部第三篇：安全生產(chǎn)獎懲制度生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運輸、使用、存放不符合規(guī)定的，每1處罰款200元。，對項目部罰款3001000元。在市、省、國家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴重影響的，加處1倍罰款。年輕傷率必須控制在10‰以內。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。紀律松馳，工作散渙，管理不善的。經(jīng)營管理科學，超額完成任務，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。獎 勵第五條：集體獎勵（一）獎勵單位，在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，都應給予表彰獎勵；（二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應的集體物質或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表彰、通令嘉獎、授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵；（三）獎勵的依據(jù)能夠認真貫徹，積極落實安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規(guī)條例；能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度；銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設的顯著成績；領導班子團結戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強；能夠保質保量完成或超額完成年度生產(chǎn)任務和各項工作任務，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質量過關，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好；能夠順利實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象；不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康；社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。第六條：先進個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。完成或超額完成各項技術經(jīng)濟指標的可給予指標獎。發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。，無輕傷，無中毒，無火災等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標，每月每人200元的獎勵。，給予200元的獎勵。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應罰款。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴密
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