四風(fēng)存在問題5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 如，我廠現(xiàn)場(chǎng)崗位人員反映比較多的跑冒滴漏，設(shè)備上存在的問題等，真正能及時(shí)解決的很少，只要不停產(chǎn)，不到最后關(guān)頭，往往是一拖再拖。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。在奢靡之風(fēng)方面，有的節(jié)儉意識(shí)淡薄，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)具體措施不明確、不透明，不能自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督；有的想方設(shè)法、變換花樣轉(zhuǎn)入隱蔽的地方照樣吃喝；有的利用婚喪嫁娶、喬遷升學(xué)等大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；有的互相攀比，熱衷于講排場(chǎng)比闊氣、講享受比待遇，坐超標(biāo)車、用超標(biāo)辦公室，鋪張浪費(fèi)不同程度存在；有的巧立名目，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，隱性福利甚至比工資還高；有的借開會(huì)、調(diào)研、檢查、異地培訓(xùn)、外出考察取經(jīng)之名，游山玩水，搞變相旅游，等等。（四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)缺乏。（二）官僚主義方面辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺.（三）享樂主義方面杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力（四）奢靡之風(fēng)方面這一方面，個(gè)人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但偶爾會(huì)浪費(fèi)。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。比如在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化；工作布置多，跟蹤督導(dǎo)檢查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠；抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性。不從自身原因出發(fā)，總講客觀條件。覺得自己長(zhǎng)期在基層工作就已經(jīng)是很辛苦的了，認(rèn)識(shí)上放松了過緊日子、苦日子的想法。一是存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機(jī)的現(xiàn)象。單位協(xié)調(diào)解決能力差。創(chuàng)新工作意識(shí)不強(qiáng)。工作作風(fēng)欠踏實(shí)。對(duì)新時(shí)期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己在基層干過，了解基層。工作中滿足于領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，會(huì)上安排了，具體要求說明了。精神上有所懈怠，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，有安于現(xiàn)狀的思想。精神萎靡，貪圖安逸。有時(shí)在單位公務(wù)接待過程中，為了加深印象，增進(jìn)感情，存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。總體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步
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