醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容大全五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 首診負(fù)責(zé)醫(yī)師的工作職責(zé)是什么？ 答：首診醫(yī)師的工作職責(zé)是：對(duì)患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn) 科等工作負(fù)責(zé)。（√）傳染病分為甲類(lèi)乙類(lèi)兩種，其中甲類(lèi)2種，乙類(lèi)25 種。對(duì)病情穩(wěn)定的慢性病患者，至少5天記錄一次病程記錄。醫(yī)院感染按其病原體的來(lái)源可分為（AB）A、外源性醫(yī)院感染 B、內(nèi)源性醫(yī)院感染 C、外源性醫(yī)院感染和內(nèi)源性醫(yī)院染 D、交叉感染醫(yī)師出現(xiàn)下列何種情形之一的，其處方權(quán)將由其所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以取消。A、一年 B、半年 C、三個(gè)月至六個(gè)月 D、兩年執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，不按照規(guī)定報(bào)告的，造成嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)給予怎樣的行政處罰？（ABCD）A、警告 B、責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)； C、情節(jié)嚴(yán)重的，給予吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū) D、行政處分。做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）。愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)學(xué)習(xí)及考核。第四條崗前培訓(xùn)一般定于每年9月份，主要采取集中培訓(xùn)方式。第五條參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到、早退或者缺席，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位。醫(yī)院感染診斷監(jiān)測(cè)報(bào)告，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告管理制度。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)，員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教育。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。愛(ài)嬰醫(yī)院教育。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，等等。包括醫(yī)院概況、組織機(jī)構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等。培訓(xùn)方式：案例貫穿講授，小組練習(xí)、情景模擬，體驗(yàn) 課程背景：新員工是醫(yī)院的新生力量,在醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)和醫(yī)院的人才儲(chǔ)備方面具有重要的作用。不合格者須補(bǔ)課，補(bǔ)課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用。醫(yī)院福利。工會(huì)。新員工從學(xué)校步入醫(yī)院,存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適應(yīng)等諸多問(wèn)題,為了使新員工盡快勝任工作,承擔(dān)起工作責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,更好的服務(wù)于社會(huì)。集中崗前培訓(xùn)時(shí)間為期3天。（由婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)）。法律、法規(guī)教育及消防安全知識(shí)教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）。崗前培訓(xùn)的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評(píng)價(jià)內(nèi)容之一，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。（由工會(huì)、黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。（由醫(yī)院感控辦負(fù)責(zé)）。第六條培訓(xùn)后，政工科組織對(duì)崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)、提出整改措施及存檔備查。C、清楚，不得涂改；如需修改，應(yīng)當(dāng)在修改處簽名并注明修改日期。對(duì)病?；颊邞?yīng)當(dāng)根據(jù)病情變化隨時(shí)書(shū)寫(xiě)病程記錄，每天至少（1）次，記錄時(shí)間應(yīng)當(dāng)具體到分鐘。三、判斷題，每題2分，共20分。(√)廢棄病原體的培養(yǎng)基、標(biāo)本和菌種、毒種保存液屬于感染性醫(yī)療廢物。通過(guò)培訓(xùn)，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)醫(yī)患溝通、保障醫(yī)療安全的理解。（√）輸血前經(jīng)一人核對(duì)無(wú)誤就可輸血，并在交叉配血單上簽全名。執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)行（醫(yī)師資格考試制度）和（醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)）制度當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)院感染散發(fā)病例時(shí)，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)及時(shí)向本科室醫(yī)院感染監(jiān)控小組負(fù)責(zé)人報(bào)告，并于（24小時(shí)內(nèi)）報(bào)告醫(yī)院感染管理科。不符合合理使用抗生素的抗菌藥物合理使用培訓(xùn)原則的是：（D） 青G過(guò)敏病人，G（+）菌感染可換用：（A）A、紅霉素 B、慶大霉素 C、羧芐西林 D、氨芐西林 E、頭孢菌素二、填空題，每空1分，共20分科主任、正副主任醫(yī)師查房每周（1~2）次，主治醫(yī)師查房每日一次。處方書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)符合下列哪些規(guī)則：ABCDE A、者一般情況、臨床診斷填寫(xiě)清晰、完整，并與病歷記載相一致。1其它新員工要求培訓(xùn)的知識(shí)（由政工科根據(jù)需求安排相應(yīng)職能部門(mén)負(fù)責(zé)）。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）。（由政工科負(fù)責(zé)）。第四篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1