【正文】 各位領導，各位同志，以上是我?guī)c粗淺的想法，如果大家信任我，給我一次機會，把我放到適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現(xiàn)自我價值。因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心； 與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規(guī)費，辦照須知，投訴程序，停業(yè)程序，經(jīng)營規(guī)范等業(yè)務規(guī)程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能提高工作效率。又比如：去年下半年，128團廣大農(nóng)戶反映農(nóng)七師電力工業(yè)總公司128團供電所在農(nóng)網(wǎng)改造中，強迫用戶接受其不合理的附加條件，針對電老虎的這一行為，我并沒有被他們公司規(guī)模大、人員多的氣勢嚇倒，毅然多方位開展調查取證。四、工作經(jīng)驗豐富，具有多種素質和能力。二、事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。如果不能夠有職業(yè)化的心態(tài)，不能夠面對困難解決問題，不能夠執(zhí)行、落實上級的各項決定，那么就不是一個合格的管理者。基本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。長期的學習，不僅提升了自身素質，也提高了我的工作能力。此次參加競聘，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：第一，長期在基層工作，熟悉業(yè)務，作風扎實我？？年畢業(yè)后，就進入工商所工作。主要就是在工作中堅持多讓同志們“跟我來”，少讓同志們“給我上”。一個副所長，要有善于獨擋一面的開展工作，將自己的分管的業(yè)務抓好抓實抓出成效，就應當具有指揮員的才能。（4）服從而不盲從。（1）尊重而不奉迎。作為一名副所長，一言一行都會對同志們產(chǎn)生感召力和示范作作，因此要不斷加強學習、加強修養(yǎng)、嚴格要求自己，時時處處以身作則，以自己的模范作風去影響帶動職工。如果不能夠有職業(yè)化的心態(tài)，不能夠面對困難解決問題，不能夠執(zhí)行、落實上級的各項決定，那么就不是一個合格的管理者?；镜赖拢何以赋钥嘣谇埃硎茉诤?，樹立正派的工作作風。今天，我正是為了追求與我行共發(fā)展、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺，參加工商所副所長的競聘，我由衷地希望自己能夠成為一名最出色的“射手”！下面，我先簡單介紹一下自己：我今年？歲，中共黨員。根據(jù)市局要求，重點查處大要案件和特色類型案件，進一步樹立執(zhí)法權威，提高工商部門的社會影響力?；灸繕耍罕M全力協(xié)助所長，努力實現(xiàn)“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目標”。另外，由于人員少、工作量大，對于所分管的收費、辦證，發(fā)照，受理投訴等日常工作都能較好地把握原則，做到一碗水端平，受到轄區(qū)管理對象的一致好評。我在工商系統(tǒng)的年中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。二、事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。注重對職工在業(yè)務上的培訓，提高整體素質，以適應不斷改革發(fā)展的需要?！叭齻€服從”是，個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。長期細致認真的基層工作鍛煉了我較高的現(xiàn)場操作能力和理論理解能力。如果我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發(fā)現(xiàn)人，以嚴格的制度管理人，以共同的目標團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。如果我競聘成功，我將以部隊鍛煉出來的干練，大學學來的理論，基層工作的實踐經(jīng)驗，結合公司各項要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，求實求嚴求活，確保本職工作不落人后，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)工作新高。是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態(tài)來對待。那么我的基本思路是：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先，創(chuàng)工作新高，把握一個定位，協(xié)調三種關系，抓好三項建設，創(chuàng)造一個品牌。在勝芳供電所的工作實踐中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的工作取得了一定的成績。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。多學習、肯鉆研:認真學習黨的方針政策、學習法律法規(guī)、學習文化知識，不斷提高業(yè)務水平、政策水平、和管理水平。在擔任商廣條線工作時，首先在商標印制和商標使用企業(yè)中推行了一套管理制度，被分局進行了推廣；我還以自己的工作工作經(jīng)驗寫出了多篇心得在分局、層面發(fā)表，其中一篇如何快速處理消費者申投訴的文章，被市局的《上?；鶎庸ど坦ぷ鞣椒ㄕ劇肥珍洝Ｒ氏却狗叮瑖酪月梢?，要有自律意識和奉獻意識，一句話，利益面前能把握得得住。最后引用一幅對聯(lián)結束我今天的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。其次是堅持以城市供水事業(yè)的良性發(fā)展為共同目標團結人，以嚴密高效的管理機制激勵人，以親力親為的表率作用帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，逐步實現(xiàn)城市供水事業(yè)與員工自身建設的協(xié)調發(fā)展。同時統(tǒng)籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道，協(xié)助所長科學而有效地協(xié)調班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。四是具備一定的管理工作經(jīng)驗。競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，我認為自己具備以下四個方面的優(yōu)勢：一是具備一定的政治素養(yǎng)。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。也是衡量副所長是否稱職的重要標準。副所長的服從絕不是簡單的盲從，而是有創(chuàng)造性的服從。相信自己在所長的直接領導下，能夠與同事團結協(xié)作，齊心協(xié)力，在圓滿完成設計任務的同時，不斷強化彼此間的團結、合作意識，增進同事間的感情，營造和諧的工作環(huán)境。1993至2006年在大連市交通規(guī)劃勘察設計院工作期間，參與完成了旅順南路一級公路、大莊高速公路、土羊高速公路、大窯灣疏港高速、后鹽互通立交等工程的勘察設計工作。第一篇：副所長競聘演講稿競聘副所長演講稿首先感謝院領導給我這樣一次參加競聘的機會。2006年至2009年參與完成大連灣大宋線城市主干路、張莊線一級公路、鶴大線一級公路拓寬改造等工程的勘察設計及后期服務等工作。在實際工作中，副所長既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當配角。在“服從不盲從”上有所作為，需要發(fā)揮如下三個方面的作用。在一些重大問題上，副所長要進行深入的事前調研，并從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議。在完成所長交代任務的過程中，與員工多交流，多溝通，悉心聽取大家的意見和建議，及時了解員工的心態(tài)、情緒變化，對大家的訴求進行歸納整理，提出合理化建議與所長進行溝通，在院內制度允許的情況下，為大家解決困難，提供方便條件。我為人正直，待人誠懇，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，克已奉公，務實求為，平時注重學習，尤其注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。繼任辦公室主任和團支部書記期間，我把不小的壓力轉化為無窮的動力，努力踐行“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務實，積累了一定的管理工作經(jīng)驗，從而使機關內部管理秩序井然，機關作風建設明顯改善，青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優(yōu)秀團支部”等榮譽稱號。做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。三是服務基層強落實。謝謝大家！——寫于2005年1月25日篇三：所長競聘演講稿 所長競聘演講稿尊敬的各位領導,各位評委:大家好!一、對所長的認識我認為作為所長要具備四種素質：政治素質要硬（即政治上堅定，思想上、行動上始終同黨中央保持一致，要具有政治的敏銳性和洞察力）就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得?。粯I(yè)務素質要強，能勝任各項工作。二、我競聘的原因就是因為我是黨員，接受組織挑選，服從組織按排是我的責任；我的競聘動機是：實現(xiàn)自我，展示自我，挑戰(zhàn)自我；目的是：多挑重擔，多擔責任，多作貢獻。如果我競聘成功，我將不辜負局黨委、各位領導、和同志們的期望，自覺自愛當好“所長”，忠實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項指示，切實履行自己應負的責任，勤奮、努力開展各項工作,我的目標是為打造成一個誠信工商所、規(guī)范工商所、文明工商所、達標工商所而奮斗。樹理念，抓隊建：要以三個理念、四個提升指導自己的工作實踐，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見。最后，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持，對這次競聘，我的態(tài)度是不管競聘成功與否，我都將一如既往，老老實實做人、兢兢業(yè)篇四：競選副所長演講稿尊敬的各位領導、同志們：大家好！首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘，展示自我的機會。首先，我對我的個人經(jīng)歷做一個簡要的介紹，我于1993年進入 供電所工作，先后從事過表計管理、idw線路管理等工作，期間我又考取了大專文憑，主修辦公自動化專業(yè)，這大大提高了我的個人工作能力且提升了我的個人素養(yǎng)。四、工作經(jīng)驗豐富，具有多種素質和能力。把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現(xiàn)出的勇氣，帶到今后的工作中去。我從1995年服兵役，在部隊苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業(yè)生涯的第一步。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協(xié)調三種關系，抓好三項建設，創(chuàng)造一個品牌。“天生我才必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。二、我認為自己具備了擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)、個人品質和專業(yè)知識。做到服務不欠位，[范文為◇第1文秘 作者原創(chuàng)作品轉載請加*第1文秘 外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]主動但不越位，服從但不偏位，融洽不空位。加大水費回收力度,、建立和規(guī)范一系列的抄收崗位規(guī)程，使各種制度規(guī)范有序，做事有章可循。二是通過竟聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為工商事業(yè)服務。工作踏實肯干，力求完美。尤其是在行政執(zhí)法中，針對當事人個人素質、法律意識的高低不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協(xié)，在辦案中很好