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最新煤礦職業(yè)健康管理制度-免費(fèi)閱讀

2025-12-30 11:31 上一頁面

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【正文】 在事故發(fā)生 24 小時(shí)內(nèi)必須寫出書面報(bào)告,并按規(guī)定的事故報(bào)告程序和方式逐級(jí)上報(bào)。 42 連續(xù)跟蹤事態(tài)發(fā)展,采取防范控制措施,做好相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備。 善后處理組:由礦工會(huì)主席(李加有)任組長,成員由 41 礦工會(huì)人員組成,主要負(fù)責(zé)傷亡人員家屬的安撫、撫恤、理賠、走訪慰問等善后事務(wù)處理工作。 其他工作。 現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部及職責(zé) 現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部由工會(huì)主席擔(dān)任總指揮。辦公室主任由調(diào)度室主任兼任,成員由相關(guān)部門人員組成。 特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病 50人以上或者造成 5人以上死亡,或發(fā)生職業(yè)性炭疽 5人以上造成特別重大社會(huì)影響的。 37 堅(jiān)持自救互救的原則。 17 本制度自頒布之日起施行。安全科應(yīng)開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作,開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評估,改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。 5 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,除及時(shí)通知用人單位外,還應(yīng)及時(shí)告知員工本人,按有關(guān)部門的要求,進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 32 5 安全科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見,決定和實(shí)施對發(fā)生事故的用人單位的處罰,并責(zé)令用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)改進(jìn)措施建議。 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間 、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。并及時(shí)上報(bào)安全科備案。 7 作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行噴霧降塵規(guī)定,經(jīng)常對噴霧頭、管道進(jìn)行檢查維修,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理解決,保證噴水設(shè)施正常使用。 6 班中要檢查噴霧、除塵設(shè)施使用情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理解決,保證設(shè)施正常 使用。 7 嚴(yán)禁干采、干掘作業(yè),采煤機(jī)、鑿巖機(jī)作業(yè)時(shí)必須采用濕式作業(yè)。 10 作業(yè)過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害要立即停止作業(yè),撤離作業(yè)現(xiàn)場,采取有效的應(yīng)急處理措施進(jìn)行救援。 2 上班后 首先檢查空氣中的粉塵、空氣中 CH4和 CO 等危害職業(yè)健康的氣體的濃度。 施工完畢,切斷電焊機(jī)電源,碼放好手把線。 22 焊工職業(yè)健康操作規(guī)程 1 操作及職業(yè)健康工作: 熟悉所切割、焊接工件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)特征,確保工件的加工質(zhì)量。 參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽,并根據(jù)粉塵的性質(zhì),選戴相應(yīng)的防塵口罩。 工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。 鍋爐各閥門排汽口設(shè)置高效消音器(本礦未使用鍋爐)。 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 表 1 工作 地點(diǎn)的夏季空氣溫度規(guī)定 當(dāng)?shù)叵募就L(fēng)室外計(jì)算溫度(℃) 工作地點(diǎn)與室外溫差(℃) 22及 22以下 不得超過 10 23~ 28 不得超過 4 29~ 32 相應(yīng)不得超過 3 33及 33以下 相應(yīng)不得超過 2 表 2 高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時(shí)間限值(分鐘) 工作地點(diǎn)溫度(℃) 輕度勞動(dòng) 中等勞動(dòng) 重度勞動(dòng) 30~ 32 80 70 60 > 32~ 34 70 60 50 > 34~ 36 60 50 40 > 36~ 38 50 40 30 > 38~ 40 40 30 20 > 40~ 42 30 20 10 > 42~ 44 20 10 10 4 職業(yè)病防護(hù)措施 防塵措施 粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封,不得向外泄漏粉塵。 危害 程度:給人帶來煩惱,影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。 16 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 1 總則 為了保證海扎煤礦職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作,預(yù)防、控制、和消除職業(yè)危害,保護(hù)職工生命安全和身體健康,促進(jìn)施工生產(chǎn)發(fā)展,制定本操作規(guī)程。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。 2 通風(fēng)隊(duì)安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設(shè)施及設(shè)備。 4 監(jiān)督管理 安全科對各單位勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞保用品必須發(fā)放到個(gè)人,任何單位和個(gè)人不得代領(lǐng)。 本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。 3 安全科負(fù)責(zé)全礦職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù),提高各單位職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》,依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。 7 8 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報(bào)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》。 本辦法所稱的職業(yè)病危害項(xiàng)目是指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目。 安 全科與已進(jìn)、新進(jìn)礦的員工簽訂合同時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病的防治措施等如實(shí)告知職工,并在合同中寫明。 2. 5. 2 組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。 2. 4. 2 組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 2. 2. 7 經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、勞動(dòng)者、工會(huì)代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào),及時(shí)采取措施。 2. 1. 5對職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1 總則: 1. 1 本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使我礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。 2. 2. 5 組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。 2. 3. 3 對職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。 2. 4. 7 負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告,參加事故調(diào)查處理。 2. 5. 7 對本工作場所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 5 礦申報(bào)后,因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害項(xiàng)目改變,安全管理科在變更后 30日內(nèi),向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。每年 5 月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng),采取多種形式,進(jìn)行廣泛宣傳,使職業(yè)病防治知識(shí)家喻戶曉、人人皆知。 4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 7 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 2 勞動(dòng)防護(hù)用品 生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的類型: 、防護(hù)衣褲、防護(hù)口罩、面罩; 、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)圍裙; 、耳罩等; 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢, 并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。 各單位應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督。 5 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 5 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報(bào)告,并通知用人單位和勞動(dòng)者。 危害程 度:粉塵進(jìn)入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病,長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病 — 塵肺病,如:塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等;對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。 危害程度:體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng) 18 負(fù)荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負(fù)擔(dān)加重。 在粉塵較多區(qū)域佩戴 防塵口罩等防護(hù)用品。 防暑降溫措施 對高溫設(shè)備和管道應(yīng)進(jìn)行保溫或加隔熱套,保證其外表溫度小 于 50℃。 聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運(yùn)行方式,控制煤塵產(chǎn)生。 高溫 當(dāng)有先兆或輕度中暑時(shí),應(yīng)將患者迅速離開高熱環(huán)境,移 21 至蔭涼通風(fēng)處休息,解開衣領(lǐng),并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。 火焊切割時(shí),應(yīng)防止回火現(xiàn)象。 現(xiàn)場處理:一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。 7 作業(yè)人員要經(jīng)常對作業(yè)場所進(jìn)行灑水、通風(fēng)、衛(wèi)生清理,保持作業(yè)地點(diǎn)清潔、干凈。 4 在作業(yè)過程中要愛護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品,按規(guī)定要求及時(shí)更換防護(hù)用品,不得使用損壞、到期和不能起到防護(hù)作用的防護(hù)用品。 3 在作業(yè)過程中要愛護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及各種危害標(biāo)識(shí),不得故意損壞。 4 作業(yè)人員要按規(guī)定要求及時(shí)更換防護(hù)用品,不得使用損壞、到期和不能起到防護(hù)作用的防護(hù)用品。 5 作業(yè)時(shí)轉(zhuǎn)載機(jī)必須使用風(fēng)流凈化裝置和轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧裝置,降低有害氣體及粉塵濃度。 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件: 具有事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。 未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故的; 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的; 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的; 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,未及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的。 4 各單位要及時(shí)向安全科通報(bào)即將離崗的員工,組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi),可視為離崗體檢。除職業(yè)禁忌證外,其他體檢結(jié)果不得公開,確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密,維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。 15 各單位對職業(yè)健康管理情
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