【正文】 1每年對被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金年審時間是如何規(guī)定的？每年的12月1日至20日為年審時間，由被征地農(nóng)民持《參保手冊》和身份證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處進(jìn)行審核，凡未參加年審的次月起停發(fā)養(yǎng)老金。本人達(dá)到領(lǐng)取年齡后，個人賬戶基金分120個月逐步發(fā)放，個人賬戶基金發(fā)完后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）初審后，報縣勞動保障局和國土資源部門審批，審核結(jié)果在村（組）范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為10日。第五篇：臨泉縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策問答臨泉縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策問答？什么是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險？被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險是專為解決征地農(nóng)民年老后的基本生活，保證其老有所養(yǎng)，而建立的一項(xiàng)社會保障制度。因此，在填寫上述表單時必須經(jīng)本人確認(rèn)方可上報。個人賬戶儲存額按銀行一年期存款利率計算。2參保人如何辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？答：參保人需要辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移時，需持戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、身份證原件等有關(guān)材料，到轉(zhuǎn)入地村、居委會提出申請、并填寫《參保表》和《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請》，到當(dāng)?shù)剞r(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接收手續(xù)。1外來人員至今未入本地戶籍的是否可以參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險？答：外來人員只要不具有本地戶籍，不論其在當(dāng)?shù)貙?shí)際生活多少年，均不可以參加。如何計算月領(lǐng)取養(yǎng)老金金額？答：養(yǎng)老金待遇由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的顯著特征是什么？答：最主要有兩個方面：一是實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇，國家財政全額支付最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；二是實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資辦法，地方財政對參保人繳費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼。1服刑期間的養(yǎng)老待遇如何處理？答：（1）被保險人在被判刑、勞動教養(yǎng)期間停止繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。職工傷殘等級鑒定需提供哪些材料？答：職工在停工留薪期滿后，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。（3）因病提前退休（退職）：除第1條規(guī)定外，還應(yīng)帶勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論。這些工種由行業(yè)主管部門申請執(zhí)行或由勞動保障部門頒布，但不得跨行業(yè)參照（也就是說相同的工種，在不同行業(yè)，有的屬于提前退休工種，有的則不是）。第三篇：養(yǎng)老保險政策問答養(yǎng)老保險政策問答什么是社會養(yǎng)老保險制度？答：社會養(yǎng)老保險制度是社會保障體系的一部分。職工的退休條件?職工的退休條件：一是繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限必須滿１５年以上；二是達(dá)到國家法定的退休年齡。３、各類事業(yè)單位。繳費(fèi)不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1995年底以前繳費(fèi)年限%）+各種補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費(fèi)年限）各種補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金數(shù)額}。視同繳費(fèi)年限由同級勞動行政部門負(fù)責(zé)核定。（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結(jié)余時，其結(jié)余額中的個人繳費(fèi)部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。三是對企業(yè)法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰。提前退休人員養(yǎng)老金如何計發(fā)?根據(jù)勞動保障部、民政部、財政部勞社部發(fā)〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)２％除個人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。（２）下崗分流到外商投資、私營企業(yè)的和從事個體經(jīng)營等其它非公有制經(jīng)濟(jì)形式就業(yè)的，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以１２０，為該職工退休時的個人帳戶養(yǎng)老金。（２）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（３）個人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取；（４）職工調(diào)動時，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（５）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)基數(shù)對職工退休以后的退休待遇有何影響?企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。繳費(fèi)比例目前為18％。怎樣建立職工的養(yǎng)老保險個人賬戶？職工繳費(fèi)同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關(guān)系？個人賬戶的記入比例為職工本人繳費(fèi)工資的11％，其中2003職工個人繳納的7％全部計入，然后再從用工單位繳納的20％當(dāng)中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當(dāng)中劃出11％記入個人賬戶。（3）1995年12月31日前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時，繳費(fèi)不滿10年的，不能補(bǔ)繳。市勞動保障局負(fù)責(zé)審核企業(yè)是否參保，對未辦理社會保險登記、申報手續(xù)的，市工商局不予辦理工商年審。1凡參保人員達(dá)到國家法定退休年齡后，未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限的，怎么計發(fā)待遇？答:凡未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限，職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇，可一次性領(lǐng)取其個人帳戶儲存額本息，有視同繳費(fèi)年限的，還可每滿一年領(lǐng)取相當(dāng)于一個半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。1基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？答:凡同時具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，從辦理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定按月計發(fā)基本養(yǎng)老金；（1）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金之和。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，在職工繳費(fèi)期間用于記載企業(yè)及職工繳費(fèi)歷史及金額；在職工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證，其個人帳戶累計儲存額專用于計發(fā)職工個人帳戶養(yǎng)老金。個體工商戶業(yè)主和流動就業(yè)人員的個人帳戶全部由其個人繳費(fèi)劃入。企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額（按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑）為繳費(fèi)工資基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”。社會保險著眼于長期性的基本生活保障，給付水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)；商業(yè)保險著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平只考慮被保險人繳費(fèi)額的大小，而不考慮其他因素。第一篇：2011年最新基本養(yǎng)老保險政策問答2011年最新基本養(yǎng)老保險政策問答什么是社會保險？實(shí)行社會保險有什么意義？答:社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。（4）管理體制不同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。例如某職工在私營企業(yè)工作，月工資收入為800元，企業(yè)及職工應(yīng)按繳費(fèi)工資基數(shù)（800元）的28%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)（224元，其中單位繳納20%（160元）個人繳納8%（64元）。職工退休前出境定居，個人帳戶儲存額退還給本人。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個體帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶存額除以120（下同）。在我市參保的個體工商戶業(yè)主及幫工和流動就業(yè)人員，達(dá)到國家法定退休年齡后累計繳費(fèi)年限不滿十五年的，可以適當(dāng)延長繳費(fèi)1至5年，直到達(dá)到法定退休年齡為止。1用人單位不按規(guī)定為職工辦理參加社會保險手續(xù)和繳納社會保險費(fèi)，職工該怎么辦？答:職工可向武漢市勞動保障局勞動監(jiān)察大隊和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。個人賬戶是職工辦理退休時計發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。各類中斷繳費(fèi)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系？繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)？原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系而中斷繳費(fèi)人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟(jì)收入、有能力繳費(fèi)的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。我們知道，新養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?計算“中人”建立個人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶是社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。繳費(fèi)年限累計滿１５年，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金〕〔１－提前退休年限２％〕＋個人帳戶養(yǎng)老金。罰款由個人支付，不得在單位報銷。（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費(fèi)部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。“中人”的基本養(yǎng)老金怎樣計發(fā)?1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為“中人”。勞動者參加養(yǎng)老保險后，應(yīng)享有哪些權(quán)利?①按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險其它待遇；②查詢與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄；③要求提供養(yǎng)老保險政策咨詢及其它服務(wù)；④就與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險爭議依法申請仲裁，行政復(fù)議或者提起訴訟；⑤監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險工作；⑥監(jiān)督企業(yè)繳費(fèi)。養(yǎng)老保險基金的管理是怎樣的?養(yǎng)老保險基金必須專款專用，實(shí)行收支兩條線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負(fù)責(zé)、管理有序、相互制約的機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)入調(diào)出時，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些規(guī)定?１ 在同一社會保險機(jī)構(gòu)繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動的，只辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。７２國家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。是對城鎮(zhèn)勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。從事同一類型提前退休工種時間，可以累計計算；從事多個提前退休工種時間可以合并計算年限，但以所從事過提前退休工種中時間長的為提前退休工種的時間。企業(yè)職工在繳費(fèi)期間繳費(fèi)發(fā)生中斷如何處理？答：職工在企業(yè)工作期間繳費(fèi)發(fā)生中斷，由于企業(yè)原因中斷繳費(fèi)，可以由企業(yè)出具證明，個人申請辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險手續(xù)；由于職工個人原因繳費(fèi)發(fā)生中斷，不能辦理補(bǔ)繳手續(xù)。申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級須提交以下材料：