20xx年醫(yī)院新員工崗前培訓實施方案-免費閱讀
【正文】 這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生、發(fā)現醫(yī)療事故或可能引起醫(yī)療事故的過失行為，應如何處理？ 答：醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或者發(fā)現醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭議的，應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向本醫(yī)療機構負責醫(yī)療服務質量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員報告；負責醫(yī)療服務質量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員接到報告后，應當立即進行調查、核實，將有關情況如實向本醫(yī)療機構的負責人報告，并向患者通報、解釋。（√）申請病歷復印的申請人為保險機構的，應該提供保險合同復印件，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料，患者死亡的，應當提供保險合同復印件，承辦法定證明材料。醫(yī)療廢物分為（感染性廢物）、（損傷性廢物）、（病理性廢物）、（化學性廢物）、（藥物性廢物）。您在日常醫(yī) A、黃色垃圾袋 B、黑色垃圾袋 C、紅色垃圾袋 D、黃色標志利器盒 E、以上都可投下列情況屬于醫(yī)院感染的是（D）A、在皮膚、粘膜開放性傷口只有細菌定植而無臨床癥狀或體征者 B、由損傷而產生的炎癥或由非生物因子刺激產生的炎性反應 C、嬰兒經胎盤獲得的感染：如ＣＭＶ、弓形蟲發(fā)生在出生后４８小時以內者 D、住院中由于治療措施而激活的感染抗菌藥物的選擇及其合理使用是控制和治療院內感染的關鍵和重要措施。B、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要社會主義市場經濟體制是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的經濟基礎，它決定著醫(yī)院辦院的方向 C、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是培養(yǎng)德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才的需要在新形勢下，努力培養(yǎng)一支技術精湛、醫(yī)德端正、醫(yī)風高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，筑起廉政廉醫(yī)的防線，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需要 D、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是為人民服務宗旨的具體體現。素質拓展培訓（由政工科負責）。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（“三基”考試相關規(guī)定和醫(yī)師資格考試相關規(guī)定），基本技能操作。主要內容和負責培訓部門如下：醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育、人事管理制度、福利政策等教育。第七條 培訓后，全體新員工與院領導合影留念作為資料存檔。護理質量管理、護理文件書寫、優(yōu)質護理服務，護士規(guī)范化培訓，醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。處方管理辦法、抗菌藥物合理使用、管理法律知識講座（依法行醫(yī)）及案例分析；如何有效預防醫(yī)療事故等。第二條 新員工的崗前培訓，由人事科結合醫(yī)院的各項管理規(guī)定基礎上綜合考慮當年新員工培訓需求意見和職能部門意見制定崗前培訓課程。第三條 崗前培訓由人事科制定培訓計劃統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負責進行相關規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓。（由醫(yī)務科負責）。（由護理部、醫(yī)務科負責）。第三篇：醫(yī)院新員工崗前培訓制度醫(yī)院新員工崗前培訓制度為加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質，根據衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神，結合我院實際，對每年新分配來的碩士研究生、大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進行為其兩周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務和責任，盡快適應醫(yī)院工作要
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