乘務員聘用合同-免費閱讀
【正文】 乙方的社會保障保險（社保、醫(yī)保）甲方已給以工資內不再支付。如發(fā)現乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本合同。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元；對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。1客運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元（壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計），每月休息 天。乙方事假須提前告知甲方，經同意后，待甲方找到替班乘務員后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。甲方有權解除聘用合同
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