蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度推薦閱讀-免費(fèi)閱讀
【正文】 搞小團(tuán)體主義，影響團(tuán)委團(tuán)結(jié)與工作，經(jīng)教育不改者給予處分。第五章：財(cái)務(wù)管理制度團(tuán)委財(cái)務(wù)由院團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)，由全體團(tuán)委成員協(xié)助管理。每遇重大事情或主題活動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)做好相應(yīng)的計(jì)劃、總結(jié)、資料收集整理等工作。定期召開班長、團(tuán)支書會(huì)議，聽取同學(xué)意見，并布置下一階段工作。要全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于接受批評和自我批評，勇于接受老師和同學(xué)們的監(jiān)督。政策。團(tuán)委成員也不得散播對團(tuán)委的形象和工作的開展不利的謠言，否則扣除部門5分，并在團(tuán)委大會(huì)上作書面檢討。無故不服從者，按每人2分/次扣除該成員所在部門的考核分，不嚴(yán)格執(zhí)行或執(zhí)行效果較差，根據(jù)情況，按每人3分扣除部門分；各部門開完會(huì)或者辦完展板后，都應(yīng)認(rèn)真打掃辦公室衛(wèi)生，將辦公室物品擺放整齊。凡每月月分低于5分的，部門會(huì)在團(tuán)委大會(huì)上被點(diǎn)名批評；凡每個(gè)月月分低于0分的部門，部長須在團(tuán)委大會(huì)上作書面檢討，并提出有效地解決方案。在團(tuán)委開大會(huì)時(shí)，如對會(huì)議的主持人或團(tuán)委其他人員的工作有意見，可在會(huì)議最后提出。要虛心接受廣大同學(xué)的合理建議，不斷改善工作方式，提高工作能力。團(tuán)學(xué)各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)，都需事先寫出活動(dòng)策劃，在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，并存檔。缺席一次扣一分，三次以上予以通報(bào)批評。凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生干部，須在會(huì)議前向各負(fù)責(zé)人請假。第四章學(xué)生干部考核執(zhí)行細(xì)則第二十六條每位干部干事月基本分60分，每月必須達(dá)到20分的基本工作分?jǐn)?shù)，即每月80分以上為合格，低于80分者為不合格，連續(xù)兩個(gè)月被評為不合格者將視情況給予相應(yīng)處理。在未正式公布之前，不得擅自透露會(huì)議內(nèi)容。第十五條學(xué)生干部在工作過程中，工作被動(dòng)，不能以身作則，并無故推卸責(zé)任，扣個(gè)人考核分2/次并存檔。值班人員中途脫崗2/次并存檔，中途脫崗或無故缺席三次勸退。第九條 每學(xué)期成績在下學(xué)期初交秘書處存檔，交學(xué)生工作處審查，隱瞞真實(shí)成績者予以除名處理。第五條 學(xué)生干部在公共場所有散布有損學(xué)院及學(xué)生會(huì)名譽(yù)的行為，視情節(jié)扣考核分510分，情節(jié)嚴(yán)重者以予除名。二、考核原則：公平、公正、公開、合理、全面的原則?？己撕细裾咴诰C合素質(zhì)測評中給予一定加分。（共5分）。勤:（共25分）1)遵守工作職責(zé)，不得無故缺席學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議與活動(dòng)，不遲到、不早退。3)思想上進(jìn)，學(xué)習(xí)文件情況（共4分）。第一篇：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生干部自身建設(shè)，樹立高度的責(zé)任感及良好的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定學(xué)生干部考核制度。注：是否入黨積極分子或預(yù)備黨員，是為滿分。（滿分5分，遲到、早退1分）2)工作有計(jì)劃，按期提交計(jì)劃，策劃，總結(jié)（滿分5分，學(xué)期初提交工作計(jì)劃，活動(dòng)前提交活動(dòng)策劃，活動(dòng)后提交總結(jié)，學(xué)期末提交工作總結(jié)，無提交者2分/次；不按時(shí)提交者1分/次。3)同學(xué)反映、評價(jià)良好，工作得到廣泛好評，經(jīng)查屬實(shí)酌情加分；同學(xué)反映差者，經(jīng)查屬實(shí)酌情扣分（共5分）。七、考核結(jié)果最終考核成績總分低于60分者，撤消其職務(wù)；優(yōu)秀者給予表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。三、考核宗旨：全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，獎(jiǎng)罰分明，樹立典范，爭先創(chuàng)新。第二章 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)考核制度第六條 學(xué)生干部應(yīng)勤奮學(xué)習(xí)。第三章 學(xué)生干部工作考核制度第十條 嚴(yán)格遵守會(huì)議請假程序。值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)辦公室不整潔的現(xiàn)象，扣個(gè)人考核分2/次，部門考核分4/次。第十六條辦公室公物不隨意搬動(dòng)，損壞或帶出辦公室，否則扣2/次，損壞者照價(jià)賠償。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)予以通報(bào)批評，勸退，除名處理。主席團(tuán)由指導(dǎo)老師直接考核。在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向個(gè)人負(fù)責(zé)人突出，再同意向團(tuán)委副書記匯報(bào)，并做好相關(guān)記錄。四、財(cái)務(wù)管理制度學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由團(tuán)委副書記總體組則，受全體成員監(jiān)督。第四篇：三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生干部考核制度三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生干部考核制度第一章 總則為了提高團(tuán)委學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，提高我校團(tuán)委學(xué)生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的校團(tuán)委內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好的開展各項(xiàng)工作，更好的發(fā)揮團(tuán)委的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)體進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的宗旨。作風(fēng)上要克服務(wù)虛，多做實(shí)事，不要做表面文章，凡事親力親為，把工作落到實(shí)處。團(tuán)委干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助其他同學(xué)，要做到學(xué)習(xí)和工作共同進(jìn)步。第三章 考核細(xì)則一、獎(jiǎng)勵(lì)制度每次活動(dòng)，部門能按時(shí)圓滿的完成安排
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1