【正文】 管理職能：計劃、組織、領(lǐng)導、控制計劃：確定組織在未來某個時期內(nèi)的活動方向和目標、制定業(yè)務決策、編制行動計劃組織：設計組織、人員配備、組織變革領(lǐng)導：指導、協(xié)調(diào)、激勵下屬，解決沖突控制：工作績效、發(fā)現(xiàn)偏差、采取矯正措施效率：只涉及活動的方式，與資源利用相關(guān)，只有高低之分而無好壞之分效果：涉及活動的目標及結(jié)果，不僅有高低之分，而且可以在好壞兩個方向上表現(xiàn)出明顯的差別。一、強化制度建設要真正實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，就需要有完善的制度機制做保障，通過制度把政府的職能固化下來，因此，加強制度建設顯得非常重要。 (ABCD)。 ，行政計制的類型可以分為(ABD)。 (ABCDE)等階段。(ACD)。 ，行政監(jiān)督可以分為(ABE)。(ABCE)。(ABCDE)。 ，行政監(jiān)督的類型有(ABCDE)。 (ACE). (ABCD)。 (BCDE)。、責任明確 ，、不受牽制 、在競爭基礎上鑒別人才，一般把行政領(lǐng)導權(quán)力分為(BE)。 (BCE)。 ，行政體制可分為(BCDE)。 。行政環(huán)境的特點是（ABCE）。 .(CE)于1964年提出了領(lǐng)導方格圖理論。 ，也有人稱為(ABE)。 （ABDE）。 （ABCDE）。，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為（ABCDE）。 77．依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有（ABCDE）。 69．依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為（ABE）。 （ABCDE）。 ，行政決策可以分為（CE）。 ，大體上有（ABCDE）。 ，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分（ABE）類型。 29．非營利組織在提供公共服務中的作用表現(xiàn)在（ABCDE）。 （ABCDE）。 ，政府的基本職能可以分為（ABCE）。 5．作為行政學的學科體系的建立是由（BCE）完成的。.2003年1月1日，“法治”一詞是古希臘人（C）最早提出的。 ，僅構(gòu)成違反政紀的案件，由（C）調(diào)查處理。，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（C）。 （B）國，后被許多國家所效仿。維護政府的聲譽，忠于職守是（B）的核心內(nèi)容。 、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A）的行政區(qū)。（D）。（A）。A.《行政學的理論與實際》12．提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察工權(quán)分立思想的是（D），他建立了五院分立制度。6．伍德羅它 源于中國古代的科舉制，而始于（Ａ． 英）國資產(chǎn)階 級革命后建立的文官制度。起源于１８世紀末期的（Ｂ．美國）國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政 府組織形式。威爾遜在《政治科學季刊》上發(fā)表了公 共行政學的開山之作（Ｄ． 《行政之研究》），它標志 著公共行政學的產(chǎn)生 、社會學家、經(jīng)濟學家和宗 教學家馬克斯（Ａ． 工業(yè)社會）。、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治 的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（Ａ． 特殊 型）的行政區(qū)。3．中國公共行政的最大特點是（D）。、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算9．1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書：（B）?！豆残姓鷳B(tài)學》于1961年發(fā)表，該書的作者是（B）。25．我國于1998年又進行了機構(gòu)改革，改革后的國務院原40個部門減為（D）。，起源于19世紀中期的（B）。41．國務院常務會議任命各部委領(lǐng)導者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導者的制度均屬于（D）。（B）。（D）。、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，也叫（D）。（D）。 2．從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學家有（BCDE）。 （BCDE）。 ，可以把行政體制分為（ABD）。 26．梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎之上，提出的組織理論有（ABD）。 ，還應具備（ABCDE）等特質(zhì)。、職務常任（BE）。．E．計劃安排工作，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段（ABCDE）。 （ABCE）。 66．行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為（ABCE）。 74．我國行政監(jiān)察機關(guān)的輔助職權(quán)包括（ACE）。，可分為（AD）。 （ABCDE）。 ，行政計劃的類型可以分為（ABCD）。 （ABDE）。 第五章公共組織(ABC)。下列屬于文化環(huán)境要素的是（BCDE）。 (ACE)。 (ACE)。 ，行政領(lǐng)導者的類型劃分為(AC)。 (DE)。 (ABCD)。 (ABDE)的原則，既不能準備不足，也不可鋪張浪費。 (BDE)。從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為(BE)。(ABCE)。 (ABCD)。(ABD)。 (ACD).(ACDE)。(ABDE)。 第四篇：公共行政政府職能轉(zhuǎn)變的思考之建設法制政府經(jīng)過多年的改革，從總體上看，我們的行政管理體制改革，特別是政府管理經(jīng)濟的體制發(fā)生了顯著變化，政府管理職能呈現(xiàn)出一些新的特點：直接從事和干預具體生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象大大削弱，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管和綜合協(xié)調(diào)的職能明顯增強；單一追求高增長目標的現(xiàn)象得到一定程度的抑制，工作重心逐漸集中到統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展上來；以人為本的社會服務和管理職能不斷豐富，政府的政策方針更多注重人的自由的全面發(fā)展。三、塑造誠信形象，提升政府公信力從不同角度看，轉(zhuǎn)變政府職能，實際就是轉(zhuǎn)變政府形象，努力提升政府的公信力。選擇控制重點；控制標準的方法影響組織工作目標實現(xiàn)的重要因素：環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢、資源投入、組織活動控制對象：人員、財務活動、作業(yè)、信息、組織績效關(guān)鍵點控制原理：有效控制要求關(guān)注那些關(guān)鍵因素，并以此對業(yè)績進行控制制定標準的方法：利用統(tǒng)計方法來確定預期結(jié)果；根據(jù)經(jīng)驗和判斷來估計預期結(jié)果；在客觀的定量發(fā)現(xiàn)的基礎上建立工程（工作）標準制定控制標準的要求：要使控制便于對各部門的工作進行衡量；建立的標準都應該有利于組織目標的實現(xiàn)；與未來發(fā)展相結(jié)合；盡可能體現(xiàn)一致性；有實現(xiàn)的可能性；有一定的彈性衡量實際工作需注意的問題：通過衡量成績，檢驗標準的客觀性和有效性；確定適宜的衡量頻度；確立信息反饋系統(tǒng)鑒定偏差并采取矯正措施的過程：找出偏差產(chǎn)生的主要原因；確定糾偏措施的實施對象；選擇適當?shù)募m偏措施有效控制的原則：控制應該同計劃與組織相適應；突出重點，強調(diào)例外；具有靈活性、及時性和經(jīng)濟性的特點；控制過程應避免出現(xiàn)目標扭曲的問題；有效地管理控制需要將財務績效控制與非財務績效控制有機地結(jié)合；控制工作應該培養(yǎng)組織成員的自我控制能力控制的專業(yè)領(lǐng)域：預算、會計技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、庫存、內(nèi)外部審計、人事管理。因此，有必要加大行政執(zhí)法責任制落實力度，加強行政執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設，努力提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。::創(chuàng)設績放后果 :::，彼得斯提出的政府模式主要有(AB