【正文】 三、遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選撥任用上的紀(jì)律和制度辦事。㈡對責(zé)任考核評定為“優(yōu)秀”的班子成員，給予300元獎勵；對評為“稱職”的，給予100元獎勵；資金由村管理經(jīng)費支付。㈤班子成員考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：①認(rèn)真履行本《細(xì)則》責(zé)任要求；②在本人管轄的范圍內(nèi)無重大違紀(jì)違法案件發(fā)生；③本人無違紀(jì)違法問題；④稱職以上得票率達(dá)80%以上，其中優(yōu)秀得票率達(dá)60%以上。村黨支部組織“兩委會”干部、村務(wù)公開監(jiān)督小組成員、村民小組組長、村民代表參加的民主評議會議，由黨支部書記總結(jié)匯報班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，面對面接受群眾評議，然后發(fā)放《“兩委會”班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表》及《“兩委會”班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表》，組織與會人員填寫，由黨支部匯總民主評議檔次結(jié)果。㈠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查，通常每半年進(jìn)行一次，年終檢查與考核結(jié)合進(jìn)行。主動配合村務(wù)公開監(jiān)督小組審查村財務(wù)收支情況和有關(guān)賬目，匯同會計做好財務(wù)公開的具體工作，對村民提出的財務(wù)管理問題，負(fù)責(zé)作出解釋或組織整改。㈡負(fù)責(zé)協(xié)助村民會議按照選舉法規(guī)推薦選舉村委會干部，協(xié)助掌握村民選舉工作情況，防止發(fā)生賄選、拉票、壓制民主等違法違紀(jì)行為和任人唯親的不正之風(fēng)。了解掌握企業(yè)和村民依法繳納稅費執(zhí)行情況。㈤嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)日常經(jīng)費開支實行“兩筆會簽”及財務(wù)監(jiān)督制度，每月組織審查一次財務(wù)收支報表，協(xié)調(diào)村務(wù)公開監(jiān)督小組開展工作。其職責(zé)：㈠對本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，根據(jù)上級黨委、政府、紀(jì)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)作出安排，采取措施，抓好落實。㈣認(rèn)真執(zhí)行《江蘇省村務(wù)管理辦法（試行）》。嚴(yán)格按照規(guī)定開支經(jīng)費，不用公款購買個人通信和交通工具，不暗示或授意財會人員設(shè)置“小金庫”，除財會人員外，其他人不直接經(jīng)收和管理現(xiàn)金，直系親屬不擔(dān)任本村經(jīng)濟(jì)組織財會職務(wù)，不參與集體工程項目投標(biāo)。每年年終，村“兩委”除對群眾、黨員開展述職述廉活動外，“兩委”內(nèi)部還要召開年終總結(jié)會，對當(dāng)年的廉政建設(shè)進(jìn)行考核評價。四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要方法措施落實組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合村組實際，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：組長：（黨支部書記）副組長：（村委會主任）成員：（會計）（副主任）（婦聯(lián)主任）制定廉政建設(shè)方案和工作計劃，根據(jù)本村村情，充分考慮農(nóng)忙時間和群眾作息情況，制定切實可行的方案，按照先宣傳介紹，再深入群眾組織活動，最后總結(jié)經(jīng)驗的順序，把黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的主要內(nèi)容進(jìn)行周密合理安排，以保障活動取得良好的效果。組織開展一次廉政建設(shè)知識競賽。健全“一站式”服務(wù)，加強村民服務(wù)中心建設(shè)。將廉政教育警句、格言、漫畫、圖片等以幻燈片的形式進(jìn)行放映。㈡建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度。⑵堅持與村民自治相結(jié)合，形成村民廣泛參與的工作格局。五、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，及時查辦職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，主動糾治不正之風(fēng)。3．因疏于監(jiān)督管理，致使責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)向?qū)W生亂收費、有償補課、帶生等被上級部門查處的。2．協(xié)助書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，擬訂有黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度。3．切實抓好黨員、干部的黨風(fēng)廉政教育，主持召開每半年一次的民主生活會，每月一次的黨員學(xué)習(xí)會，提高班子成員的廉潔自律意識。3．制定切實可行的黨風(fēng)廉政制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上和考核述職報告中，要如實報告本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況?？己丝刹扇≌匍_專題民主生活會、個人述職報告、談話等方法進(jìn)行，考核結(jié)果經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。管好自己的配偶子女，防止其發(fā)生違法違紀(jì)行為。加強其他班子成員分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督、指導(dǎo)其他班子成員有針對性地制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和有關(guān)預(yù)防措施，出現(xiàn)問題及時批評教育，防止不正之風(fēng)；定期聽取其他班子成員分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，并提出相對意見。武裝部長XXX負(fù)責(zé)轄下武裝部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對本鄉(xiāng)各村（社區(qū)）、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查、考核，督促各項計劃、任務(wù)的落實。總結(jié)推廣本鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗，并對先進(jìn)村（社區(qū)）、單位和個人進(jìn)行表彰。開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，提高黨員干部廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，從源頭上預(yù)防及治理腐敗。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制XX鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實 施 辦 法第一章 總則一、為加強我鄉(xiāng)隊伍建設(shè)，保證黨風(fēng)廉政工作健康有序開展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》與省、市、縣委的精神要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施辦法。三是進(jìn)一步完善預(yù)防和懲治腐敗體系。四是反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作結(jié)合還不夠緊密。二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感需進(jìn)一步增強。積極開展“國家和省、市、縣畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場四級聯(lián)創(chuàng)”活動，共創(chuàng)建國家級示范場3個、省級示范場32個，市級示范場100個、縣級示范場320個，新建、改建各類畜禽標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)養(yǎng)殖場1070個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的107%，%，標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖比重達(dá)到76%。四是加強與高校院所的戰(zhàn)略合作。一是深入開展“治庸提能力、治懶增效率、治散樹正氣”主題實踐活動，將“三治”活動作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育的重要組成部分，認(rèn)真組織發(fā)動，定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，先后組織情況交流三次，有效促進(jìn)廣大干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高。二是加強行政審批管理，成立了畜牧系統(tǒng)行政審批專家委員會，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)相關(guān)人員組成現(xiàn)場審核專家組，規(guī)范了審批程序，實現(xiàn)行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批過程中的吃拿卡要問題。(四)政務(wù)公開，嚴(yán)格落實五項監(jiān)督。6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體干部職工舉辦《中華傳統(tǒng)美德貴在踐行》專題講座，從傳統(tǒng)美德的內(nèi)容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統(tǒng)美德的新含義。二是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)進(jìn)行細(xì)化分解，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”，既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和懲防體系建設(shè)工作。完善權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制，將每年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況專題報告市局。三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任院長****：對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。明確分工，落實責(zé)任。通過拓寬行政監(jiān)察和效能監(jiān)察的工作范圍，充分發(fā)揮監(jiān)察作用，進(jìn)一步加強對各部門行使權(quán)力、履行 職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，切實解決部分工作人員在依法行政過程中存在的效率低下、辦事推諉、資源浪費等群眾反映突出的問題，促進(jìn)公職人員務(wù)實高效和勤政廉政。對違法違紀(jì)造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一件，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處一件，決不姑息遷就。繼續(xù)深化“小金庫”專項治理，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)慶、會議和公務(wù)車輛配備使用管理規(guī)定，切實做好責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任考核、責(zé)任督查工作，強化違規(guī)違紀(jì)問題的追究力度。繼續(xù)深入認(rèn)真開展行風(fēng)、政風(fēng)評議工作，不斷改進(jìn)評議辦法，規(guī)范運作程序，強化評議措施，搞好社會服務(wù)承諾 制，推進(jìn)創(chuàng)建“人民滿意的基層單位”活動，擴(kuò)大糾風(fēng)治亂成果，形成條塊結(jié)合，糾、評、建相互促進(jìn)的糾風(fēng)工作新機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣，堅決糾正公款消費、公款旅游、揮霍浪費等行為。加強作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”的要求，切實履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自職責(zé)。強化思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，積極開展警示教育、示范教育、崗位廉政教育，筑牢思想道德防線，增強廉潔從政意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待的管理規(guī)定，嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或用公款支付的高消費活動。堅決整治對群眾態(tài)度生硬、為民服務(wù)意識淡薄的問題，嚴(yán)肅查處官僚主義、失職瀆職等行為，從源頭上防范不正之風(fēng)的滋生蔓延。繼續(xù)強化對各項專項資金的規(guī)范使用，進(jìn)一步明確專項資金的劃撥使用原則，按照規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)，堅持由院黨支部會議或院務(wù)會議集體研究，避免暗箱操作，保證資金的正確使用途徑和使用效益。做到寓源頭治理于查辦案件工作之中，起到教育干部、鞏固成果和嚴(yán)明紀(jì)律的作用。成立“濰坊市社會福利院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組”。各科室每年要分別對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況寫出專題書面報告。院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全院各科室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，每年度進(jìn)行一次。一是樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負(fù)總責(zé)，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。今年以來，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，我局大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育為契機(jī)，豐富教育內(nèi)容、改進(jìn)教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機(jī)制。及時公開各種信息，規(guī)范信息公布程序，安排專人負(fù)責(zé)，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確可靠。五是強化輿論監(jiān)督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)電臺等平臺，公布畜牧發(fā)展、畜產(chǎn)品質(zhì)量信息及畜牧機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況50余次，收到良好效果。三是深入開展基層聯(lián)系點活動。堅持將反腐倡廉建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式、浮于表面，以優(yōu)良的工作作風(fēng)帶動全局工作的穩(wěn)步推進(jìn)。二、存在的問題與不足一是抓干部職工的管理教育力度不夠。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現(xiàn)象依然存在。二是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合群眾路線教育實踐活動整改工作，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)畜牧行風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體為本鄉(xiāng)各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)內(nèi)各單位，其一把手為該村（社區(qū)）、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。受理群眾信訪工作，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。堅持民主集中制，組織召開民主生活會，認(rèn)真開展自查自糾、批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)班子成員存在問題要及時批評并幫助糾正。七、鄉(xiāng)黨委其他班子成員，根據(jù)分工各負(fù)其責(zé)，對分工分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各班子成員還要對其他領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律負(fù)責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行